西疇縣教育局 西疇縣人力資源和社會保障局
關于印發(fā)西疇縣2017年教師空缺崗位
選聘工作實施方案的通知
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校、縣屬各校（園）：
為均衡我縣師資配備，確保我縣義務教育均衡發(fā)展工作順利通過國家的檢查驗收，結合我縣教育布局調整及教師實際，經(jīng)教育局、人社局研究并報請縣人民政府同意，擬定于今年7月開展相關學?？杖睄徫贿x聘工作，推動我縣教育的持續(xù)、健康、均衡發(fā)展，提高我縣教育教學質量。特制定如下選聘方案：
一、指導思想
以黨的十八大及十八屆六中全會精神為指導。以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》為指針，加快我縣義務教育均衡發(fā)展，調動教師工作的積極性、創(chuàng)造性，優(yōu)化教育人才資源配置，全面提高教育教學質量，辦人民滿意的教育。
二、工作領導小組
組 長：張廷偉 縣教育局黨委書記、局長
副組長：馮光榮 縣人力社局黨組書記、局長
組 員：楊昌友 縣教育局黨委副書記、紀委書記
吳友文 縣人社局黨組副書記、副局長
張維智 縣教育局副局長
沈恒占 縣教育局副局長
姚志瓊 縣教育局副局長
李 婭 縣人社局人才交流服務中心主任
張崇翠 縣人社局專技股股長
縣教育局各股（室）長
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學校、縣屬各校（園）長
領導小組辦公室下設于教育局人事股，田磊任辦公室主任，負責處理日常事務。
三、工作原則
（一）堅持公平、公正、公開原則。
（二）堅持師隨生走、人隨編走、校際均衡原則。
（三）堅持組織安排為主，兼顧個人自愿原則。
（四）堅持公開競聘，擇優(yōu)選拔原則。
四、整體劃轉學校
（一）縣二小：由西灑鎮(zhèn)龍泉小學、觀音巖小學、虹口小學、上壩尾小學全部整體劃轉。
（二）縣二中初中部：興街中學符合條件教師整體劃轉到縣二中初中部。根據(jù)本人意向，可雙向選擇，自愿留下的教師由興街鎮(zhèn)中心學校在興街鎮(zhèn)一小、二小進行調整。
（三）其他相關學校調出人數(shù)
1.縣一中：需調出教師17人。
2.雞街中學：需調出教師43人（語文7人，數(shù)學7人，英語7人，政治3人，歷史3人，地理2人，生物2人，物理2人，化學2人，音樂2人，體育2人，美術2人，信息2人）。
3.法斗中學：需調出教師3人（歷史1人，地理2人）。
4.蚌谷中學：需調出教師19人（語文4人，數(shù)學4人，英語3人，政治1人，歷史2人，生物2人，音樂1人，體育1人，美術1人）。
5.董馬中學：需調出教師13人（語文1人，數(shù)學2人，英語1人，政治2人，生物1人，物理2人，音樂1，美術1，體育1人，信息1人）。
五、空缺崗位選聘
（一）空缺崗位數(shù)
1.縣一中高中部各學科教師空缺崗位數(shù)：數(shù)學1人，英語2人，地理1人，歷史1人。
2.城關中學各學科教師空缺崗位數(shù)：語文14人，數(shù)學14人，英語14人，政治8人，歷史8人，地理6人，生物6人，物理5人，化學2人，音樂4人，體育7人，美術4人，信息3人。
3.縣一小各學科教師空缺崗位數(shù)：語文5人，數(shù)學5人。
4.縣三小各學科教師空缺崗位數(shù)：語文5人，數(shù)學5人。
5.縣三幼各學科教師空缺崗位數(shù)：幼兒或學前教育專業(yè)教師10人。
（二）空缺崗位報名范圍
1.縣一中高中部：全縣具備高中教師資格的在職在編教師。
2.城關中學：縣一中（初中部）、雞街鄉(xiāng)中心學校、法斗鄉(xiāng)中心學校、蚌谷鄉(xiāng)中心學校、董馬鄉(xiāng)中心學校具備初中及以上教師資格的在職在編教師。根據(jù)各校需調出崗位，先面向中學按各學科需調出數(shù)進行報名，若報名人數(shù)滿足不了需調出數(shù)的，可面向本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行報名。報名結束后滿足不了需調出教師數(shù)的學校，多出的教師由所在中心校自行調整。
3.縣一小、縣三?。喝h（除一幼、二幼、三幼、一中、龍泉小學、上壩尾小學、虹口小學、觀音巖小學以外的學校）具備小學及以上教師資格的在職在編教師。
4.縣三幼：全縣（除一中、龍泉小學、上壩尾小學、虹口小學、觀音巖小學以外的學校）具備幼兒教師資格的在職在編教師。
5.縣三小：各學科教師由縣一小自行調整。
6.興街鎮(zhèn)二小：各學科教師由興街鎮(zhèn)中心學校自行調整。
（三）報名條件
1.共性條件
（1）具備崗位所需的專業(yè)技術能力和相應的教師資格及學歷（如：報初中崗位的需具備初中及以上教師資格證）。
（2）遵守法律法規(guī)，具有良好的品德，身體健康，有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，有較強的團隊合作意識。
（3）近三學年考核均達合格以上等次。
2.個性條件
（1）縣一中高中部、縣一小、縣三小、縣三幼：參加工作滿5年及以上（2012年9月及以前）的教師。
（2）城關中學：不受參加工作時間及年齡限制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的，只限本次教師選聘，若選聘后需調動到縣外的按《中共西疇縣委辦公室 西疇縣人民政府辦公室轉發(fā)〈省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳關于進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關問題的意見〉的通知》（西辦通〔2015〕41號）文件執(zhí)行。同時縣一中報名到城關中學的教師不受專業(yè)限制。
