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根據區教育廳、財政廳、人力資源和社會廳、編辦《關于做好2017年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗【2017】1號文件)，為確保2017年度龍勝各族自治縣特崗教師招聘面試工作順利完成，特制定本公告。

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則和用人機制，嚴格按規定的程序組織進行。

二、崗位指標

本次招聘全部為農村小學教師崗位25個，其中語文教師4人，數學教師5人，英語教師3人，美術教師2人，體育教師4人，信息教師3人，音樂教師4人。

三、招聘對象

按照自治區關于特崗招聘程序要求,已經在網上報名并通過龍勝各族自治縣資格復審的人員。

四、招聘辦法

招聘主要通過面試的辦法，考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力和遵紀守法情況。

(一)面試時間、地點

1.時間：　2017年 7月14　日全天。

2.地點：龍勝小學(龍勝鎮東園路65號)。

各位考生請于　2017年7月13日下午　3——6時持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職業資格證及其它個人求職材料到龍勝縣教育局人事股進行資格復審。復審不合格者，取消應聘資格。

14日上午8：30前到考點候考室憑身份證簽到，未能按時簽到的應聘人員，視為自動放棄面試資格。

(二)面試形式及賦分

面試形式為說課面試。分值為100分，其中說課70分，答辯30分。

(三)面試方法及內容

1.說課面試方法: 說課面試分為說課和答辯兩部分。考生根據說課面試題先到備考室進行30分鐘備考;然后進入相應面試考場進行說課和答辯。其中說課面試時間控制在10分鐘以內，答辯時間控制在8分鐘以內。

2.說課面試內容：說課內容為龍勝縣正在使用的各學段各學科相應的教材，通過說課考察考生的專業素質、教學業務能力和教育教學綜合素質。包括：對教材的分析和把握程度、專業知識能力、教學設計、教學方法、教學基本功和教學特色等。答辯內容主要為教育常識、教學常規管理、班主任工作、學科專業知識、等。

說課、答辯題由專家制定，同一職位內容一致。

3.面試命題：面試題在面試當天上午組織命題組專家命制，命題階段實行封閉管理，由一名人大代表、一名政協委員和人社局、教育局紀檢組長組成的紀律監督組全程進行監督。

(四)面試的組織及程序

面試考點分別設立考點辦公室、候考室、備考室、說課面試考場等，實行封閉式管理。

考場安排：

第一考場：小學語文教師;

第二考場：小學數學教師;

第三考場：小學英語教師;

第四考場：小學美術教師+小學音樂教師;

第五考場：小學體育教師;

第六考場：小學信息教師。

每個考場設考官7人，計分員(兼計時)1人，考點設監督員1人。考官由本學科中級及以上職稱的專家組成(緊缺學科的考官可適當放寬要求)，在監督員的監督下，從評委庫中隨機抽取。

面試程序為：面試人員身份驗證與簽到——抽簽確定面試順序——按序號候考——備考——面試——公布成績。

考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序進入備考室進行備考，備考時間為30分鐘;備考結束后，由引導員帶入考場面試(考生在進入考場時只能通報面試序號，不準通報個人姓名，違者按零分處理)，面試結束后，考生離開面試地點。

說課面試的評分規則：

面試由主考官主持，評分采取百分制。說課面試結束后，每位考官根據考生面試情況，參照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。

考生最后得分為：按評分要素去掉一個最高分，去掉一個最低分后，各考官有效評分的平均分(分值按四舍五入法保留小數點后2位小數)，經現場監督人員核算后，交主考官審核全部考官簽字生效。

(五)成績公布及進入考核人選的確定

成績公布：全部考生面試成績，在面試結束當天公布。

考核人選確定：應聘人員面試成績需達60分以上方能進入考核程序。其中按1：1比例進入面試的應聘人員，面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。

按照同一職位應聘人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。相同職位招聘數末位出現兩人以上面試成績并列時，以說課部分成績高者進入考核程序，如果此時出現說課成績也相同，則采取加試說課的方式進行，以加試說課成績高分者進入考核程序。

附件:龍勝縣2017年特崗招聘教師面試名冊

龍勝各族自治縣教育局

2017年7月7日