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為加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進教育均衡發展，根據事業單位公開選聘工作規定，經市委、市政府同意，決定面向全區選聘在職在編教師18名。現將有關事項公告如下：

一、選聘原則

選聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、選聘崗位及名額

中小學選聘職數共18人。選聘單位及職數如下表:

三、選聘對象及資格條件

廣西區內(除宜州外)，在職在編的中小學教師，凡符合以下選聘基本條件，均可報名應聘，每人限報一個職位。

(一)師德良好，遵紀守法，業績突出，有較強的事業心和責任感。

(二)年齡：40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

(三)身體健康，能勝任所競聘崗位的工作。

(四)具有較強的教育教學能力，具備從事相應學科教學的各類技能及教學實績。

(五)普通話水平：要求二乙以上。

(六)小學：具備小學及以上教師資格，具有大專及以上學歷，專業對口或現任教學科目對口，從事小學教育教學工作，教齡滿5年以上。

(七)中學：具備初中及以上教師資格，具有本科及以上學歷，專業對口或現任教學科目連續5年以上，從事中學教育教學工作，教齡滿5年以上。

(八)教育教學成績特別突出的，如獲得特級教師、設區市級及以上教育教學榮譽稱號等，其年齡可適當放寬到45周歲(1972年1月1日以后出生)。

(九)自愿在宜州服務5年及以上，未達到規定服務年限的，須承擔違約責任。

四、選聘程序和方法

(一)信息發布。

在河池人才網發布選聘信息，公開本次選聘的崗位、名額、條件等。

(二)報名。

1.報名時間：2017年7月3日至7月10日。

2.報名應提交的材料：學歷證書，職稱資格證書，本人簡歷、工作和家庭情況，相關的獎勵證書等。近期一寸同底免冠彩色照片2張和全身生活彩照1張。

3.提交材料地點：報名材料在規定時間內交到宜州市教育局人事股。地址：宜州市行政中心一區6樓617室。聯系電話：0778-3188460。

(三)資格審查。按照公開選聘條件對應聘人員進行資格審查，符合選聘條件的方可報名參加應聘。

(四)業績考核及面試

由宜州市教育局、宜州市人社局會同選聘單位共同組織實施，具體時間和地點另行通知。

1.業績考核。業績考核總分值為15分。業績考核結束后，從高分到低分按選聘崗位職數1：3的比例，確定進入教學能力測試的對象。報名人數未達1:3比例的，須報公開選聘工作領導小組審批后，方可組織開展選聘。

2.面試。面試采用說課形式，對教學能力進行測試，測試總分值為85分。測試內容：初中為初三年級教材課程，小學為四年級教材課程。說課時間為15分鐘。

總成績(100分)=業績成績(15分)+面試成績(85分)

教學成績特別突出，并獲設區市級及以上教育教學榮譽稱號的，經領導小組審核批準可以免于教學能力測試。

(五)體檢

體檢人選按選聘崗位數，根據該崗位應聘者總成績從高分到低分等額確定(當總成績相同時，以面試成績優先)。體檢項目及標準參照教師資格認定的體檢標準執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由應聘者自行承擔。選聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經選聘工作領導小組同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(六)考察。

體檢合格者，由選聘學校對應聘者實施綜合考察。考察以查閱檔案、個別談話、走訪工作單位等方式進行，主要對應聘者的政治思想素質、道德品質、業務能力、工作實績、身份狀況以及是否需要回避等進行考察。考察工作參照事業單位公開招聘工作人員相關規定執行。如確定的考察對象不合格，則按應聘人員總成績從高到低依次替補。

(七)辦理手續。

由市人社局、市教育局和市編委辦依照調動程序辦理調動手續。

五、紀律監督

本次選聘工作全程接受市紀檢、監察部門和社會監督，確保選聘工作的公開、公平、公正，對選聘中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消考試或聘用資格，并進入我市考生不誠信數據庫，在人社部門備案登記。

六、本公告由宜州市教育局負責解釋。

宜州市教育局 宜州市人力資源和社會保障局

2017年6月 19日