為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，選拔集聚一批善于推動(dòng)“兩化互動(dòng)”、建設(shè)“五個(gè)自貢”的優(yōu)秀人才，經(jīng)市委同意，統(tǒng)籌公開(kāi)選拔一批科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、公選名額和資格條件
公選職位數(shù)73個(gè)。其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位4個(gè)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位69個(gè)；定向現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任（不含下派掛職或兼職人員）公選6個(gè)，定向大學(xué)生村（社區(qū)）干部、“三支一扶”志愿者公選12個(gè)。具體職位見(jiàn)《自貢市2012年統(tǒng)籌公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位及資格要求表》。
（一）基本條件。報(bào)考人員符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》等有關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的基本條件，身體健康。
（二）具體要求。報(bào)考者除應(yīng)具備《自貢市2012年統(tǒng)籌公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位及資格要求表》所規(guī)定的具體條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1.除職位有特殊要求外，應(yīng)具有3周年以上連續(xù)工齡（碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到2周年），且近三年（碩士研究生及以上學(xué)歷近兩年）年度考核無(wú)基本稱(chēng)職（合格）、不稱(chēng)職（合格）等次。
2.報(bào)考黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)具有2周年以上黨齡。
3.報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的還應(yīng)具有2周年以上基層一線工作經(jīng)歷。
任職時(shí)間、黨齡、工齡計(jì)算截止時(shí)間為2012年6月30日。如，年齡40周歲以下，是指1972年6月30日以后出生，其他年齡要求按此推算。
（三）加分條件。符合以下條件的，在筆試成績(jī)中加分：
1.定向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任的職位，報(bào)考者在2009年以來(lái)受到省委、市委、縣（區(qū)）委表彰為“優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織負(fù)責(zé)人”或“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的，分別按3、2、1分加分（按最高級(jí)別表彰加分1次，不累計(jì)加分）。
2.定向在崗大學(xué)生村（社區(qū)）干部、“三支一扶”志愿者公選的職位，本人年度考核評(píng)為優(yōu)秀等次的，每次加0.3分。
符合加分條件人員，需在7月5日前，由報(bào)考者持相關(guān)證書(shū)原件、復(fù)印件，以及所在單位簽章的相關(guān)證明材料,到所報(bào)考縣（區(qū)）公選辦（組織部）進(jìn)行審查，由市公選辦對(duì)加分情況在自貢黨建網(wǎng)（http://zgzzb.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期5天。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)和提供材料的，不再受理。
（四）有下列情況之一者不受理報(bào)考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2．曾被開(kāi)除公職的；
3．處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
4．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
5．近三年內(nèi)參加各類(lèi)聘用、錄用考試有舞弊行為或在統(tǒng)籌公選中經(jīng)黨委（黨組）研究決定任用之后放棄任職者；
6．違反計(jì)劃生育政策等相關(guān)法律法規(guī)的；
7．處于試用期的；
8．通過(guò)公選任現(xiàn)職不滿(mǎn)2周年報(bào)考同級(jí)別職位的；
9．與現(xiàn)單位簽訂有服務(wù)期限協(xié)議、服務(wù)期限未滿(mǎn)的；
10．有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
（五）開(kāi)考比例。定向現(xiàn)任優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任公選的職位,經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與選拔職位數(shù)的比例達(dá)到6：1方可開(kāi)考；其他職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與選拔職位數(shù)的比例達(dá)到8：1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位取消公選，報(bào)考該職位的考生可以調(diào)劑到其它符合條件的職位。對(duì)個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)或高學(xué)歷的公選職位，達(dá)不到比例的，由市統(tǒng)籌公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
二、公選程序及辦法
本次公選采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名。此次公選采取網(wǎng)上報(bào)名的辦法進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇本簡(jiǎn)章中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。本次公選收取考務(wù)費(fèi)100元∕人。
2.資格初審。由各市級(jí)部門(mén)公選辦、區(qū)（縣）公選辦在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考者可在填報(bào)信息后第2個(gè)工作日起登錄網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《考試信息表》供資格復(fù)審時(shí)使用，并根據(jù)提示支付考試費(fèi)用。若初審不符合本職位條件，可改報(bào)其他符合條件的職位。
