池州市機構編制委員會辦公室因工作需要，經市直單位編外聘用人員清理規范工作領導小組辦公室池聘辦〔2017〕2號文件批復同意，面向社會公開招聘編外聘用工作人員2名，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)面向社會、公開招聘;
(二)民主公正、競爭擇優。
二、招聘崗位
市政府權力運行平臺綜合監管員2名。
三、招聘條件
(一)遵紀守法，誠實守信，品行端正;
(二)具有勝任崗位需要的知識和能力，有較強的事業心和責任心;
(三)本科以上學歷，專業不限，30周歲以下;
(四)身體健康，五官端正。
四、招聘步驟
(一)報名
本次招聘采取現場報名的方式進行，報名地點為市人才交流服務中心(地址：長江南路398號波斯曼大廈)，報名時間為2017年6月20日-6月22日，(上午8:30—11:30,下午15:00—17:30)，逾期不再補報。
報名人員攜帶本人有效身份證(原件和復印件)、近期同底免冠2寸彩照4張、學歷證書原件和復印件(2017屆畢業生提供畢業生推薦表)，填寫《報名資格審查表》后進行資格審查，符合條件的參加筆試。
(二)筆試
筆試科目為綜合知識。考試內容主要為時政、法律、文史常識及公文寫作。筆試成績滿分100分。筆試時間和地點另行通知。
(三)面試
1、面試人選：入圍面試考生名單根據招聘計劃數和考生筆試總成績從高分到低分順序，按照1：3比例確定(最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選)。
2、面試內容：面試主要考察應聘人員組織協調、語言表達、綜合分析等能力。采取結構化面試方法，滿分100分。
3、成績合成：筆試成績與面試成績按6:4比例合成考試總成績，成績合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。
面試時間、地點等另行通知。
(四)體檢與考察
根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終成績相同，面試成績高者優先。如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，提請市編辦室務會議全面衡量擇優聘用。
體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。體檢費用由考生承擔。
考察工作由市編辦具體組織實施。根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。
體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，依最終成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)公示與聘用
根據考察結果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，依最終成績從高分到低分依次等額遞補。
新進人員按規定實行試用期制度，試用期3個月，試用期月基本工資2000元。試用期滿合格的，簽訂勞動合同。試用不合格的，取消聘用。正式聘用后月基本工資2200元，并按相關規定辦理五險一金，福利待遇參照市直機關同等人員標準執行，人事檔案關系由市人才交流服務中心實行人事代理。
五、其他事宜
招聘公告在池州市人民政府網(www.chizhou.gov.cn)、池州市機構編制網(www.czsjgbz.gov.cn)、池州市人力資源和社會保障局網(www.ahczhrss.gov.cn)、池州人才網(www.ahczhr.com)發布，筆試及以后相關信息在池州人才網發布，請報考人員及時了解。
本次招聘工作由市編辦委托市人才交流服務中心具體承辦考務工作。本公告由市編辦會同市人才交流服務中心負責解釋。
考務電話：0566-3211903(市人才交流服務中心)
咨詢電話：0566- 3393057(池州市機構編制委員會辦公室)
池州市機構編制委員會辦公室 池州市人才交流服務中心
2017年6月12日
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