海陽市疾病預防控制中心，隸屬海陽市衛生局，經費實行全額預算管理。承擔著海陽市突發公共衛生事件應急處置、傳染病、地方病、慢性病、結核病和病媒生物的預防控制和公共場所衛生、職業衛生、學校衛生、放射防護衛生監管及衛生健康教育與促進等職責。根據《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發[2006]23號）、《煙臺市事業單位公開招聘人員實施細則(試行)》（煙人[2007]58號）規定，海陽市疾病預防控制中心2012年面向社會公開招聘工作人員5名（崗位要求詳見附表）?，F將有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
(三)遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。
(四)1982年1月1日之后出生，身體健康，符合崗位聘用體檢標準。
(五) 山東省生源或山東省戶口且具有全日制國家統招本科以上學歷并取得相應學位（含2012年7月底前畢業的應屆畢業生）的人員。
(六)招聘崗位所需其他資格條件。
應考人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須用人單位出具同意報考證明。報考的應屆畢業生均須于2012年7月底前畢業并取得相應學歷和學位，海外留學歸國人員須于報名截止日前取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證手續。每人限報一個崗位。
公開招聘人員的回避問題，參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發公務員回避規定（試行）的通知》（中組發[2011]31號）和黨政領導干部任職回避有關規定執行，報考人員不得報考與本人有應回避關系的單位或崗位。
在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員、2007年以來在各級公務員和事業單位公開招考中被認定有考試作弊行為的人員以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得參加報考。
煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“大學生志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃等基層服務項目的人員（以下簡稱“基層服務項目人員”），服務期滿2年，年度考核合格，3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派）應聘的，筆試成績加10分（其中，已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策）;駐我市部隊現役軍官隨軍家屬，隨遷后沒有工作單位報考的，筆試成績加2分。所有擁有兩個以上加分項目的人員均不累計加分，只按分值高的項目加分。
二、報名和資格審查
（一）報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
網上報名、網上初審和網上繳費與煙臺市人力資源和社會保障局統一組織的2012年煙臺市直事業單位招聘工作人員同步進行，具體辦法按照煙臺市直事業單位招聘工作人員簡章進行。報名時間、報名方式等請關注海陽人事人才網（http://www.hyrsrc.com）的通知，按照煙臺市人力資源和社會保障局網站（http://www.rsj.yantai.gov.cn）和煙臺人事考試網(http://www.ytrsks.gov.cn)公布的煙臺市直事業單位招聘工作人員簡章進行。
擬享受減免考務費用的農村特困大學生、城市低保人員，不實行網上繳費，上述人員可由本人或委托他人于指定時間攜帶有關證明材料到海陽市調配與事業單位人事管理科（海陽市海陽路17號，海陽市人社局一樓西）辦理確認和減免手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件或《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》原件及復印件；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件或《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》原件及復印件。
符合加分條件的人員網上報名、繳費結束后，本人需于指定時間（具體時間請在繳費結束后登陸海陽市人事人才網查詢）到海陽市調配與事業單位人事管理科辦理加分審核手續。辦理加分審核手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證原件及復印件外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》或《高校畢業生“三支一扶”服務證書》原件、復印件和縣以上組織人事（人力資源社會保障）部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生須出具山東省西部計劃項目管理辦公室簽發的《確認通知書》原件及復印件、《志愿服務證》原件、復印件和團省委考核認定的證明材料；選聘高校畢業生到村任職的畢業生要出具縣以上黨委政府組織人事（人力資源社會保障）部門考核認定的證明材料。在我市駐軍的軍官家屬，須提供我市駐軍的軍官所在部隊團以上單位出具的證明信和師以上單位政治部門批準隨軍報告表（原件和復印件）。
符合加分條件的報考人員，由海陽市人力資源和社會保障部門審核確認，在網上公示無異議后實施加分。未在規定時間辦理加分審核手續以及有關證明材料不全的，不予加分；弄虛作假的，查實后取消聘用資格。
報名結束后，最終報名人數達不到計劃聘用人數3倍的崗位，按1:3的比例相應核減招考計劃。
（二）資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。進入面試的人員，須在指定的時間內（具體時間請在筆試成績公布后登陸海陽市人事人才網查詢）到海陽市人社局調配與事業單位人事管理科提交相關證明材料（原件和復印件）、筆試準考證、《煙臺市事業單位公開招聘報名登記表》、親筆簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及2寸近期同底版正面免冠照片2張。相關證明材料包括：應屆畢業生報考的，須提交：身份證、戶口簿、學校核發的就業推薦表，已經簽訂就業協議書的應屆畢業生需要用人單位出具同意報考證明；擇業期內未就業的畢業生報考的，須提交：學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿、畢業生就業主管機關簽發的報到證。符合條件的海外留學歸國人員須提交：身份證、戶口簿、國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續。有工作單位的報考人員須提交：學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿和具有人事管理權限部門或單位出具的證明信（中小學教師報考須提交縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明信。實行人事代理的，除用人單位出具同意報考證明信外，還須人事代理機構出具人事代理證明信）等。取得面試資格的報考人員在規定時間內未提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，經組織、人力資源社會保障部門研究同意，可在筆試合格線內按筆試成績依次遞補。
面試前的資格審查工作由海陽市人力資源和社會保障局與招考單位主管部門共同組織。如發生面試前的資格審查與網上初審結果不一致現象，以面試前的資格審查結果為準。
報考者擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，給予取消本次報考資格且5年內不得報考我市事業單位的處理。
三、考試
招聘考試實行筆試和面試相結合的辦法。
（一）筆試
筆試科目、時間及折算方式等按煙臺市直事業單位公開招聘工作人員簡章的規定進行。筆試時間、地點等有關事項，請登陸海陽人事人才網查詢。憑筆試準考證、身份證參加考試。
筆試結束后，根據筆試結果確定筆試合格線。在筆試成績合格線內，由高分到低分按1：3的比例確定進入面試范圍人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍。
筆試成績及進入面試范圍的人員名單在指定公布。進入面試人員按照魯價費函[2008]13號文件的規定交納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經本人申請，可免繳面試考務費。
（二）面試
面試采取結構化面試方式進行，主要考察報考人員的綜合素質和專業工作技能。參加面試人員憑筆試準考證、面試通知書、身份證參加面試。面試實行百分制。面試試題根據崗位特點單獨命制。面試成績保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入，本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，通過海陽人事人才網另行通知。面試結束后，按筆試、面試成績（均按滿分100分計算）5：5的比例，根據考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入體檢、考核范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，依次按博士、碩士、省級優秀畢業生、211工程院校畢業生、普通院校畢業生的順序排序，仍不能確定的，組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考核人選。
四、體檢與考核
進入體檢考核范圍人員確定后，按計劃招考人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發[2005]1號），人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發[2010]19號），人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）等規定執行，國家另有規定的，從其規定。體檢由招聘單位主管部門組織到指定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔（享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔）。報考人員沒有征得體檢主管機關同意，不在規定的時間參加體檢，視為棄權。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。考核工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考核工作。考核按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。如經考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？己诵〗M要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。國家對招聘崗位考核標準另有規定的，從其規定。
對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢考核。
經體檢、考核合格的人員，在海陽人事人才網公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，用人單位提出聘用意見，按管理權限辦理聘用手續。
五、聘用
擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，報海陽市人力資源社會保障局備案。符合聘用條件的，由海陽市人力資源社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續。招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業。
六、其他
應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。
咨詢電話：0535-3222019
監督電話：0535-3223393
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