做好我縣2017年公開招聘高中教師的面試工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《宜陽縣2017年公開招聘高中教師實(shí)施方案》，結(jié)合工作實(shí)際情況，特制定本實(shí)施辦法。
一、指導(dǎo)思想和原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步規(guī)范面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，努力提高面試工作水平，科學(xué)、客觀、公正地為我縣選拔優(yōu)秀教育人才。
二、組織管理
面試工作在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織實(shí)施。
三、時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2017年6月24日(星期六)
面試地點(diǎn)：宜陽縣雙語實(shí)驗(yàn)學(xué)校(宜陽縣北城區(qū)李賀大道與金龍大道交匯處)
參加面試的考生在7：00以前攜本人有效二代身份證(或者有效臨時(shí)二代身份證)、筆試準(zhǔn)考證、面試資格確認(rèn)單到面試考點(diǎn)，7：15-7：30由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入各自待考室，7：30-8：00并抽簽確定面試順序，8：00前未到達(dá)指定待考室的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。
四、面試方式
面試采取試講的辦法進(jìn)行，在規(guī)定教材中現(xiàn)場抽取確定(試講教材見附件1)。
五、考點(diǎn)管理
面試考點(diǎn)實(shí)行全封閉管理，設(shè)置考場示意圖，劃出警戒線和警戒區(qū)域，根據(jù)需要設(shè)置若干待考室、備課室、面試室(試講室)、休息室，對(duì)待考室、備課室、面試室(試講室)、休息室等重點(diǎn)區(qū)域予以明確標(biāo)識(shí)并實(shí)行無線信號(hào)屏蔽。
六、面試編組
面試編組原則上報(bào)考同一職位考生編入同一面試組;若報(bào)考同一職位的考生較少時(shí)，則相近專業(yè)合并編入一個(gè)面試組(各職位面試順序由考生抽簽確定)，若報(bào)考同一職位考生較多時(shí)，則分散編排面試組。
七、面試辦法和程序
1、考生按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)指定待考室，經(jīng)工作人員審驗(yàn)確認(rèn)身份并宣布考生須知(見附件2)后接受封閉管理，并當(dāng)場抽簽確定面試順序。
2、考生在工作人員的引領(lǐng)和監(jiān)督下，按照面試順序依次進(jìn)行準(zhǔn)備和面試，備課和面試時(shí)間均為15分鐘;報(bào)考體育職位備課15分鐘，面試20分鐘(試講和專業(yè)能力測試各10分鐘);報(bào)考音樂職位，若想展示個(gè)人才藝，所需樂器自帶。
3、評(píng)委現(xiàn)場打分，評(píng)委所打面試分?jǐn)?shù)之和的平均分(體育職位為試講平均分?jǐn)?shù)和專業(yè)能力測試平均分?jǐn)?shù)之和)，即為考生試講原始成績(4舍5入，保留2位小數(shù))。
4、設(shè)置一個(gè)面試組的專業(yè)，考生試講原始成績等于試講成績，設(shè)置兩個(gè)面試組的專業(yè)，考生試講成績通過采取“二次平均法”(見附件3)，對(duì)現(xiàn)場成績加權(quán)平均后計(jì)算得出。
5、試講評(píng)分要素為：儀容儀表、語言表達(dá)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)能力、教學(xué)效果等。
6、試講現(xiàn)場成績滿分100分，其中體育職位試講和專業(yè)能力測試2個(gè)環(huán)節(jié)各占50分。若某職位實(shí)際參加試講的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招錄職位，其考生試講現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;實(shí)際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，其考生試講現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。
宜陽縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年6月21日
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