廣州市增城區掛綠湖安置辦因業務需要招聘技術人員若干名，現將有關情況公告如下：
一、招聘人數、對象及條件
(一)本次共招聘10名技術人員，招聘的技術人員須滿足市政、公路與橋梁、給排水、電氣或機電、暖通、園林、土木工程等相關專業要求，具有全日制本科(含)以上學歷，學士(含)以上學位，且具備2年以上相關工作經驗。
(二)招聘的技術人員需具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業道德，具備履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
3、無刑事犯罪和被開除職務記錄，無法律、法規和規章規定不宜報名的情形。
4、自行解決住宿問題;
5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
二、工作內容
從事掛綠湖水利工程安置新社區建設工程及周邊市政配套工程技術及工程管理工作，由廣州市增城區掛綠湖安置新社區規劃建設辦公室統一調配使用，工作年限約為2年。
三、招聘程序及聘用工作
(一)報名時間和方式
1、報名時間：2017年6月21日至2017年7月5日。
2、報名方式：登錄增城區人力資源和社會保障局網站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)下載附件：《廣州市增城區掛綠湖安置新社區規劃建設辦公室應聘人員報名登記表》并填寫好相關內容，掃描或拍攝相關證件材料(包括身份證、學歷、學位證、專業技術職稱或資格證書等材料)，一并通過電子郵件發至郵箱zcglazb@163.com。
(二)資格審核
1、報考人員提交的報考信息必須真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考及聘用資格。
2、報考人員通過初步資格審核后，由區掛綠湖安置辦通知參加考試。
(三)考試
1、考試形式為面試。
2、面試時間：初定于2017年7月(具體時間由區掛綠湖安置辦通知)。
3、面試地點：待定。
4、面試采取結構化面試方式，主要是對考生的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、崗位匹配性及專業知識水平等方面進行綜合評價。
5、參加面試人員應攜帶第二代居民身份證，在指定時間到達指定候考室簽到和抽簽。本人未能在指定時間到達指定候考室簽到抽簽或未經現場負責人員許可中途離開現場的，按自動放棄處理，不再安排面試。
6、面試滿分100分，考生成績按四舍五入保留小數點后兩位小數，60分為合格線，達到合格線人員按照成績從高到低按1:1比例確定聘用人員。
(四)聘用
1、由區掛綠湖安置辦與聘用人員簽訂勞動合同，正式聘用并確定試用期，試用期3個月，期間考核不合格者，解除勞動合同。
2、工資福利待遇：參照執行廣州市增城區區直機關事業單位聘員工資福利標準(具體視學歷、履歷、工作經驗、職稱及個人能力而定)，按規定繳納社保。
四、其他事項
(一)報考人員應保持聯系電話暢通，有關事宜將以電話或短信方式通知(未進入下一環節的不再另行通知)，考生不按規定時間、地點參加面試，視為自動放棄。
(二)報考人員往返路費由考生本人承擔。
(三)本次招聘有關政策由區掛綠湖安置辦負責解釋，報考人員可通過電話咨詢(咨詢電話：82621123;咨詢時間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。
廣州市增城區掛綠湖安置新社區規劃建設辦公室
2017年6月21日
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