按照事業發展需要，為優化我局直屬事業單位人才隊伍年齡結構,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)以及事業單位崗位設置等有關文件精神，結合我局實際情況，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員15名,現制定招聘方案如下:
一、招聘單位簡介
河南省測繪地理信息局此次公開招聘工作人員涉及到的直屬事業單位有省測繪工程院、省遙感測繪院、省地圖院、省測繪資料檔案館、省測繪地理信息局后勤服務中心，其中省測繪工程院、省遙感測繪院、省地圖院、省測繪資料檔案館為財政差供補貼事業單位，省測繪地理信息局后勤服務中心為經費自理事業單位。省測繪工程院主要從事全省基礎測繪的外業工作，包括國家三、四等平面與高程控制測量，gps等級控制測量，1/萬、1/2.5萬、1/5萬國家基本比例尺地形圖測繪與更新，地籍測繪，行政境界測量等，機構規格相當于正處級;省遙感測繪院主要負責全省基礎地形圖航測、遙感測繪的內外業工作等，機構規格相當于正處級;省地圖院主要負責國家基本比例尺地形圖的編制和從事各種比例尺及類型的地圖設計、編輯、編繪、清繪、制印等，機構規格相當于正處級;省測繪資料檔案館主要承擔全省各類地形圖、航空遙感及測繪資料和測繪科技檔案的接收、匯交、編目、信息交流、整理、統計、保管、檢索與提供等任務，機構規格相當于正科級;省測繪地理信息局后勤服務中心主要承擔局機關有關后勤保障服務等工作，機構規格相當于正科級。
二、公開招聘組織領導
為加強對招聘工作的組織領導，我局成立公開招聘領導小組，局領導任組長、副組長，成員由人事教育處、辦公室、規劃財務處、紀檢監察室、局直屬事業單位有關人員組成。領導小組下設辦公室，由人事教育處處長任辦公室主任，人事教育處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見《河南省測繪地理信息局直屬事業單位2017年公開招聘工作人員一覽表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)應聘人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.1982年1月1日以后出生;
4.熱愛測繪地理信息事業，有吃苦耐勞精神，有系統的專業理論知識;
5.具備適應測繪工作環境和崗位要求的身體條件;
6.所學專業符合應聘崗位要求;
7.具有應聘崗位要求的其他條件(詳見附件1)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員,五年內不得應聘;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘方式及工作程序
本次招聘由河南省測繪地理信息局組織實施。程序主要包括：發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用等。
(一)發布招聘信息
本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)和河南省測繪地理信息局網站(www.hnchj.com)上發布，發布時間為2017年 7 月 18 日至 8月 06 日，請報名人員隨時關注網站相關信息。
八、擬聘人員公示
擬聘用人員名單和成績，經河南省測繪地理信息局公開招聘工作領導小組審核后，分別在河南省人力資源和社會保障廳網站和河南省測繪地理信息局網站進行公示，公示時間為7個工作日。
九、聘用和待遇
經公示無異議的擬聘用人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
十、紀律與監督
1.招聘工作應堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，積極創造公平競爭、擇優選人的環境，工作人員務必高度重視，密切協作，嚴格程序，嚴守紀律，堅持標準，秉公評判，不徇私情，嚴禁舞弊行為。
2.應聘人員應服從組織領導，嚴格遵守考試時間，遵守考試紀律，按照規定的程序參加考試。遲到的考生視作自動放棄，違規考生取消考試資格。
3.招聘工作由河南省測繪地理信息局紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按規定給予相應的處理。
省測繪地理信息局咨詢電話：0371—65919358、65919339
監督電話：省測繪地理信息局紀檢監察室：0371—65919355
省人力資源和社會保障廳事業單位管理處：0371—69690394
點擊下載附件1-3
1.河南省測繪地理信息局直屬事業單位2017年公開招聘工作人員職位一覽表.xlsx
2.河南省測繪地理信息局直屬事業單位2017年公開招聘工作人員報名聯系方式一覽表.docx
3.河南省測繪地理信息局直屬事業單位2017年公開招聘工作人員報名表.docx
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