根據自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、機構編制委員會辦公室《關于做好2017年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2017〕1號)精神，現將招聘有關事項通告如下：
一、招聘對象
經網上報名并通過本市資格初審合格人員。
二、招聘原則
按照德才兼備的用人標準,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘崗位計劃
2017年我市計劃招聘“義教特崗”教師50名，“中職特崗”教師4名。其中農村初中教師10名：生物2名、地理2名、信息技術3名、音樂3名;農村小學教師40名：語文7名、數學7名、英語5名、信息技術10名、音樂5名、美術6名;中等職業技術學校教師4名：酒店服務與管理1名、汽車運用與維修2名、市場營銷與電子商務1名。
四、現場資格復查
(一)現場資格復審時間和地點：
1.現場復審時間：7月12—13日(2天)。每天上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。
2.現場復審地點：靖西市教育局人事股。
(二)資格復審對象：報考靖西市2017年“義教特崗”、 “中職特崗”教師招聘崗位，并通過網上報名資格審查合格后的應聘人員。
(三)資格復審驗證材料：主要驗證報考人員的身份證、畢業證、學位證、教師資格證及其它個人求職材料。對參加過“大學生志愿服務西部計劃”并有從教經歷的志愿者或參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生，審驗身份證、畢業證、大學生志愿服務西部計劃志愿服務證及其他有效證明材料和個人求職材料(實習支教的師范院校畢業生需提供原實習學校的證明)等。需審驗的證件均為原件和復印件，復審后，原件當面退回，復印件及相關材料交市招聘驗審組。復審不合格者，取消應聘資格。
(四)未按時參加現場資格復查者視為自動放棄。
五、考試(崗位適應性測評)
考試采取面試(試講)的方式進行，著重考核應試人員與所報崗位相匹配的工作能力，按面試測評總分從高到低的順序擇優選用(如果試講成績并列的考生以“教學實施能力”要素成績高的確定為進入下一個招聘程序人選)。
(一)面試(試講)對象
參加面試(試講)應聘人員為報考靖西市2017年“義教特崗”、“中職特崗”教師崗位，并通過現場資格復審合格確認進入面試(試講)考核的人員。
(二)面試(試講)時間及地點
1.面試(試講)時間：2017年7月22日(星期六)。開考時間為當天上午8:10(第一個崗位第一位考生進入備課室)正式開始，一天內完成。
2.“義教特崗”面試(試講)地點：靖西市靖西中學。
3.“中職特崗”面試(試講)地點：靖西市職業技術學校。
(三)面試(試講)評委
成立面試評委組，每個考場由7名評委組成。評委由市教育局和人社局共同選派。每個考場交流外縣(市、區)評委不得少于30%。評委要求具備中級職稱兩年(含兩年)以上。招聘單位和主管部門不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴格實行面試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試序號給予評分?？忌嬖嚂r不得向評委透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績20%，情節嚴重的，取消其面試成績。
(四)面試(試講)方式和內容
1.面試(試講)方式：本次面試開考統一采取試講方式進行，距開考前5分鐘，各評委小組根據招聘單位提供的相應學科教材范圍進行按崗位先后順序，分層次、分科目現場命題?？忌鷤湔n時間為20分鐘，試講時間為15分鐘。其中報名“中職特崗”的考生需進行相應專業實踐操作，操作時間為30分鐘，操作原理講解10分鐘。
2.試講內容：初中各學科試講教材為靖西市現行使用的八年級上冊、下冊;小學各學科試講教材為靖西市現行使用的四年級上冊、下冊;報名“中職特崗”的由學校提供相應專業器具。
(五)評分標準及評定辦法
1.評分標準：面試(試講)成績分值為100分，60分及以上為合格(試講成績不合格者不得確定為進入下一個招聘程序人選)。
2.評定辦法：每位評委根據考生的面試(試講)情況 ，在《靖西市2017年度招聘特崗教師崗位適應性測評(試講)評分表》上逐項評分，并計算總得分。對各位評委所給分數，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分;各要素最后得分之和作為考生面試(試講)成績(保留小數點后兩位)。
(六)面試(試講)的組織與實施
招聘面試工作由市教育局、市人力資源和社會保障局共同組織實施。面試成績在當天面試結束時當場公布，并在面試考場區域內公布面試成績及排名。
面試工作要嚴格按照《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)〉的通知》(桂人社發〔2012〕79號)等文件執行，接受監督部門和社會各界的監督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。所有面試(試講)原始資料，由市教育行政部門負責存檔備查。
(七)未按時參加面試(試講)者視為自動放棄。
六、體檢
由市教育局組織擬聘人員的體檢工作。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得錄用?？杖钡拿~，可以按成績排名順序依次遞補。
七、公示
對體檢合格擬聘人員名單按程序予以公示，公示期至少7個工作日。
八、集中培訓
8月20日前對經公示無異議的擬聘人員完成不少于120學時的集中培訓。培訓合格后，頒發培訓合格證書。培訓經費由自治區專項列支。不按時參加培訓與培訓不合格人員，取消應聘資格。期間一旦有崗位空缺，可依次遞補，遞補人員要按照有關要求參加集中培訓。
九、公布名單
8月25日前將我市擬招聘人員名單報教育廳師范教育處。教育廳對各設崗縣(市、區)上報的擬聘人員名單進行統一審核，發現不符合招聘條件者，取消聘用資格，對審核合格的擬聘人員予以公示，公示期至少7個工作日。公示無異議后，公布錄取名單。
十、簽訂聘用合同并上崗任教
市人力資源和社會保障部門、教育行政部門按照公辦教師的錄用辦法，與錄取人員簽訂聘用合同，并由市教育行政部門統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消錄取資格。
簽訂合同及報到時間：9月5日前(具體時間另行通知)。
十一、相關政策
(一)按照公辦教師的錄用管理要求，對特崗教師進行管理，包括轉崗合格后，建立人事檔案、考核、轉正定級、晉升職務、核定工資福利、戶口等，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。
(二)規范中央、自治區專項資金的管理和使用，按規定核定特崗教師的工資標準，實行統一發放、集中支付，保證特崗教師享受當地同等條件公辦教師的工資待遇和所有的津貼補貼。要主動關心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。
(三)特崗教師在聘期內，由縣級教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的，給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策。
(四)特崗教師服務期為3年，服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關于做好農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21號)執行。3年聘期內，沒有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證，對于服務期滿3年且還未取得相應教師資格證的特崗教師，3年后不能轉崗。
(五)特崗教師依照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》(中辦發〔2005〕18號)、《人事部等部門關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)、《財政部 教育部關于印發〈高等學校畢業生學費和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》(財教〔2009〕15號)和《關于印發廣西高等學校畢業生學費和國家助學貸款補償暫行辦法的通知》(桂財教〔2015〕243號)規定，自主申請相關優惠政策。
執行過程中如有異議，請及時與靖西市教育局聯系，聯系電話： 0776—6231510，地址：廣西靖西市新靖鎮金山街116號，郵編：533899，電子郵箱：jyrsg1510@163.com。
靖西市特崗教師招聘工作領導小組辦公室
2017年7月10日
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