為深化公司人事制度改革，加快推進聘用制度和崗位制度，實現人事管理的科學化、規范化和制度化，促進富源縣城市建設投資開發有限公司各項工作的全面發展，切實提升經營管理水平，根據公司章程，結合實際，制定本方案。
一、公司基本情況
富源縣城市建設投資開發有限公司是縣人民政府出資成立的國有獨資公司，公司按照政府主導、市場運作、企業自主的模式運行，主要經營包括縣人民政府授權的城鎮重大基礎設施、重大社會事業項目的投資、融資、建設和有關的資產管理、經營；縣人民政府授權的縣級公益性建設項目的代建和管理；同時兼具土地、房地產開發職能。根據公司發展，公司下設房地產開發公司和廣告公司兩個全資子公司。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按崗位工作要求制定競聘條件，競聘條件重點突出人員的實際工作能力和水平。實施競聘上崗、合同管理，確保競聘工作平穩實施、穩步推進。
三、招聘崗位
2012年富源縣城市建設投資開發有限公司人員招聘
| № | 招聘專業 | 招聘人數 | 學歷要求 | 相關要求 |
| 1 | 營銷策劃崗位 | 1名 | 本科及以上 | 具有空間與平面設計與鑒賞的技能，精通房地產、廣告策劃工作相關內容及流程，具有一定的企劃工作經驗，負責公司品牌推廣、形象策劃、市場推廣、廣告宣傳、網站建設、企業文化建設，有較強的文字撰寫和編輯功底，具備良好職業素養和團隊精神，溝通合作能力強，才思敏捷，文筆流暢。具備2年以上的企劃工作，經驗豐富者優先考慮。 |
| 2 | 財務管理崗位 | 1名 | 本科及以上 | 具有會計從業資格證書，能熟練使用財務軟件和辦公軟件；具備日常現金管理、銀行收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力；熟悉各項財稅法規，銀行結算業務、報稅流程；工作認真細心、責任心強、為人真正、敢于堅持原則；具有良好的團隊協作精神、良好的溝通能力和服務意識；具有相應職稱資格和有2年以上房地產企業財務工作經驗、工作業績者優先考慮。 |
| 3 | 規劃設計管理崗位 | 1名 | 本科及以上 | 規劃、設計等相關專業；了解國家及地方城市規劃設計的政策、法律法規、技術標準及規范；能熟練操作電腦繪制景觀效果圖；熟練使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等軟件；有高度責任感和敬業精神，具有較強的溝通能力和協調能力；具有工程師及以上相應職稱資格和3年以上規劃、設計工作經驗，較強的實際工作能力，工作業績者優先考慮。 |
| 4 | 文秘崗位 | 1名 | 專科及以上 | 具有較強的文字功底、寫作能力；能熟練操作各種辦公設備，運用各類辦公軟件；具有慎密的工作作風、勤奮、敬業的工作精神，熱愛企業，1年以上相關工作經驗者優先考慮。 |
| 5 | 工程造價預算管理崗位 | 1名 | 本科及以上 | 了解國家及地方預算造價的政策、法律法規、技術標準及規范；能熟練運用廣聯達等相關工程造價軟件；熟悉房建和市政工程造價計算，能獨立編制和審核工程預算；獨立完成3次以上造價預算工作；3年以上預算造價工作經驗；具有工程師及以上相應職稱資格和同崗位豐富工作經驗、工作業績者優先考慮。 |
| 6 | 廣告策劃崗位 | 1名 | 本科及以上 | 具有扎實的文字功底及創意思維，敏銳的時尚觸覺；有較強的公關策劃、文案撰寫及組織能力；有優秀的語言表達能力及項目提案能力；有良好的溝通協調能力和良好的市場洞察力以及快速學習能力；有良好的形象氣質。熟練掌握設計類軟件操作，2年以上策劃相關工作經驗者優先考慮。 |
| 年齡要求在35歲以下，身體健康。 | ||||
五、薪酬待遇
公司采用崗位工資加績效工資為基礎的薪酬制度，崗位工資是薪酬的基本組成部分，根據相應的職位和級別予以核定，按月發放。績效工資是指員工完成崗位職責及工作，公司對該崗位所達成的業績考評予以支付的薪酬部分，績效工資按月考評年終發放，績效工資考評制度公司另行制定。崗位工資標準為每月2500元（含個人應繳納社會保險金），公司負責繳納養老保險，醫療保險和失業保險。
本次聘用人員試用期三個月，試用期工資2000元，試用期滿通過考核后公司簽訂正式勞動合同。
六、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、綜合考核、面試、體檢、錄用等程序進行。
七、其他事項
（1）同一應聘者只能參加一個崗位競聘，多報無效。
（2）報名需本人攜帶身份證或戶口薄、學歷證書、職業職稱等級證書、個人簡歷、兩張半寸免冠近照等相關資料。
（3）報名時間：2012年6月20日至6月30日 （上午8點30分至11點30分，下午14點30分至17點30分）
（4）報名地點：富源縣城市建設投資開發有限公司（富源縣鳴鳳路大柳樹）
（5）聯系人：保玲 聯系電話：13987434789
應聘申請表
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