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教育咨詢師(課程顧問)

崗位薪酬及福利：

1.崗位月度平均收入在3000-5000元之間，表現優秀者月度收入在4000元以上;

2.福利：保險、帶薪年假、節假日福利

完善的培訓機制：

1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。

2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓(崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等)，由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。

崗位職責：

1.負責市場調研客戶信息的開發，推薦公司產品，宣傳企業品牌;

2.定期參加產品培訓，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務;

3.分析客戶需求，了解客戶關注點，換位思考，制定合理學習計劃及改進學習方案，有針對性銷售;

4.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售;

5.負責未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，最終達成簽單。

任職條件：

1.大專及以上學歷，熱愛教育行業，有勤工儉學社會實踐工作經驗的優秀大學畢業生優先;

2.具有良好的溝通協調能力、說服能力、談判能力，有較強的抗壓能力及客戶分析能力;

3.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通，有可塑性。

廣闊的職業發展空間：

公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，部分員工入職3-5個月晉升為銷售組長或中級課程顧問，表現優秀員工入職5-8個月晉升為銷售主任或高級課程顧問，表現更優秀員工入職6-12個月晉升為營銷校長或資深課程顧問。

1.管理方向：咨詢師——咨詢主任——校長——大區銷售經理——銷售總監

2.專業方向：初級咨詢師——中級咨詢師——高級咨詢師——資深咨詢師

市場專員

崗位薪酬及福利：

1.薪酬：底薪3000-5000，優秀者月收入可達4000以上;

2.福利：保險、帶薪年假、節日福利

完善的培訓機制：

1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。

2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓(崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等)，由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。

崗位職責：

1.配合市場宣傳部門完成市場宣傳計劃，擴大品牌知名度;

2.策劃、組織并實施市場宣傳活動，總結報告的撰寫;

3.通過多種渠道搜集潛在客戶信息，并針對企業品牌及產品進行宣傳;

4.負責與社區、商超或異業的聯系公關工作。

任職要求：

1.大專以上學歷，市場營銷、公共關系相關專業優先，對市場專員職位感興趣者優先;

<!--[if !supportLists]-->2.<!--[endif]-->熱愛教育行業，有勤工儉學社會實踐工作經驗的優秀大學畢業生;

3.有敏銳的市場洞察力，能夠開拓多種途徑擴大品牌知名度;

4.喜歡戶外工作，性格熱情，親和力強，開朗大方。

廣闊的職業發展空間：

公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有些員工入職3-5個月晉升為市場組長或中級市場專員，有些員工入職5-8個月晉升為市場主管或高級市場專員，還有一些員工入職6-12個月晉升為市場經理或資深市場專員。

1.管理方向：市場專員——市場組長——市場主管——市場經理

2.專業方向：市場專員——中級市場專員——高級市場專員——資深市場專員

各學科老師

崗位薪酬及福利：

1.薪酬：崗位月度平均收入在3000-6000元之間，表現優秀者月度收入在5000以上元;

2.福利：保險、帶薪年假、節日福利

崗位職責：

1.負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案;

2.按公司規定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案;

3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度;

4.根據學生學習進度及內容，按月進行月度知識檢測;并有針對性推薦其他科目的學習;

5.認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業水平和授課技巧;

6.完成領導安排的其他工作。

任職條件：

1.大專及以上學歷，有教師資格證者優先;

2.有一定教學經驗，能達到高中教學水平，具有教師中級以上職稱者優先;

3.具備耐心、細心和責任心，分析總結及規劃能力，觀察能力強;

4.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，善于溝通;

5.各學科專業，雖然無教師資格證，但是有自己的教學方法也可以考慮。

教務班主任

崗位薪酬及福利：

1.薪酬：崗位月度平均收入在3000-6000元之間，表現優秀者月度收入在6000以上元;

2.福利：保險、帶薪年假、節日福利

完善的培訓機制：

1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。

2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓(崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等)，由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。

崗位職責：

1.負責課程的日常安排、學生檔案的制定和日常管理工作;

2.與家長和教師進行溝通，了解學生情況，協助教師制定學習改進方案，并定期反饋學生學習情況;

3.促進家長與教師的溝通，保持三方互動;

4.負責向學生和家長提供教育相關的服務，獲取學生和家長的滿意度，促進學生二次報名和口碑延續;

5.針對學習情況，進行續費和推薦業務的開展，完成推廣業績。

任職條件：

1.大專及以上學歷，教育相關專業優先。

2.在培訓機構有過相似實習經歷，熱愛教育行業的優秀大學畢業生;;

3.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通;

4.具有良好的溝通協調、分析總結能力、有一定的計劃和規劃能力、觀察能力強。

廣闊的職業發展空間：

公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有些員工入職2-3個月晉升為組長或中級學習顧問，有些員工入職3-5個月晉升為主管或高級學習顧問，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或資深學習顧問。

1.管理方向：班主任——教務主任——分校校長——大區經理

2.專業方向：班主任——中級——高級——資深班主任

聯系電話：13964050708王老師 18660123705寇老師