為進一步加強我市城市管理人才隊伍建設，創建“干凈、整潔、平安、有序”城市環境，根據《廣東省事業單位公開招聘人員試行辦法》(粵府第139號令)、《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》(穗人社發〔2013〕108號)的規定，廣州市城市管理委員會擬向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。
一、招聘單位簡介
廣州市衛生處理中心是廣州市城市管理委員會下屬公益一類、正處級事業單位，負責對全市棄置的動物尸體及變質肉類進行無害化處理;對防疫檢疫、工商、海關等部門查獲的動物尸體和肉類及其制品進行定點處理;為廣州地區突發動物疫情應急處理提供支持保障。經費按財政補助一類撥付。
廣州市無害化處理中心是廣州市城市管理委員會下屬公益一類、正處級事業單位，負責開展糞便無害化處理工作;為政府大型活動提供流動公廁外設服務;為全市糞便公共衛生應急處理提供支持保障。經費按財政補助一類撥付。
廣州市城市管理機械化作業中心是廣州市城市管理委員會下屬公益一類、正處級事業單位，負責全市城市道路環境衛生質量監測;負責中心城區內環路、高架路等市管城市道路隔音墻和隧道墻面清洗工作;負責中心城區內環路、高架路等市管城市道路和市管垃圾終端處理場進出場道路路面沖洗工作;負責中心城區廢舊電池收集工作;負責機械化作業中心車輛維修、保養、加水站維護管理工作，以及編制城管保潔機械化作業技術規范和程序，推廣先進機械化設備和技術，培訓作業技術人員。經費按財政補助一類撥付。
廣州市城市管理技術研究中心(掛廣州市城市管理宣傳教育中心牌子)是廣州市城市管理委員會下屬公益一類、正處級事業單位，負責城市管理技術研究，擬定城市管理行業規范和標準;負責對城市生活垃圾終端處理設施等環境衛生設施進行環境影響監測;開展餐廚垃圾排放、收集、運輸、處置技術研究;負責城市管理宣傳教育和崗位技能培訓工作。
二、招聘崗位與資格條件
本次擬招聘36名工作人員，具體職位和人數詳見《廣州市城市管理委員會2017年第二批公開招聘事業單位工作人員崗位需求表》(附件2-1)，年齡和工作經歷要求時間計算截至本次招考報名首日。
三、招聘程序
(一)網上報名
采取網上報名的方式，應聘者登陸廣州市人力資源和社會保障局網(http：//www.hrssgz.gov.cn)進行網上報名。報名時間為2017年7月6日(星期四)上午9：00至2017年7月12日(星期三)下午17：00。
報名要求：每位應聘者僅限報考一個職位;非廣州市常住戶籍人員應符合市府《關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)規定的廣州市戶口遷入條件;已參加工作的，須征得所在單位同意后方可報考。報考須掃描上傳身份證、學歷學位證、崗位要求的相關證書等材料，本市戶籍應聘者還需上傳戶口簿首頁及本人頁。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請;應聘人員提供的身份證明和崗位所需的資格材料應當真實有效，如發現弄虛作假，取消其應聘資格。
(二)打印準考證
經系統初核通過的考生，請于2017年7月17日(星期一)上午9：00時開始通過廣州市人力資源和社會保障局網(http：//www.hrssgz.gov.cn)自行打印筆試準考證。
(三)筆試
各崗位計劃招聘人數與報名人數的比例需達到1:3以上，方可開考。達不到開考比例，相應減少或取消該崗位考試。
1、考試時間和地點：具體時間、地點以筆試準考證為準。應聘人員憑筆試準考證、身份證原件進入考場。
2、考試內容。筆試采用閉卷考試的形式進行，內容包括綜合知識、公共基礎知識及崗位相關知識能力等。
3、考試成績采用百分制，合格分數線為60分，在廣州市人力資源和社會保障局網(http：//www.hrssgz.gov.cn)和廣州市城市管理委員會官網(http://www.gzcgw.gov.cn)上公布。
4、確定進入資格審查人員。資格審查通知與考試成績一同公布。依筆試成績高低順序，按1:5的比例確定進入資格審查人員名單。如達不到此比例的，則按實際符合面試條件人數。
(四)資格審查
參加資格審查者需持以下材料的原件和復印件，按通知時間到指定地點進行現場校驗：
本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、單位同意證明、崗位所需的其他證書、計劃生育證明(流動人口婚育證明或其他有效證明)材料等原件及復印件。已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應證件、材料及計生證明。
對資格審查合格的考生發放面試準考證，符合條件進行資格審查而不參加驗證的人員視作放棄面試資格，資格審查材料遞補截止時間為資格審查之日起第三天上午11:30。面試人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(http：//www.hrssgz.gov.cn)和廣州市城市管理委員會官網(http://www.gzcgw.gov.cn)上公布。
(五)面試
采用結構化面試方式;主要測試口頭表達能力、綜合分析能力及崗位所要求的相關知識掌握的情況;成績采用百分制，合格分數線為60分，當場公布。應聘人員憑面試準考證、身份證原件進入考場。
按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成考試綜合成績，依綜合成績高低順序，按照1:1的比例確定進入體檢人選。如出現同一崗位考生綜合成績相同，且無法按崗位招聘人數確定體檢人員名單時，則依面試成績高低順序確定。
(六)體檢
按照《轉發中共廣東省委組織部 廣東省財政廳 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省衛生廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(穗人社發〔2011〕52號)執行。體檢在指定醫院進行。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。
(七)考察
按照《轉發中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(穗人社發〔2010〕172號)要求，對體檢合格的人員進行考核，主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補體檢、考察人選。
(八)公示
經體檢和考核合格，擬定錄聘人員名單，在廣州市人力資源和社會保障局網(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市城市管理委員會網(http://www.gzcgw.gov.cn)公示7個工作日。
四、聘用和管理
經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續，納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同，執行國家政策規定的薪酬待遇。同時實行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿，經考核合格者，正式聘用，按有關規定享受工資福利待遇。
五、其他事項
(一)因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位可按照考試總成績從高到低順序依次替補其他考生，或者重新組織其他應聘者考察。
1、擬聘人選公示的結果影響聘用的;
2、擬聘人選放棄聘用的;
3、未在規定的報到時間內報到的;
4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
(二)應聘人員已具有的專業技術資格、工勤技能等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。
(三)應屆畢業生指全日制普通高等院校畢業生(即2017年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書的2017年應屆畢業生及持有效暫緩就業協議書的往屆畢業生)、社會人員是指除應屆畢業生以外的符合招聘公告中所規定條件的其他人員。
(四)專業名稱及代碼參照《廣東省考試錄用公務員報考專業參考目錄(2016年版)》(見附件2-2)，如考生所學專業未列入專業目錄或無專業代碼，經招聘單位認定為相近專業的也可報考。
(五)本公告由廣州市城市管理委員會負責解釋。
(咨詢電話：83639503、83639503;監督電話：83639362)
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
