根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《信陽市市直事業單位公開招聘工作人員實施意見》(信人〔2007〕19號)，結合我縣教育部門工作實際，經縣委、縣政府研究同意，報上級有關部門批準，決定面向社會公開招聘中小學教師512名，為確保公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、符合招聘職位條件要求;(年齡計算截止時間為2017年7月1日，30周歲以下的應為1987年7月1日以后出生，35周歲以下的應為1982年7月1日以后出生)。
5、戶籍要求：報考高中教師職位不限戶籍，報考初中教師職位應具有信陽市戶籍或為信陽籍生源，報考特校教師職位不限戶籍，報考農村鄉鎮中心校教師職位應具有息縣戶籍或息縣籍生源;
6、適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;
3、現役軍人、試用期內公務員(含參公人員)和試用期內的事業單位工作人員、非2017年應屆畢業的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);
4、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為不能報考的;
5、法律、法規規定不得應聘的其他情形人員;
6、不符合人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的;
7、本縣在職工作人員不得參加報考。
二、招聘名額
全縣公開招聘中小學教師512名，其中普通高中教師15名，職業高中教師8名，特校教師2名，初中教師65名，小學教師422名(詳見附件：2017年息縣公開招聘中小學教師職位表)。
三、招聘工作程序、步驟和方法
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2017年8月2日至8月6日(上午8：00—12:00，下午3:00—6:00)。
2、報名地點：息縣人社局一樓(息縣龍湖街道辦事處五一水庫東100米)。
3、報名辦法：凡符合上述報名條件及職位要求的人員均可持二代有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證等相關證件的原件及復印件(報考一高、二高職位的考生報名時須提供本科學歷和學位證書)各一份及近期同底版免冠二寸彩色照片一張進行報名，并填寫統一印制的《2017年息縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》一份。應屆畢業生暫未發報到證、畢業證和教師資格證的須提供院校就業處出具的應屆畢業生及學歷、學位、專業、教師資格證明及畢業生就業推薦函或就業協議書到報名地點報名。報考高中職位的考生須提供職位要求的本科及研究生的學歷、學位證書。通過資格審查的人員，須進行現場數碼照片信息采集，并按規定繳納筆試考務費30元。
4、報考人員按照招聘職位要求報考，符合報考條件的人員報名時只能報考一個職位，多報者取消考試、聘用資格，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考信息填寫錯、漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成不良后果的，責任由考生本人承擔。
5、資格審查：主要審查報考人員的資格條件和相關證件，由縣人社局和招聘單位主管部門共同簽定審核合格意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期)，凡發現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消聘用資格，并記入誠信檔案，五年內不得參加息縣組織的任何招聘考試。
6、除普通高中教師職位外，其他各職位類別報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘。報考人員可以改報其他職位，不同意改報的，退還所繳的筆試考務費。
7、報名資格審查合格者，于2017年8月9日(上午8：00—12:00，下午3:00—6:00)持本人身份證及考務費票據到人社局一樓領取筆試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
(四)公示
筆試成績、面試成績、體檢結果和擬聘用人員名單等均在息縣人社局、教體局公示欄內和息縣人社局網http://xixianrsj.gov.cn/ 息縣教育信息網 http://www.xxjy.xyjyw.cn 進行公示，主動接受考生和社會各界的監督。
四、聘用
(一)調劑補錄。因體檢不合格或棄權等原因造成職位空缺的，可在同職位應聘人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。經遞補后仍空缺的職位，如需補錄，由用人單位及主管部門提出調劑補錄意見，經公開招聘事業單位工作人員領導小組研究同意后，在相同專業報考層次中按考試成績從高到低的順序且同意調劑的考生進行調劑補錄。經調劑補錄后仍空缺的職位，由招聘單位及主管部門提出意見，經縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究同意后，在同一報考系統內已進入面試環節且同意調劑的考生中按考試成績從高分到低分的順序對空缺職位再次進行調劑補錄(具體調劑補錄情況由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室及時在網上進行公示)。
(二)辦理聘用手續。擬聘人員公示期滿(公示時間7天)，無異議后，根據報考職位分配到相關單位工作。對公示有異議且經審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
(三)簽定聘用合同。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓，最低服務期3年。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非首次就業的試用期為6個月。試用期滿后由用人單位和人社部門進行綜合考核，考核合格的,按有關規定辦理正式聘用手續;考核不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。
五、紀律要求
本次公開招聘工作的報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持陽光操作，實行公示制，凡進入下一程序的人員均在息縣人社局網、息縣教育信息網上公示，接受社會各界監督。本次公開招聘工作嚴格公開招聘紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現違紀違法行為的，都要按照有關政策規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。按政策規定應該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。
六、本方案未盡事宜，由息縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。
報名咨詢電話：0376-7632676
息縣公開招聘事業單位工作人員
領導小組辦公室
2017年7月17日
公眾號
事業單位
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