根據(jù)濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)編制情況和實(shí)際工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2012年濟(jì)南高新區(qū)公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和計(jì)劃
擬招聘教師4人，所招聘人員的人事關(guān)系全部落在高新區(qū)孫村辦事處、巨野河辦事處轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村中小學(xué)。招聘崗位和具體崗位要求詳見《濟(jì)南高新區(qū)2012年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位計(jì)劃專業(yè)要求》（附件1）。濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)在編在崗人員不在本次應(yīng)聘范圍之列。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。
（二）國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。
（三）所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相同（其中應(yīng)聘音樂教師必須是聲樂專業(yè)）。
（四）具有初中及以上教師資格證書（2012屆師范類專業(yè)畢業(yè)生可不提供）。
（五）年齡在40周歲以下（1972年7月3日及以后出生的）。
（六）本科學(xué)歷人員須具有濟(jì)南市常住戶口（含濟(jì)南生源全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生），碩士以上研究生不限戶籍。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人不能參加應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間與方式：2012年7月3日上午8:30-11:30，下午1:00-5:00。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。地址在濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)南200米路東。
（三）報(bào)名時(shí)需提供的材料:
應(yīng)聘人員報(bào)名前登錄濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jctp.gov.cn/）下載《濟(jì)南高新區(qū)2012年教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》，按要求規(guī)范填寫。
1、2012年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生需提供：
（1）就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。就業(yè)推薦表上應(yīng)具有專業(yè)性質(zhì)是否屬師范類、生源地、普通話等級(jí)三項(xiàng)信息，如無相關(guān)信息需由畢業(yè)學(xué)校出具證明；
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）戶口本或戶籍證明（本科學(xué)歷人員提供）原件及復(fù)印件；
（4）《濟(jì)南高新區(qū)2012年教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》；
（5）定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須由定向、委培單位出具同意應(yīng)聘證明。
2、2012年應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生需提供：
（1）就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。就業(yè)推薦表上應(yīng)具有生源地、普通話等級(jí)兩項(xiàng)信息，如無相關(guān)信息需由畢業(yè)學(xué)校出具證明；
（2）初中及以上教師資格證原件及復(fù)印件；
（3）身份證原件及復(fù)印件；
（4）戶口本或戶籍證明（本科學(xué)歷人員提供）原件及復(fù)印件；
（5）《濟(jì)南高新區(qū)2012年教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》；
（6）定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須由定向、委培單位出具同意應(yīng)聘證明。
3、其他應(yīng)聘人員需提供：
（1）初中及以上教師資格證原件及復(fù)印件；
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）本科學(xué)歷人員提供能證明濟(jì)南市常住戶口的戶口本或戶籍證明等材料的原件及復(fù)印件；
（4）學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（5）在職人員所在單位同意應(yīng)聘證明原件及復(fù)印件，具有事業(yè)身份的人員還需要加蓋學(xué)校所在縣區(qū)教育主管部門公章。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生提供報(bào)到證原件及復(fù)印件；
（6）《濟(jì)南高新區(qū)2012年教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》；
各類應(yīng)聘人員按上述順序?qū)⒉牧显蛷?fù)印件分別裝訂。其中報(bào)名登記表單獨(dú)存放。
（四）資格審查
資格審查將貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對(duì)提供虛假材料者一律取消錄取資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。工作人員在報(bào)名現(xiàn)場審查應(yīng)聘人員提交的材料，符合應(yīng)聘條件者現(xiàn)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘崗位與審查通過人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)的核減或取消招聘計(jì)劃。
（五）筆試成績加分
筆試成績加分。我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績加10分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員在報(bào)名現(xiàn)場辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并公示無異議后實(shí)施加分。
（六）考試交費(fèi)及減免考試費(fèi)申報(bào)
參照招考公務(wù)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名現(xiàn)場收取筆試費(fèi)40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可由本人攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場報(bào)名時(shí)辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
四、考試
考試采取筆試成績、說課（音樂專業(yè)加專業(yè)測(cè)試，并且說課成績和專業(yè)測(cè)試成績各占50%）成績各占50%的方式進(jìn)行。筆試成績、說課成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2012年7月9日上午9:00-11:00。
2、筆試地點(diǎn)：濟(jì)南高新區(qū)第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校。
3、筆試內(nèi)容：義務(wù)教育階段教育學(xué)、教育心理學(xué)，以及其他相關(guān)知識(shí)。滿分100分。
（二）說課（音樂專業(yè)加專業(yè)測(cè)試）
根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘專業(yè)計(jì)劃1:3的比例，確定參加說課人員名單。說課達(dá)不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：2的比例確定說課人選；達(dá)不到1：2比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。說課人員中筆試成績最后一名并列的同時(shí)參加說課。
筆試成績和參加說課人員名單在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站予以公示。
1、說課時(shí)間：詳見濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站通知。
2、說課地點(diǎn)：詳見濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站通知。
3、說課內(nèi)容：高新區(qū)正在使用的初中各學(xué)科版本教材。由聘請(qǐng)的主考官在說課前現(xiàn)場抽取說課年級(jí)教材、說課課題。說課內(nèi)容包括說教材、說教法、說學(xué)法、說教學(xué)過程。說課時(shí)間每人不超過20分鐘。音樂專業(yè)除說課外，專業(yè)測(cè)試完成指定的曲目彈唱。說課要嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，說課考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行回避。
說課時(shí)為每個(gè)說課考場選派一名社會(huì)監(jiān)督員，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，每個(gè)說課考場考官為7人，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和最低分后，綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員說課成績。滿分100分，現(xiàn)場公布說課成績。
五、體檢考核
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按招聘專業(yè)計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，按招聘計(jì)劃等額組織體檢考核。體檢考核人員最后一名總成績并列的，依次根據(jù)以下兩個(gè)條件確定體檢考核人員：說課成績的高低、筆試成績的高低。如以上兩個(gè)條件依次比較后仍然并列的重新組織說課。對(duì)棄權(quán)、體檢及考核不合格人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)組織人事部門同意后，可從進(jìn)入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢考核人員。
考試總成績、體檢考核人選名單、體檢考核人員名單在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站予以公示。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并按相關(guān)規(guī)定處理。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考核采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日無異議的，由高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局提出聘用意見，報(bào)高新區(qū)組織人事部門審核備案。符合聘用條件的，由高新區(qū)組織人事部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月；受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個(gè)月。
七、咨詢電話與乘車路線
（一）咨詢電話
工作日內(nèi)可撥打：0531--88871583 0531–88871179咨詢。
（二）乘車路線
到濟(jì)南高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心乘車路線：從甸柳莊乘123路公交車到高新區(qū)管委會(huì)下車，往南走200米路東即是；或從洪家樓乘321路、311路公交車到舜華路北口站下車，往南走300米路東即是。
濟(jì)南高新區(qū)組織部
濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局
《濟(jì)南高新區(qū)2012年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位計(jì)劃專業(yè)要求》
《濟(jì)南高新區(qū)2012年教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》
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