云南省招商合作局2017年公開
遴選參照公務員法 管理單位工作人員公告
根據中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關于轉發中央組織部人力資源和社會保障部〈公務員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號），經云南省人力資源和社會保障廳批準，云南省招商合作局公開遴選1名參照公務員法管理單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、遴選職位及人數
云南省招商合作局外資引進管理職位1名
二、遴選范圍
全省各級國家機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員）。
三、遴選的資格條件
（一）基本條件
1.貫徹黨和國家的路線、方針、政策，遵紀守法，具有良好的思想政治素質，品行端正，實績突出，群眾公認，熱愛招商引資工作，具有責任和擔當意識；
2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷（計算工作經歷的截止時間為2017年6月）；
3.擔任鄉科級正職（主任科員）及以下職務層次；
4.大學本科及以上學歷，取得學士及以上學位，專業不限；
5.年齡在35周歲以下（1981年6月30日以后出生）；
6.公務員年度考核均為稱職及以上等次；
7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
8.身體健康；
9.公務員主管部門規定的其他資格條件；
10.法律、法規規定的其他條件。
11.有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（4）尚在新錄用公務員試用期的；
（5）尚在領導干部任職試用期的；
（6）法律、法規規定的其他情形。
（二）具體職位要求
本職位主要從事外資引進工作，要求有較強的英語聽說讀寫能力，有較強的文稿起草、綜合協調能力，能熟練應用office辦公軟件。
四、遴選程序
按照公開報名、資格審查、筆試、面試、經歷業績評價、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示和辦理遴選手續等程序進行。
（一）公開報名和資格審查
1.報名要求
遴選職位遴選人數與符合報名條件人數的比例原則上不低于1︰5。符合遴選條件人員經所在單位（人事關系所在單位，下同）同意后，填寫《云南省招商合作局2017年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員報名表》（附件1）、《云南省招商合作局2017年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員個人信息采集表》（附件2），由所在單位填寫意見并加蓋公章。
報名時交驗身份證、畢業證、學位證原件，并提交以下資料：
（1）報名登記表3份；
（2）信息采集表3份；
（3）身份證、畢業證、學位證、《公務員登記表》或《參照公務員法管理工作人員登記表》復印件各1份；
（4）近期免冠彩色照片3張（小一寸）；
（5）與報名資格條件相關的其他證明材料，包括：參加工作起止時間、基層工作經歷、公務員工作經歷、歷年年度考核等次證明材料等。
所有復印件須由報考人員所在單位人事管理部門或干部人事檔案管理部門經辦人注明“與原件相符、經辦人、日期”并加蓋單位公章。
報名時間：2017年7月3日至7日（星期一至星期五），
上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
報名地點：省招商合作局辦公室（昆明市國貿路309號政通大廈4樓436室）。
報名方式：現場報名。特殊情況不能到現場報名的，可先將報名材料傳真至省招商合作局辦公室進行預報名，傳真0871-67195589。
2.資格審查
省招商合作局對報考人員及相關材料進行資格審查。現場報名人員報名材料現場審查；傳真報名人員報名材料經初審后，須在規定時間內（另行通知）持報名材料原件到省招商合作局辦公室進行復審，傳真報名材料與原件不一致或不在規定時間內進行復審的取消報名資格。
資格審查合格的人員名單在云南招商網www.yn-invest.gov.cn公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發給準考證。
（二）考試
考試由筆試、面試和經歷業績評價組成。報考人員的綜合成績=筆試成績×30％+面試成績×50％+經歷業績評價成績×20％，筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分。
1．筆試：采取閉卷方式進行，主要測試應試者應具備的政策理論水平和業務素質能力。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試地點統一設在昆明，具體時間、地點以準考證為準，準考證領取時間另行通知。筆試成績在云南招商網公布。
2．面試：主要測試應試者履行崗位職責所要求的基本素質和能力。根據筆試成績按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選（含末位并列人員）。若確定面試人選有主動放棄面試的，則按筆試成績從高分到低分順序遞補，直到滿足面試比例要求。面試時間和地點另行通知。面試成績在云南招商網公布。
3．經歷業績評價。根據筆試、面試成績之和（筆試成績×30%+面試成績×50%）設置最低分數控制線為60.00分，達到最低分數控制線的考生方可進入后續程序。面試結束后，按每個考生的筆試、面試成績之和（筆試成績×30%+面試成績×50%）從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加經歷業績評價人選（含末位并列人員）。經歷業績評價標準附后。經歷業績評價成績在云南招商網公布。
（三）考察與體檢
根據報考人員的總成績從高分到低分的順序，按1:2的比例確定考察人選（含末位并列人員）。考察工作由云南省招商合作局組織實施，按照考察程序與要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應度進行全面考察。重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度。
根據《公務員公開遴選辦法（試行）》第二十一條規定，考試成績只作為確定考察人選的依據，不帶入考察及后續環節。
體檢標準參照公務員錄用體檢的相關規定執行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。體檢時間、地點另行通知。
若經歷業績評價、考察和體檢階段出現主動放棄人員的情況，根據該階段比例缺額數，按照高分到低分的順序，從達到最低分數控制線的報考人員中依次遞補一次。
（四）公示和辦理遴選手續
根據《公務員公開遴選辦法（試行）》第二十六條，云南省招商合作局按照考察情況和職位要求，集體討論，擇優提出擬遴選人員名單，在云南人力資源和社會保障網、云南招商網、擬遴選人員單位進行公示，公示期為7天。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理調動和任職手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
報考人員參加遴選考試（含筆試和面試）、體檢時，需帶齊準考證、身份證；食宿、交通、體檢等費用自理。
五、紀律與監督
（一）公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。
（二）參加遴選的組織或個人，必須嚴格遵守工作紀律和廉政紀律，堅持原則，公道正派，誠實守信，不得以任何理由或借口為此次遴選提供虛假信息，如有違反將按照有關規定嚴肅處理，同時取消報考者的遴選資格。
（三）從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
（四）遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監督，并由云南省人力資源和社會保障廳以及云南省招商合作局紀委對公開遴選工作進行全程監督。
六、其他注意事項
公開遴選的有關信息通過云南招商網www.yn-invest.gov.cn發布。相關表格從上述網站下載。遴選期間，請考生主動關注上述網站發布的有關信息，保證報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報考人員自負。
咨詢電話：0871-67195657、67195589（云南省招商合作局辦公室）
監督電話：0871-67195659（云南省招商合作局機關紀委）
0871-63635257（云南省人力資源和社會保障廳人力資源市場處）
附件：1.云南省招商合作局2017年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員報名表
2.云南省招商合作局2017年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員個人信息采集表
3.云南省招商合作局2017年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員經歷業績評價表
附件下載
點擊下載附件1：云南省招商合作局2017年公開遴選公告附件.doc
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