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2017年光澤縣服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生、 服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者、社區(qū)志愿者中考試擇優(yōu) 聘用事業(yè)單位工作人員公告

 根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》(閩委辦〔2005〕75號(hào))、中共南平市委組織部、南平市公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<南平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法(暫行)>的通知》(南人綜〔2012〕23號(hào))、福建省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<福建省2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》閩畢支〔2017〕4號(hào)等文件及我縣編制、人事調(diào)配會(huì)議精神，經(jīng)研究同意，采取“面試+考核”的形式從在我縣服務(wù)期滿且未就業(yè)的“三支一扶”高校畢業(yè)生、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者和服務(wù)社區(qū)志愿者中擇優(yōu)選聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

1.杭川鎮(zhèn)文體服務(wù)中心1名;

2.鸞鳳鄉(xiāng)衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)中心1名;

3.司前鄉(xiāng)文體服務(wù)中心1名;

4.寨里鎮(zhèn)會(huì)計(jì)服務(wù)中心1名;

5.崇仁鄉(xiāng)會(huì)計(jì)服務(wù)中心1名;

6.李坊鄉(xiāng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心1名;

7.止馬鎮(zhèn)三農(nóng)服務(wù)中心1名;

8.華橋鄉(xiāng)會(huì)計(jì)服務(wù)中心1名;

9.光澤縣茶富中學(xué)1名(具有初級(jí)及以上中學(xué)教師資格證)。

二、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招考、擇優(yōu)聘用原則。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格要求或條件。

6.18周歲以上、35周歲以下(1981年7月10日至1999年7月10日期間出生)。

有下列情形之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;②在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員;③已享受政策待遇已被錄取為公務(wù)員、聘用為事業(yè)單位工作人員; ④違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)考對(duì)象為在光澤縣參加基層服務(wù)期滿兩年且考核合格，尚未就業(yè)的 “三支一扶”高校畢業(yè)生、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者、服務(wù)社區(qū)志愿者。

1、此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式。

2、 報(bào)名時(shí)間：2017年7月10日起至2017年7月11日(正常上班時(shí)間)。

3、 報(bào)名地點(diǎn)：光澤縣人社局考錄調(diào)配與公務(wù)員管理股(光澤縣217路18號(hào)人社局四樓)。

4、 符合條件的考生請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)(學(xué)位)證、服務(wù)期滿證書(2017年服務(wù)期滿的，由各自服務(wù)基層項(xiàng)目管理部門統(tǒng)一開(kāi)具證明)、學(xué)歷(教育部學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證書(學(xué)位證書查詢結(jié)果)(以上材料需提供原件和復(fù)印件各1份)，在職考生需提供所在單位同意報(bào)考證明，同時(shí)交近期1寸免冠彩照2張，逾期視為自動(dòng)棄權(quán)。

五、面試

1.面試形式：采用“面試+考核”的形式，按照面試成績(jī)從高分到低分依次由擬聘人員選擇招聘崗位。各崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試(公共題)形式進(jìn)行。面試成績(jī)最低合格線為60分，若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知單為準(zhǔn)。在此期間，請(qǐng)考生關(guān)注中國(guó)光澤網(wǎng)站(http://www.guangze.gov.cn/)，并確保手機(jī)暢通，以方便聯(lián)系。

3.面試考生的通知：參加面試的考生在面試3天前，由光澤縣人力資源和社會(huì)保障局在中國(guó)光澤網(wǎng)站上予以告知，并進(jìn)行電話通知。進(jìn)入面試人員因故自行放棄面試，考生本人應(yīng)及時(shí)向縣人社局提供放棄面試的信函件。

4、成績(jī)查詢：考生可在2017年7月20日后登錄中國(guó)光澤網(wǎng)站(http://www.guangze.gov.cn/)查詢。

5、出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)的處理方法：若面試成績(jī)相同的，則加試一場(chǎng)測(cè)試，名次按加試的測(cè)試成績(jī)排列。

六、體檢、考察和聘用

1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。因體檢或考核不合格造成招聘職位空缺的，按照面試成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

3、縣人社局將擬聘用人員名單在中國(guó)光澤網(wǎng)(http://www.guangze.gov.vn)公示7天后，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，經(jīng)審核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)、由招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》，首次簽訂的《聘用合同》最低服務(wù)年限5年。

被聘用人員應(yīng)在組織人事部門指定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上班或報(bào)到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。

七、回避與監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，實(shí)行回避制度。

招聘過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為堅(jiān)決予以制止和糾正;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，予以嚴(yán)肅處理;對(duì)弄虛作假、考試舞弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

八、業(yè)務(wù)咨詢

招聘工作中涉及到的相關(guān)業(yè)務(wù)由光澤縣人社局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0599-7926620。 

光澤縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年7月1日