為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市教委審核，市人力社保局核準(zhǔn)，面向社會(huì)考核招聘部分優(yōu)秀教師（教練員）。
一、招聘原則和方式
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
考核招聘名額共12名。其中：語(yǔ)文3人、英語(yǔ)2人、政治2人、歷史1人、物理1人、生物1人、田徑隊(duì)教練員1人、女子排球隊(duì)教練員1人。
三、范圍對(duì)象
國(guó)家“985”重點(diǎn)院校的全日制碩士生或國(guó)家“211”重點(diǎn)院校的全日制博士生，且是2012年的應(yīng)屆畢業(yè)生，并需于2012年7月底前取得學(xué)位證、畢業(yè)證（運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員2人除外,另行規(guī)定）。
以下人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘條件
（一）政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，身體健康，儀表端莊，年齡30歲以下（1982年1月1日以后出生）。
（二）大學(xué)本科以來獲得院級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金至少兩次，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先考慮。所學(xué)專業(yè)與招聘崗位為相近或相關(guān)專業(yè)。
（三）有豐富的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并在活動(dòng)中獲得二等以上獎(jiǎng)勵(lì)，有任學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
(以上條件不包括運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員2人）
（四）田徑隊(duì)教練員
1、大學(xué)本科畢業(yè)，學(xué)士學(xué)位，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)；
2、具有田徑國(guó)家一級(jí)裁判員資格，高級(jí)中學(xué)教師資格，國(guó)家一級(jí)（或健將級(jí)）運(yùn)動(dòng)員；
3、曾獲省級(jí)（含省級(jí)）以上運(yùn)動(dòng)會(huì)十項(xiàng)全能前三名；
4、所帶隊(duì)員曾獲省級(jí)以上（含省級(jí)）青少年田徑比賽冠軍（項(xiàng)目不限），曾獲地市級(jí)以上（含地市級(jí)）各類青少年田徑比賽 “優(yōu)秀教練員”等榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先；
5、1985年1月1日以后出生。
（五）女子排球隊(duì)教練員
1、大學(xué)本科畢業(yè)，學(xué)士學(xué)位，競(jìng)技體育運(yùn)動(dòng)專業(yè)，專項(xiàng)為排球；
2、曾任國(guó)家排球隊(duì)(或青年隊(duì)、少年隊(duì)）隊(duì)員，國(guó)家一級(jí)（或健將級(jí)）運(yùn)動(dòng)員；
3、曾帶隊(duì)獲得省級(jí)以上(含省級(jí)）中學(xué)生排球比賽冠軍；
4、1985年1月1日以后出生。
（六）身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件；
（七）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
2012年6月29日至30日(上午8：30至12：00，下午2：30至5：30），考生填寫《重慶市第八中學(xué)校考核招聘報(bào)名登記表》（附件1），本人身份證和各類獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件一份（同時(shí)交驗(yàn)原件），近期免冠同底1寸登記照4張，到重慶市第八中學(xué)校行政辦公樓6樓辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生若提供虛假、錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù)。
（二）面試（總分100分）
1、初試（20分）。7月2日上午對(duì)考生進(jìn)行初試，考生準(zhǔn)備2分鐘左右的自我介紹，并根據(jù)面試官的要求回答有關(guān)問題。各學(xué)科最后一名考生初試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布該學(xué)科考生初試成績(jī)，并按各學(xué)科招聘名額1︰3的比例由高分到低分確定復(fù)試考生。
2、復(fù)試（80分）。7月2日下午進(jìn)行試講。語(yǔ)文學(xué)科以現(xiàn)行初、高中人教版教材或現(xiàn)當(dāng)代中外作家的經(jīng)典名篇為試講內(nèi)容，其他學(xué)科教師均以現(xiàn)行初、高中人教版教材或?qū)W科競(jìng)賽題為試講內(nèi)容。應(yīng)聘者臨時(shí)抽簽決定講課的順序，并于其試講1小時(shí)前獲知試講具體內(nèi)容，每個(gè)應(yīng)聘者準(zhǔn)備1小時(shí)左右。講課為模擬講課，無學(xué)生到場(chǎng)但按有學(xué)生在場(chǎng)的情況講課。運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員帶隊(duì)訓(xùn)練考核。
各學(xué)科最后一名考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布該學(xué)科考生復(fù)試成績(jī)。各面試組由7名專家組成，其中聘請(qǐng)外單位專家不少于3人。
根據(jù)面試總成績(jī)（初試成績(jī)+復(fù)試成績(jī)）由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定參加體檢人員名單，并于面試結(jié)束當(dāng)天予以公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生，不能進(jìn)入體檢。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，學(xué)校寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)市教委及市人力社保局備案。
（三）體檢
2012年7月3日，學(xué)校按要求組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若學(xué)校或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格所缺名額，根據(jù)該崗位考試總成績(jī)，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考察
學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績(jī)及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)是否符合招聘條件再次進(jìn)行審查，于2012年7月9日將擬聘人員公示名單報(bào)市教委。
（五）公示
擬聘人員公示名單于2012年7月15日在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（九）審批
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由學(xué)校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，提供相關(guān)印證材料，報(bào)市教委審核后，報(bào)市人力社保局審批。
六、相關(guān)政策
經(jīng)審批的擬聘人員與學(xué)校簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善相關(guān)手續(xù)，依據(jù)政策規(guī)定落實(shí)聘用人員待遇。聘用人員在試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史，且身體條件不符合崗位要求的人員，由聘用單位解除聘用。
七、招聘紀(jì)律
公開考核招聘人員政策性強(qiáng)，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、其他事項(xiàng)
（一）咨詢電話：61702909。
（二）本招聘簡(jiǎn)章由重慶市第八中學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
附件：重慶市第八中學(xué)校考核招聘報(bào)名登記表
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