在考試中，關于年齡的考查是我們經常會遇到的情形。現在，我們就來匯總一下在事業單位的考試中有關年齡的考查點。
不論是民法刑法還是行政法，甚至于在憲法和勞動法中，我們都有很多關于年齡的考點，下面，我們一一闡述：
民法中，10周歲(當然，民法總則中為8周歲)和18周歲是我們需要關注的兩個年齡點。不滿10周歲為無民事行為能力，已滿18周歲為完全民事行為能力。我們平時所稱的未成年人即為不滿18周歲的人。同時，16周歲也是民法中我們需要注意的點，如果已滿16周歲不滿18周歲，以自己的勞動收入作為自己的主要生活來源，我們也將其視為完全民事行為能力人。另外，在勞動法中，我們也知道，簽訂勞動合同抑或是外出工作的最低年齡也是16周歲，否則，就有可能構成童工。
刑法中，同樣有很多關于年齡的考點。首先便是14周歲和16周歲。14周歲是能夠構成犯罪的最低年齡，而16周歲則是應當承擔刑事責任的年齡，也就是說，一旦已滿16周歲就成為完全刑事責任年齡。此外，18周歲在刑法中也有著獨特的意義。犯罪的時候不滿18周歲將不能判死刑，同時對于不滿18周歲的未成年人犯罪的，應當從輕或減輕處罰。與之相對應，對于審判的時候已滿75周歲的人原則上也不能判死刑，除非該老人殺人的手段極其殘忍。已滿75周歲的行為人，如果故意犯罪，可以從輕或減輕處罰，如果過失犯罪，應當從輕或減輕處罰。
憲法中，要想享有選舉權和被選舉權則至少要滿18周歲。要想當中華人民共和國主席則至少需要年滿45周歲。在行政法中，不滿14周歲的人行政違法將不予行政處罰。
以上，是我們在事業單位考試中通常會遇到的關于年齡的考點，匯總一下，希望對各位考生的復習備考有所幫助。
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