（3）縣一中高中部：年齡需在40周歲以下，近3年教學成績需在全縣10名前。
（4）縣一小、縣三小、縣三幼：年齡在45周歲及以下（1972年8月31日以后出生）。
（5）整體劃轉學校中其他相關學校調出人數(shù)只能按指定學科報名。
（四）報名截止時間：從發(fā)文之日起至2017年7月13日下午17:30止。
（五）報名地點：縣屬學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校辦公室。
（六）報名程序
1.符合條件的教師到所在單位辦公室進行報名，并填寫報名表，報名表必須由本人簽字按手印。
2.相關證明材料附在報名表后，如：教師資格證、學歷證、考核證復印件和近三年教學成績證明原件。各單位辦公室要嚴格按照要求進行審核，審核通過后在復印件右上角注明“此復印件與原件一致”，加蓋單位公章。近三年教學成績證明由所在單位教務處提供，教務主任審核并簽字認可。
3.報名表和匯總花名冊于2017年7月14日11:00前報教育局人事股，匯總花名冊需報電子版1份。聯(lián)系人：趙育政，聯(lián)系電話：0876-3058008，18087666612。
（七）面試、考察要求
1.面試人員的確定
（1）報同一崗位的人數(shù)超過所需數(shù)的，由用人單位自行組織面試，根據(jù)面試成績，按崗位所需數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定考察人選，經(jīng)用人單位考察合格后進行聘用。
（2）報名人數(shù)少于或等于崗位所需數(shù)的，經(jīng)審核，條件符合者，不參與面試，經(jīng)用人單位考察合格后直接聘用。
（3）有學生分流任務，現(xiàn)擔任本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學校中層領導，且其他條件符合的，不參與面試，優(yōu)先進入考察，經(jīng)用人單位考察合格后直接聘用。
2.面試時間：2017年7月17日
3.考察時間：2017年7月18日—20日。
4.面試、考察地點：縣一中、城關中學、縣一小、縣三小、縣三幼面試地點統(tǒng)一在縣一小。面試場地及所需物品由縣一小負責提供。考察工作需由用人單位到考察對象原單位進行考察。面試、考察相關工作人員由各用人單位進行安排，并在本單位自定的方案中明確各工作人員的相關職責。
5.面試、考察工作前各用人單位要組建工作領導小組，并根據(jù)《文山州人力資源和社會保障局轉發(fā)關于云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》、《中共西疇縣委組織部 西疇縣人力資源和社會保障局關于轉發(fā)〈云南省事業(yè)單位工作人員競聘上崗暫行規(guī)定〉的通知》制定本單位的競聘方案自行組織實施，于2017年7月13日前將競聘方案報教育人事股備案。
6.面試內容主要測試教師適應崗位的專業(yè)技術能力和綜合素質能力，考察內容主要考察教師的德、能、勤、績、廉等綜合素質。
7.縣一中高中部、城關中學工作人員從縣一中抽調，縣一小、三小工作人員從縣一小抽調，縣三幼工作人員從縣一幼、二幼、三幼抽調。
8.各單位必須把自定的實施方案、報名相關資料、考官人員名冊、評分表、面試成績統(tǒng)計表、考察組人員名冊、考察談話記錄表等相關資料收集存檔。
（八）總成績計算方法
1.語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、生物、物理、化學等有教學成績的學科，按面試成績（40%）+近三年教學成績（60%）=總成績
2.近三年教學成績的計算方法
（1）三年都有教學成績的計算方法：3年教學成績總和÷3。
（2）只有二年的教學成績計算方法：2年教學成績總和÷2。
（3）只有一年的教學成績計算方法：取當年教學成績。
（4）教學成績以學年末成績計算，若跨年級進行教學的以成績高的年級計算，若跨學科進行教學的以所報崗位學科的成績計算，一學年中以春季學期的教學成績?yōu)闇剩糁挥星锛緦W期的成績，秋季學期的成績不計學年成績。
3.音樂、體育、美術、信息等無教學成績的學科，取面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>
（九）擬聘人員的確定
考察工作結束后，各用人單位于2017年7月21日上午10:00前將擬聘用人員名單統(tǒng)一報教育局人事股匯總，經(jīng)教師空缺崗位選聘工作領導小組研究決定后，行文下發(fā)，擬聘人員按程序辦理調動手續(xù)。
六、其他需要說明的事項
（一）在教師崗位選聘工作過程中，不按規(guī)定時間辦理報名、面試及其它事宜手續(xù)者視為自動放棄。
（二）為嚴肅工作紀律，在面試工作中，各單位要嚴格按照面試相關程序組織實施，邀請紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。同時接受社會和廣大教職工的監(jiān)督，如有質疑或其他問題，由各面試單位的工作領導小組負責相關政策解釋。
（三）本方案未盡事宜由西疇縣教師空缺崗位選聘工作領導小組負責解釋。
監(jiān)督電話：0876-3058009
附件：
1.文山州人力資源和社會保障局轉發(fā)關于云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知
2.中共西疇縣委組織部 西疇縣人力資源和社會保障局關于轉發(fā)《云南省事業(yè)單位工作人員競聘上崗暫行規(guī)定》的通知
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