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為滿足嘉興濱海控股集團(tuán)有限公司及下屬全資子公司補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員3名，具體情況如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件：

具有良好的語言、文字表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，組織協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，熟練操作OFFICE等辦公軟件。

二、招聘崗位及要求

(一)人力資源管理崗位1名

35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè);具有5年以上在企事業(yè)單位人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)宣傳兼內(nèi)審崗位1名

35周歲以下，中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);有良好的政治素養(yǎng)，熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù);具有宣傳活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

(三)工程類管理崗位(部門負(fù)責(zé)人)1名

40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，建筑、市政、水利、交通等土木工程相關(guān)專業(yè);具有五年以上,從事工程造價(jià)預(yù)結(jié)算編制、管理、審核工作或從事工程管理工作經(jīng)驗(yàn);具有中級(jí)及以上職稱;在規(guī)模以上企業(yè)，擔(dān)任中層三年以上。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

擬通過嘉興市人事人才網(wǎng)(www.jxrsrc.com)和浙江化工人才網(wǎng)(www.zjhgrc.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查。

1、電話、網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名：2017年6月19日-6月20日24時(shí)止;

方式：可直接把完整個(gè)人信息、簡歷等發(fā)送郵件至jxjiantou@126.com。

2、現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名 ：時(shí)間2017年6月21日-6月22日 上午8：30-11:00下午14:00-16：30

地點(diǎn)：嘉興濱海控股集團(tuán)有限公司辦公室 (嘉興港區(qū)東方大道1號(hào)綜合保稅區(qū)綜保大廈A座509室)

咨詢報(bào)名電話：0573-85530358、85580728

聯(lián)系人：王先生、朱先生

報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表(附表)、提供1寸彩色照片2張、本人身份證、戶口簿以及報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。

3、資格審查：報(bào)名結(jié)束由濱海集團(tuán)公司組織相關(guān)用人單位、部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格不符的，資格審查不通過。報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(三)筆試。

經(jīng)過資格審查后，符合招聘條件的安排筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按筆試成績從高到低以1：6的比例確定入圍面試人員。

(四)面試。

采用電話告知方式通知進(jìn)入面試人員面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試成績滿分為100分，合格分為60分及以上(不到60分不予錄用)。總成績按筆試成績×30%+面試成績×70%比例計(jì)算，總成績低于60分不予錄用。

(五)體檢。

根據(jù)總成績從高分到低分按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考核對(duì)象，體檢不合格或自愿放棄的，依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

(六)考核。

考核以各用人單位、部門為主，主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考核不合格或自愿放棄的依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。

(七)聘用。

確定聘用人選后，按照工作需要與嘉興濱海控股集團(tuán)有限公司或下屬全資子公司簽訂勞動(dòng)合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。