3.筆試。由市公選辦統(tǒng)一組織閉卷考試、統(tǒng)一評(píng)卷?？碱}根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》和相應(yīng)崗位要求命制，本著“干什么考什么”的原則，既測(cè)試基本理論、基本知識(shí)、基本方法，又測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的基本能力。筆試按百分制計(jì)分。經(jīng)公示符合本簡(jiǎn)章規(guī)定加分條件的，在筆試成績(jī)中加分。每個(gè)職位按加分后的成績(jī)從高到低依次取前5名進(jìn)行資格復(fù)審（成績(jī)并列者一并進(jìn)入）。如果某職位實(shí)際參加筆試的考生不足5人，終止該職位公選，該職位考生可在接通知后3小時(shí)內(nèi)調(diào)劑到符合條件的其他職位，逾期未申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄。
4.資格復(fù)審。進(jìn)入復(fù)審的人員需持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（以上材料均需原件和復(fù)印件各1份）和本人網(wǎng)上打印的《考試信息表》（非公企業(yè)單位工作人員報(bào)名時(shí)需提供所在單位出具的務(wù)工合同、社保繳費(fèi)證明等相關(guān)證明材料），到所報(bào)考職位的市級(jí)部門(mén)公選辦、區(qū)（縣）公選辦進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審中發(fā)現(xiàn)有不符合資格條件者即取消其面試資格，若資格復(fù)審合格人員不足5人，按筆試成績(jī)加分后從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍不足5人的，終止該職位公選。
5.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與選拔職位的適應(yīng)程度，測(cè)試內(nèi)容包括分析決策能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力等。面試按百分制計(jì)分。
6.體檢。根據(jù)總成績(jī)（筆試成績(jī)和加分占40%、面試成績(jī)占60%）從高到低依次取前2名統(tǒng)一組織體檢（成績(jī)并列者一并進(jìn)入）。體檢按國(guó)家公務(wù)員錄用現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。體檢合格不足2人的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍不足2人的，終止該職位公選。
7.差額考察。組織考察由各區(qū)（縣）和職位所在市級(jí)部門(mén)具體組織實(shí)施。若考察人選不足2人，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)入差額考察，遞補(bǔ)后仍不足2人的，終止該職位公選。
8.依法任用。由職位所在區(qū)（縣）和市級(jí)部門(mén)按照干部管理權(quán)限差額票決、依法任用。如職位出現(xiàn)沒(méi)有合適人選的情況，作空缺處理，不實(shí)行遞補(bǔ)。對(duì)非選任制職位的人員，實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不勝任的人員，免去所任職務(wù)；對(duì)選任制職位的人員，任職滿(mǎn)一年后，對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)鑒，不勝任者，依法免去所任職務(wù)。
三、具體安排
1.報(bào)名時(shí)間及辦法。報(bào)名時(shí)間：2012年6月27日8：30—7月4日12：00。照片審核截止時(shí)間：7月4日12：00。交費(fèi)結(jié)束時(shí)間：7月5日12：00。登錄自貢人事考試網(wǎng)站（http://www.zgpta.gov.cn）后，認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《自貢市2012年統(tǒng)籌公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名及資格審查登記表》（附件2），并按要求上傳近期免冠正面數(shù)碼照片（照片必須標(biāo)準(zhǔn)、清晰，jpg格式，大小為10KB-30KB）。
2.打印準(zhǔn)考證：經(jīng)資格初審合格的考生，應(yīng)在7月14日后登錄自貢人事考試網(wǎng)站（http://www.zgpta.gov.cn）的相關(guān)頁(yè)面，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準(zhǔn)考證；不具備打印條件的考生，可持本人有效身份證到市、區(qū)（縣）公選辦打印?？荚嚂r(shí)，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到準(zhǔn)考證上指定地點(diǎn)參加考試。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2012年7月21日，上午9:00-12:00；具體筆試地點(diǎn)通過(guò)網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證進(jìn)行通知，請(qǐng)按準(zhǔn)考證上指定地點(diǎn)參加筆試。
4.資格復(fù)審、面試時(shí)間、地點(diǎn)：由市、區(qū)（縣）公選辦確定并通知，請(qǐng)注意向所報(bào)考職位的單位詢(xún)問(wèn)。
四、紀(jì)律要求
1．資格審查貫穿整個(gè)公選過(guò)程。報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí),取消參考資格和任職資格。情節(jié)嚴(yán)重者，向本人單位通報(bào),并禁止三年內(nèi)參加本市公開(kāi)選拔考試。
2．工作人員必須遵守公選工作紀(jì)律，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
3．本次公選不組織、不委托任何單位、機(jī)構(gòu)和人員舉辦任何名義、任何形式的考前培訓(xùn)。
五、其他事項(xiàng)
1．市公選辦地點(diǎn)：市委綜合大樓330房間。
2．監(jiān)督電話(huà)：0813-12380、0813-2207116。
本簡(jiǎn)章及未盡事宜由自貢市統(tǒng)籌公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.自貢市2012年統(tǒng)籌公開(kāi)選拔科級(jí)干部職位表
2.自貢市2012年統(tǒng)籌公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名及資格審查登記表
3.自貢市2012年統(tǒng)籌公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)
附件下載說(shuō)明：易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到.doc文件。文件使用MS-Office相關(guān)軟件word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝此類(lèi)軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。
自貢市統(tǒng)籌公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年6月25日
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