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　　廣發銀行珠海分行成立于1988年，目前下設網點14個，總資產規模超過110個億。

　　2016年中國人壽以受讓方式增持廣發銀行股份，成為廣發銀行第一大股東，為雙方未來更深入全面的合作打開了新局面。廣發銀行與中國人壽將依托股權紐帶關系，通過綜合金融促進協同發展，強強聯手，提升風險管控能力，實現包括客戶覆蓋、交叉銷售、中后臺整合和資本補充在內的多項優勢互補。將為客戶帶來更多財務管理的便利與實惠，更好地服務和回報廣大客戶。

　　現為滿足業務快速發展的需要，誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間！

　　一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

　　1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

　　2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；

　　3、身體健康，無不良嗜好；

　　4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

　　5、符合我行親屬回避相關制度規定。

　　二、招聘崗位及應聘條件

　　（一）個貸客戶經理（若干）

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業；

　　2、具有2年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中銀行業營銷服務經驗不少于1年；

　　4、無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。

　　（二）公司客戶經理（若干）

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；

　　2、具有1年以上金融從業經歷；

　　3、無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。

　　（三）理財經理（若干）

　　1、經濟、金融、財會、營銷類專業本科及以上學歷；

　　2、3年以上銀行個人業務相關工作經歷；

　　3、熟悉相關國家法律、法規，具備良好的業務拓展能力和客戶服務、風險防范意識；

　　4、擁有客戶資源者，上述條件可適當放寬；

　　5、無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。

　　（四）大堂經理（若干）

　　1、全日制本科（含）以上學歷；

　　2、具有1年及以上柜員或客戶服務相關崗位經驗；

　　3、無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。

　　三、應聘程序

　　1、符合上述要求的應聘者，請下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，連同身份證、學歷、學位、專業技術資格證及相關任職證明復印件及近期全身生活照一張，并注明應聘崗位，掃描后通過電子郵件以附件形式發送至：zh_renshibu@cgbchina.com.cn

　　2、經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。招聘所接收的應聘資料將統一存入我行人才檔案庫，我行將為您保密，相關資料恕不退還。

　　3、招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

　　4、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　5、本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。聯系人：徐小姐 0756-3250738

　　6、報名截止時間2017年12月31日。