拓寬選人用人渠道，優化公務員隊伍結構，增強公務員隊伍活力，進一步規范公務員調任工作，根據《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規定(試行)》等有關法律法規，經研究，擬面向全區競爭選拔一批科級干部，具體情況公告如下：
一、擬選拔職位
(一)正科級崗位：
區人大城鄉建設和環境保護工委主任1名
(二)副科級崗位：
1、區舊改辦總工程師1名
2、區城市管理行政執法局副局長1名
二、資格條件
報名參加選拔人選除應當具備公務員法第十一條規定的條件外，還應當具備以下資格條件：
(一)基本條件
符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《競爭性選拔黨政領導干部工作暫行規定》等文件規定的基本條件，德才兼備、實績突出、群眾公認、身體健康。
(二)專業條件
報考人員具備下列三個專業條件之一即可報名：
1、報考區人大城鄉建設和環境保護工委主任職位的需為法學類、環境科學與工程類、自然保護與環境生態類、建筑類、土木類專業畢業;報考區舊改辦總工程師職位的需為工程力學類、土木類、建筑類、城市規劃與設計類專業畢業;報考區城市管理行政執法局副局長職位的需為法學類、公共管理類、建筑類、土木類專業畢業(以上專業類別依照《2017國家公務員考試專業分類目錄》進行認定);
2、具備相當專業技術資格;
3、具有與擬選拔職位要求相當的工作經歷和任職資歷。報考區人大城鄉建設和環境保護工委主任職位的需具備環境保護、城鄉建設等相關工作任職經歷;報考區舊改辦總工程師職位的需具備城市管理、土地征遷、舊改規劃等相關工作任職經歷;報考區城市管理行政執法局副局長職位的需具備城市管理、行政執法等相關工作任職經歷;
(三)其他條件
1、報考正科級崗位的年齡一般不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬至42周歲;報考副科級崗位的年齡不超過40周歲;
2、大學本科以上學歷，2002年9月30日以后參加工作的，還需具有學士學位;
3、具備國家正式干部身份;
4、報考區人大城鄉建設和環境保護工委主任職位的，須為全區擔任正科級領導職務滿2年的參公或事業干部，或者在行政單位擔任副科級及以上領導職務滿2年、具備公務員身份的干部;報考區舊改辦總工程師或區城市管理行政執法局副局長職位的，須為全區擔任副科級領導職務滿2年的參公或企事業干部，或者在行政單位任科員滿3年、具備公務員身份的干部;
5、2006年8月21日以后進入事業單位的，須通過縣級以上人事部門面向社會統一組織的公開考試。
6、近三年年度考核稱職以上。
以上時間計算截止至2017年6月。
(四)有下列情形之一者不得報名參加選拔：
1、本人違反計劃生育政策的;
2、處于黨紀處分、政紀處分、組織處理所規定的影響期內的;
3、本人曾受過勞動教養或刑事處罰，或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
4、有其他影響使用的規定情形的。
三、報名及資格審查
報名時間：2017年6月15日至16日上午9：00至下午17：00。
報名及資格審查方式：采取現場報名方式，此次競爭性選拔，每人僅可報名參加1個崗位的考試，報考人數與相應崗位數比例不得少于1:4方能開考。符合資格條件的人員可攜帶身份證、畢業證書原件和復印件、《青山湖區競爭性選拔科級領導干部報名表》(見附件一)以及其他相關佐證材料原件和復印件(科員需提供公務員錄用審批表、公務員登記表復印件)，到區委組織部干部科(806室)報名。同時將照片(近期同底免冠2寸彩色正面半身照)及報名表格的電子版發至郵箱798411173@qq.com。
資格審查貫穿競爭性選拔工作始終。
四、選拔程序
(一)面試和競職安排
選拔主要采取結構化面試、競職演講、組織考察、民主測評、領導評議、會議決定等程序進行。
1、結構化面試。主要測試考生履行崗位職責所必備的素質和能力，突出崗位特點，突出實績競爭。面試總分為100分，面試成績占個人總成績的20%。
2、個人競職。考生逐一進行個人競職演講，由考官根據其表現進行評分。競職總分為100分，個人競職成績占個人總成績的20%。
3、結構化面試和個人競職具體時間、地點另行通知。
(二)組織考察
根據面試和競職成績，按選拔崗位1:3的比例，從高分到低分取足額人員為入闈考察人選(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)。根據考察情況，按百分制評定考察人選得分。考察成績占個人總成績的20%。
(三)民主測評
按程序，組織相關人員對考察人選進行民主測評。測評實行百分制計分，測評得分占個人總成績的20%。
(四)領導評議
考察期間，同步征求考察人選對口有關領導的意見，對考察人選綜合表現進行評議，并按百分制進行評分。領導評價占個人總成績的20%。
(五)區委研究
按選拔崗位1:2的比例，由區委組織部根據考察人選個人總成績提出入闈人選，提請區委研究并進行差額票決，確定擬任職人選。
(六)公示及辦理任職手續
1、任前公示。對擬選拔人選進行不少于7個工作日的公示，公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響使用的，按規定程序進行任職;對反映有嚴重問題未經查實的，待查實并做出結論后再決定是否任職。
2、辦理調任手續。如擬選拔人選需辦理調任手續，則由區委組織部報市委組織部審批后正式任職。
選拔過程中遇到的具體問題，請及時與區委組織部聯系，咨詢電話：0791-88108170，傳真：0791-88108170，監督電話：0791-88115182，0791-12380-09。
中共青山湖區委組織部
2017年6月13日
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