2012年平安銀行深圳分行招聘啟事
來源：平安銀行網 閱讀：1995 次 日期：2012-06-29 10:47:30
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| 深圳分行公司業務五部總經理 |
2012-06-28 |
| 崗位類型： |
銷售類 |
人數： |
1人 |
| 工作地點： |
廣東省深圳市 |
期望到崗時間： |
2012-07-31 |
| 教育要求： |
本科及以上學歷畢業，金融、經濟或營銷相關專業畢業； |
| 專業要求： |
本科及以上學歷畢業，金融、經濟或營銷相關專業畢業； |
| 資歷要求： |
1、5年以上銀行公司/零售業務從業經歷，熟悉各類銀行公司/零售業務產品和金融法規；具有支行網點經營管理和團隊協調、管理工作經歷，擔任過支行行長助理、部門經理以上職位；2、具備區域市場業務拓展敏銳性和營銷意識，了解先進的公司/零售業務理財、服務和銷售理念。 |
| 工作職責： |
1、1、團隊年度業務發展規劃，工作計劃制定。2、2、團隊業務營銷活動組織推動。3、3、團隊內控制度落實，風險管理4、4、團隊內部組織建設和人才培養 |
| 深圳分行行業金融八部總經理 |
2012-06-28 |
| 崗位類型： |
金融類 |
人數： |
1人 |
| 工作地點： |
廣東省深圳市 |
期望到崗時間： |
2012-07-31 |
| 教育要求： |
不限, |
| 專業要求： |
具有銀行和市場營銷專業知識，熟悉銀行各種金融產品及相關業務。 |
| 資歷要求： |
具有2年以上銀行營銷管理工作經驗和工作能力，具有豐富的實際市場開拓經驗，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力。 |
| 工作職責： |
1、帶領團隊開展市場營銷活動，充分調動團隊成員的積極性，挖掘團隊成員潛力，完成上級下達的業績指標，充分調動團隊成員的積極性，挖掘團隊成員潛力，完成上級下達的業績指標2、控制業務風險，將不良資產率控制在目標范圍內；加強內部管理，控制操作風險，確保團隊合規目標全面實現3、負責制定和下達本團隊客戶經理KPI指標4、負責團隊組織發展和人員培養，擴大團隊合格人員規模，提高人員素質。協助招聘和聘任本團隊客戶經理；負責審核本團隊客戶經理和助理客戶經理資格；負責對本團隊客戶經理進行綜合評價5、負責本團隊對公業務權益關系裁定；對客戶經理獎金進行二次分配；制定本團隊營銷費用實施細則 |
| 深圳分行行業金融八部副總經理 |
2012-06-28 |
| 崗位類型： |
金融類 |
人數： |
1人 |
| 工作地點： |
廣東省深圳市 |
期望到崗時間： |
2012-07-31 |
| 教育要求： |
不限, |
| 專業要求： |
具有銀行和市場營銷專業知識，熟悉銀行各種金融產品及相關業務。 |
| 資歷要求： |
具有2年以上銀行營銷管理工作經驗和工作能力，具有豐富的實際市場開拓經驗，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力。 |
| 工作職責： |
1、協助帶領團隊開展市場營銷活動，充分調動團隊成員的積極性，挖掘團隊成員潛力，完成上級下達的業績指標，充分調動團隊成員的積極性，挖掘團隊成員潛力，完成上級下達的業績指標2、協助控制業務風險，將不良資產率控制在目標范圍內；加強內部管理，控制操作風險，確保團隊合規目標全面實現3、協助負責團隊組織發展和人員培養，擴大團隊合格人員規模，提高人員素質。協助招聘和聘任本團隊客戶經理；負責審核本團隊客戶經理和助理客戶經理資格；負責對本團隊客戶經理進行綜合評價4、協助負責本團隊對公業務權益關系裁定；對客戶經理獎金進行二次分配；制定本團隊營銷費用實施細則5、拓展對公業務各項業務，開發新客戶 |
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