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一、學院介紹

江西楓林涉外經貿職業學院成立于2003年，是經江西省人民政府批準，教育部備案，以培養“涉外型”人才為重點的全日制普通高等民辦專科院校。

學院坐落于江西省贛江新區，距離南昌市中心約四十分鐘車程，校內各項學習、生活設施齊全，各類教學行政用房達6萬多平方米，是一所生態優美，山水交融，園林掩映的學院。現有園林與建筑、國際經濟與貿易、現代服務、信息與軟件工程等系，已開設專業27個。隨著學院規模的不斷擴大，現已邁上了內涵建設之路，今年已經實施人才強校戰略，推出了一系列政策吸引優秀教師來我院任教，共同培養涉外型人才特色，融教育、文化、養生、產研為一體的具有國際書院風格的贛江新區涉外高職服務園。

二、招聘原則

學院人才甄選以崗得其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過程以公平、公正、公開為原則;甄選內容從品德、知識結構、思維邏輯、專業技能、綜合素能等方面審核，以確保學院吸收優秀的人才。

三、基本條件

1.堅持中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀。

2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，遵守教師職業道德，恪守工作紀律，身心健康。

3.有事業心和責任感，有敬業、奉獻和團隊精神;實事求是，踏實肯干。

4.具備履行應聘崗位所需的學科背景、專業理論知識和實際工作能力。

四、招聘計劃

五、工資及福利待遇

1、工資構成：

基本工資+職稱津貼+學位津貼+課時津貼+伙食補助+住房補助+教學獎+五險一金+安家費+績效

①月基本工資：2000--3000元;②職稱月津貼：100--3460元;③學位津貼：100--1500元/月;

④課時津貼：32--60元/節。⑤住房補助：200--400元/月;⑥安家費：4--10萬元

⑦實行校內教師職稱聘任制度，凡在本校工作滿2年，按照國家規定的職稱評定標準和實際教學水平可內部評定并聘任為校內助教、講師、副教授、教授，享受校內同等職稱待遇;

⑧能成為我院重點學科帶頭人的每月按業績給予1000-2000元獎金;

⑨教學獎：每年基本工資的10%設置教學效果獎，按每人的教學業績給予獎勵;

一般教師綜合收入約6-8萬;重點學科帶頭人綜合收入約7-12萬;系主任綜合收入約8-20萬

2、福利待遇

開辦教職工專用食堂，為教職工提供優質飯菜。

為每位專職教職工發放四節福利;

3、新建教職工活動中心，為全校教職工提供多樣性的業余文化生活;

4、開通學院至永修、學院至南昌早晚公交或校班車，專門派車接送教師;

5、每年組織一次校內先進工作者、優秀教師省內春秋游;

6、為教師開展課題研究給予一定的資金支持，評為省級重點課題的給予獎勵。

7、特殊人才待遇由雙方約定;

8、對為學院作出重大貢獻的教職工給予重獎。

六、應聘方法

1.有意應聘者，請將簡歷投遞至招聘專用郵箱：(395899310@qq.com)，請在郵件主題處注明應聘者的“應聘崗位+所學專業+學位+畢業學校+高校人才網”。

2.資格審查。人事處負責對應聘人員的簡歷進行初步篩查，確定符合條件的人員并轉交相關部門。

3.部門面試。相關部門成立招聘小組對符合條件的應聘人員進行面試、試講和教學能力測試，具體方式以學院公告為準，屆時我們將及時通知應聘者。

4.確定聘用人選并公示。根據復核結果，由院長辦公會研究確定聘用結果，并第一時間告知應聘者。

5.簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

聯系人：韋慶文

聯系電話：0792-3058320、18296252777

我們熱誠期待您的加盟!