老師：
你好！
在企業工作時簽的合同必須是在勞動局備案和繳納社會保險的才可以嗎？如果沒有在勞動局備案和繳納社會保險，可以用來證明2012年的云南公考要求的基層工作經歷嗎？
謝謝！
回復：你好，所稱的“勞動合同”指的是合乎中華人民共和國《勞動合同法》規定的勞動合同，合法勞動合同應具備的主要條款有： 1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人；2.勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3.勞動合同期限；4.工作內容和工作地點；5.工作時間和休息休假；6.勞動報酬；7.社會保險；8.勞動保護、勞動條件和職業危害防護；9.法律、法規規定應納入勞動合同的其他事項。只要具備上述9項條款的勞動合同，即可視為合法勞動合同，不必經過勞動部門認證，不必按照勞動部門的合同樣本格式設計（即：具備以上9項條款的勞動合同，即使是手寫的，也予認可）。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
