為緩解松山湖國稅分局人手不足的矛盾，進一步配合做好園區(qū)納稅服務工作，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省政府第139號)、《東莞市機關事業(yè)單位聘員管理實行辦法》(東府〔2017〕9號)等文件規(guī)定，現面向全市公開招聘工作人員1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次招聘的為國稅分局稅務協管員，共招聘1人，具體崗位和要求見附件1。
二、招聘程序
(一)報名時間：2017.6.14-2017.6.28
(二)報名方式：
現場報名：東莞市國家稅務局松山湖稅務分局二樓辦公室，聯系人;袁鈺柱，聯系電話22892190;朱瑋婷，聯系電話22892188;李淑敏，聯系電話22892189。
(三)報名需提交材料：
1、身份證原件及復印件;
2、戶口簿原件及復印件;
3、學歷、學位原件及復印件(應屆畢業(yè)生需提供學生證和就業(yè)推薦表原件及復印件);
4、近期一寸免冠正面照片3張(藍底);
5、近三個月內鎮(zhèn)級或以上計劃生育部門開具的計劃生育證明原件;
6、松山湖(生態(tài)園)管委會聘員招聘報名表。
三、考試
采用“業(yè)務考核+面試”的方式進行。業(yè)務考核、面試成績均采用百分制。
(一)業(yè)務考核
業(yè)務考核由國稅分局組織實施，采用上崗考核等方式，設定合格分數線為60分。
1、考核對象：根據報名資格審核情況，擇優(yōu)進行考核。按業(yè)務考核分數從高到低，從業(yè)務考核合格人員中以聘用人數1：2的比例確定人員進入面試。如出現同分情況，同分的人員均進入面試;如合格人員不足的，按實際合格人員數確定。
2、考核內容：考核內容為實際業(yè)務工作能力。
3、考核辦法：考核評分的要素分為三個方面：即業(yè)務能力、溝通能力、工作態(tài)度。
4、考核時間及地點：業(yè)務考核時間另行通知。地點：松山湖國稅分局。
(二)面試
面試采用結構化面試方式，設定合格分數線為60分。主要測試面試人員的專業(yè)知識、臨場應變和綜合分析等能力，面試時間、地點另行通知。
(三)考試成績
考試總成績=業(yè)務考核成績×40%+面試成績×60%。考試結束后，根據應聘人員考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選。
四、體檢和考察
體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢。如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
五、聘用
考察合格的，確定為擬聘用人選，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
六、工作部門及福利待遇
新聘用人員試用期一個月，試用期滿合格的予以任職，工作安排在松山湖國稅分局。試用期能力表現差或出現較大錯誤者終止聘用。工資福利待遇參照市人力資源局《關于做好調整市直機關事業(yè)單位聘用人員經費供給標準有關工作的通知》。
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