為適應(yīng)新形勢下人民檢察院工作的需要，經(jīng)市政府同意，曲阜市人民檢察院面向社會招聘派遣制書記員、駕駛員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘性質(zhì)及數(shù)量
1、招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員。
2、書記員22名、駕駛員3名(男性)。
二、范圍及條件
(一)擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，作風(fēng)正派，本人或直系親屬無違法犯罪記錄，未受過刑事處罰和黨政紀(jì)律處分;
(二)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強;
(三)遵紀(jì)守法，具有較強的組織紀(jì)律觀念;
(四)具有曲阜市常駐戶口或父母、配偶有一方具有曲阜市常駐戶口;
(五) 身體健康，聽力正常，口齒清楚，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六) 年齡在18周歲以上(1999年7月1日以前出生)至35周歲以下(1982年7月1日以后出生);
(七) 報考書記員崗位的應(yīng)具備全日制大專及以上學(xué)歷;
(八) 報考駕駛員崗位的應(yīng)持有C1及以上車型駕駛執(zhí)照，具有高中以上文化程度,且有三年以上駕齡。
三、報名與資格審查
報名時間：2017年7月31日-8月2日
(上午9:00-12:00 ;下午14:00-17:30)
報名地點：曲阜市人力資源和社會保障局服務(wù)中心(裕隆路96號)
咨詢電話：0537-3012023、0537-4498606、18553700938
1、報名：報名應(yīng)聘人員應(yīng)下載本招聘簡章附件《曲阜市人民檢察院招聘書記員、駕駛員報名登記表》2份，如實填寫個人信息資料，報名表貼本人近期2寸彩色證件照，并加洗3張備用。按本簡章規(guī)定的報名時間進(jìn)行現(xiàn)場報名，并繳納相關(guān)報名考務(wù)費50元。
2、資格審查：報名時需本人攜帶備用照片3張，戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份(報考駕駛員的考生應(yīng)攜帶駕駛證及復(fù)印件1份)。由招考單位根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報考資格。經(jīng)審查，符合報考資格條件的，向社會公示，予以監(jiān)督。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試和錄用資格。
通過資格初審的人員，現(xiàn)場填寫《報考曲阜市人民檢察院書記員、駕駛員誠信承諾書》，并于2017年8月7日至8月8日工作時間本人攜帶身份證到報名地點現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試、技能測試、面試：
(一)筆試
考試按照“公開考試、擇優(yōu)錄取”的原則，采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式。
書記員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針等。滿分為100分，考試時間120分鐘。
駕駛員筆試內(nèi)容為安全文明駕駛知識(科目4)。滿分為100分，考試時間30分鐘。
筆試時間、地點：詳見準(zhǔn)考證
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由高分到低分，以招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入技能測試人員，并在曲阜市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)網(wǎng)站上公示。
(二)技能測試
技能測試時間、地點另行通知，同時在曲阜市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)網(wǎng)站上公布。
1、書記員技能測試為計算機(jī)操作測試文字錄入速度，滿分為100分。
2、駕駛員技能測試為基礎(chǔ)駕駛(科目2)、實際道路駕駛，滿分100分(基礎(chǔ)駕駛(科目2)40分,實際道路駕駛60分，)。
技能測試結(jié)束后，根據(jù)技能考試成績由高分到低分，以聘用人數(shù)1：2的比例確定面試人員。
(三)面試
面試具體時間、地點另行通知，同時在曲阜市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)網(wǎng)站上公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，面試時間為10分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，面試成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)試人員當(dāng)場宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例計算應(yīng)考人員的考試總成績。按照招考計劃，根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。考試總成績并列的，按理論考試成績高分到低分確定，其次按學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。
五、考核和體檢
根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進(jìn)行綜合考核。
考試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，按招聘計劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員、司法警察錄用體檢規(guī)定組織實施，體檢費、交通費用由報考人員承擔(dān)。體檢人員名單在曲阜市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公布。因棄權(quán)或體檢不合格致使錄用人員達(dá)不到招錄人數(shù)的，按照總成績由高分到低分依次遞補。體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為3天，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，予以聘用。
六、聘用
(一)體檢合格的擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同，合同期三年，試用期為三個月。合同期滿后，曲阜市人民檢察院根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，經(jīng)考核合格后，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司續(xù)簽勞動合同。
(二)被聘用人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應(yīng)人民檢察院相應(yīng)工作崗位的，或者因發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的，由曲阜市人民檢察院將聘用人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司并解除勞動合同。
(三)聘用人員由曲阜市人民檢察院進(jìn)行日常管理，并按照該單位考核辦法進(jìn)行考核。
(四)自勞動合同簽訂之日起六個月內(nèi)如出現(xiàn)空缺，根據(jù)最后綜合得分依次遞補。
七、待遇
招聘的工作人員經(jīng)費由市財政負(fù)擔(dān)。
被派遣人員的工資由我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.3倍(含社保個人繳納部分)、考核工資、工齡工資組成,并按規(guī)定參加社會保險，享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。
本簡章由曲阜市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。
2017年7月21日
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