根據自治區人社廳、自治區教育廳《2017年內地新疆籍少數民族學生服務管理教師招聘工作實施方案》的要求，巴州2017年面向社會公開招聘14名（其中：教育系統中小學11名，鄉鎮事業單位3名）內地新疆籍學生服務管理教師。
一、招聘崗位工作職責
內地新疆籍學生服務管理教師崗位人員（簡稱內派服務管理教師）根據內地新疆籍學生管理工作需要，由自治區分類派往內地高校、內高班辦班學校、內職班辦班學校開展學生教育、服務、管理工作。主要責任包括：協助內地院校做好新疆籍學生思想政治教育和反分裂反滲透教育工作；配合內地學校做好新疆籍學生的日常管理、服務和心理健康教育疏導工作。協助內地學校做好新疆籍學生突發事件的應對和處置工作。內派服務管理教師在內地工作期限原則上為兩年，內派工作期滿考核合格的返回原設崗單位工作。
二、招聘原則
（一）堅持黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼備的用人標準；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（四）堅持保質保量、寧缺毋濫的原則；
（五）堅持自愿報名、好中選優的原則。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1．新疆生源或戶籍未就業大專及以上學歷畢業生；
2．新疆生源或戶籍服務期滿的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”大學生、大學生村官；
3．上述人員學歷應是經國家、省（區、市）、教育行政主管部門、自治區（含兵團）干部教育領導小組認可的學歷。軍隊院校函授畢業生須是部隊服役期間入學的人員。
4．下列人員不在此次公開招聘范圍：
（1）自治區統一選派到基層鄉鎮工作服務期未滿的人員(含三年服務期未滿的特崗教師)；
（2）自治區統一選派赴援疆省市培養在選培期間的普通高校畢業生；
（3）近三年來，在公務員、事業單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
（4）機關、事業單位(含各級各類學校)正式在編人員；
（5）法律、規定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員。
（二）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2．政治立場堅定，政治敏銳性和鑒別力強，自覺維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動；
3．思想覺悟高，品行端正，作風正派，具有發展潛力和培養前途；
4．熱愛教育工作，熱愛內地新疆學生培養事業，具有強烈的事業心和責任感，有吃苦耐勞和甘于奉獻精神；
5．遵紀守法，廉潔奉公，服從組織安排，組織紀律觀念強。
6. 年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1981年7月11日至1999年7月11日期間出生，年齡要求30周歲及以下的是指1986年7月11日至1999年7月11日期間出生，資格審查時實際年齡以身份證原件標注的出生日期為準）；
7.此次招聘凡涉及取得戶籍、基層服務期限等資質條件時間界限的，計算截止日期均為招聘報名第一日，即2017年7月11日（含當日）。
四、崗位條件
（一）少數民族報考人員須要求具備雙語交流能力，既具備民族漢考（mhk）三級甲等及以上水平，“民考漢”報考人員應具備普通話二級乙等及以上水平。少數民族教師招聘崗位須具備國家通用語言授課能力。
（二）教師崗位須具備全日制普通高等學校本科及以上學歷以及招聘崗位要求的相應教師資格證、相應專業及普通話水平或民族漢考（mhk）等級水平。其中：應屆畢業生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書，則必須具備教師資格認定條件（即必須符合招聘崗位學歷要求，同時漢語水平或普通話水平達到報考條件），并在返回新疆工作后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書；對內地普通高校的新疆少數民族應屆畢業生的mhk等級水平不作要求，但是如果通過招聘考試，則必須在返回新疆工作后一年內取得招聘崗位規定的mhk等級證書。
（五）體檢
體檢人員按招聘崗位擬招聘人數1︰1的比例，根據總成績排名確定。體檢在縣級二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。考生對體檢結果有疑問申請復檢的，須在得知體檢結果7日內提出復查申請，經批準后統一組織，復檢只進行一次。復檢結果為最終結果，因體檢不合格出現空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補。復檢不合格者取消聘用資格。
體檢費用由考生負擔。
（六）考察
對體檢合格的考生按規定進行考察，考生須填寫《巴州內地新疆籍學生服務管理教師考察表》并提交報考單位及其主管部門。在考察中，經審定不符合招聘簡章要求、截止公示前未能提交招聘崗位所需學歷（學位）證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。考察工作由用人單位主管部門負責。
（七）公示
考察結束后，由招聘領導小組根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬錄用人員名單，通過巴州人力資源和社會保障局網站公示。
（八）聘用
公示結果無異議后，按規定辦理聘用手續。
（九）監督、紀律及其他要求
紀檢監察部門對本次招考工作實行全程監督，同時邀請相關單位及人員對本次招考進行監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。
報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。
資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
八、招考信息發布
招考信息均通過巴州人力資源和社會保障局網站（http://bz.xjrs.gov.cn）進行發布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述官方網站公告為準。
九、咨詢電話
政策咨詢：0996-2023319
網絡報名技術咨詢：0996-2919693
十、政策解釋
本簡章由招聘領導小組辦公室負責解釋。
巴州內地新疆籍學生服務管理教師
招聘工作領導小組辦公室
2017年7月10日
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