哈爾濱工業(yè)大學(威海)根據(jù)工作需要，按“人才派遣”方式面向社會公開招聘財務處管理崗位工作人員及圖書館無線網絡技術人員各1人，現(xiàn)將本次招聘有關事項公告如下：
一、應聘條件
應聘人員須滿足學校“人才派遣”人員的基本條件：
1、具有良好的思想政治素質，愛崗敬業(yè)，身心健康，語言表達流暢;
2、具有普通全日制本科(含)以上學歷學位，專業(yè)和技能滿足崗位要求;
3、年齡30周歲以下(1987年7月1日以后出生)。
除此之外，還需滿足：
(一)財務處管理崗位工作人員
1、會計、財務管理、審計等相關專業(yè)畢業(yè);
2、有會計從業(yè)資格證。
(二)圖書館無線網絡技術人員
1、計算機或通信相關專業(yè)畢業(yè);
2、有大中型以上局域網絡設計、實施、維護經驗;
3、具有扎實的網絡理論基礎和豐富的網絡故障排查和解決經驗，熟練掌握VLAN、STP等局域網技術;
4、具有綜合布線工程設計和實施經驗者、有廠商相關認證者優(yōu)先;
5、能夠處理網絡突發(fā)應急情況且服從部門值班安排。
二、崗位職責
(一)財務處管理崗位工作人員
負責會計核算，審核原始憑證，編制記賬憑證，進行相關財務分析等工作。
(二)圖書館無線網絡技術人員
1、負責校園網接入交換機、無線AP的安裝、調試和配置;
2、負責學校新建樓宇網絡方案設計與施工，包括室外光纖部分;
3、負責為校園網用戶解決接入交換機、無線AP到用戶的故障，包括交換機端口、房間的端口故障導致網絡線路故障等問題;
4、負責對校園網網內光纖線路、管井進行建設、分配和管理;
5、校園網各大樓配線間、交換機、無線AP的定期巡視;
6、負責校園網網絡管理員團隊的管理、培訓;
7、負責配合學校其他業(yè)務部門進行業(yè)務專網建設;
8、負責學校各類自助設備的管理和維護。
三、招聘程序
1、應聘人員滿足招聘崗位的學歷、專業(yè)等要求，不符合條件者請勿報名。
2、應聘人員請將應聘申請表(附件)按“申報崗位名稱+姓名+學歷”的命名方式發(fā)至招聘郵箱hr@hit.edu.cn。
3、學校將從年齡、學歷、專業(yè)相關性、學習成績以及應聘崗位匹配度等方面對應聘人員進行資格審查，審核通過人員將以電話方式通知，未通過人員不再另行通知。進入考核名單的人員，需根據(jù)通知時間攜帶個人簡歷、身份證、各層次的學歷學位證書、相關資格證書等材料的原件及復印件各1份，到哈爾濱工業(yè)大學(威海)人力資源處進行復核確認。
4、學校統(tǒng)一組織筆試及面試考核，具體時間和地點另行通知。
5、考試方式：筆試采取閉卷方式，實行百分制，考試時間為90分鐘。根據(jù)筆試成績從高分到低分，以招聘名額與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。
6、學校根據(jù)筆試及面試綜合成績(筆試成績占50%、面試成績占50%)由高到低的順序確定擬聘人選，并在學校網站對擬聘人員信息進行公示，公示無異議、體檢合格者，方可辦理入職手續(xù)。
四、聘用方式
以“人才派遣”方式聘用，由人才派遣公司與被派遣人員簽訂勞動合同，學校依照該勞動合同進行管理，其工資、福利、社會保險等均按合同約定及學校相關規(guī)定執(zhí)行。
五、相關說明
1、簡歷投遞時間為：2017年7月6日-2017年7月14日，逾期不再受理。
2、筆試、面試均設置合格分數(shù)線(60分)。符合報考條件人數(shù)與各招聘崗位比例原則上不低于3:1，若初試人數(shù)不足3人，由學校研究決定是否組織該崗位招聘。
3、應聘人員報名時，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假，一經查實，學校有權取消其應聘或錄用資格，相關責任由應聘人員承擔。
4、應聘人員須在規(guī)定的時間內參加學校安排的各項招聘程序，未能按時參加者，視為本人自動放棄本次招聘。
5、學校同意聘用的人員，應于2017年9月10日之前到崗工作，如逾期不能到崗工作，不保留錄用資格。
六、聯(lián)系方式
山東省威海市文化西路2號
哈工大(威海)人力資源處(H223)：龍老師
聯(lián)系電話：0631-5687398
哈爾濱工業(yè)大學(威海)
人力資源處
2017年7月6日
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