為促進教育事業持續健康發展，進一步優化學校人員結構，結合單位用人需要，南陽市官莊工區所屬學校面向社會公開招聘中小學教師。現公告如下：
一、招聘計劃
南陽市官莊工區所屬學校共計劃公開招聘教師43名。具體招聘學校、學科、人數及要求詳見《2017年南陽市官莊工區所屬學校公開招聘教師職位表》(本次招聘崗位專業設置參照《2017年國家公務員考試專業科目分類對照表》)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;
(四)報名時已取得畢業證、資格證等有關證件;
(五)年齡應符合各崗位要求;
(六)具有正常履職所需的身體條件。
(七)有下列情形之一的不得參加應聘：
1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4、現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員;
5、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;
6、法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報名及資格審查
本次招聘考試，采取網上報名方式進行。
(一)網上報名
1、提交報名申請。2017年7月30日8：00至8月1日17：30，報考者登錄南陽市人事考試網(http://www.nyrsksw.com)，點擊“網上報名”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報考人員只能選擇一個專業崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致，多報者無效。
報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善留存。
2、報考資格審查。
招聘單位對報名申請和上傳照片進行網上初審，并在2日內提出初審意見。
3、查詢資格初審結果。
報考人員于2017年7月31日至8月1日期間登錄原報名網站，查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的，不能再報考其他職位。2017年7月30日8：00至8月1日17：30時期間，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，在報名時間截止前可改報其他職位。2017年8月1日17:30時后，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的不能再改報其他職位。
4、網上繳費。
資格審查通過后至8月1日24：00，考生登陸報名網站繳納考務費30元/科。報考人員須自備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額。未按期繳費的視為自動放棄。
5、打印準考證。
報名成功的考生，請在2017年8月3日8:00至8月5日9:30期間登陸原報名網站打印本人準考證(a4紙)。
報考人員應妥善保管準考證，一旦進入面試，需在面試資格確認時提交驗證。
2、面試
面試聘用異地考官。教師崗位面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。面試滿分100分，面試成績占總成績的60%。面試成績低于60分的不予聘用。面試成績保留兩位小數。
1、小學教師試講指定教材為五年級上冊現行教材;
2、初中教師試講指定教材為七年級下冊(物理為八年級下冊、化學為九年級下冊)現行教材;
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
五、體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。(總成績并列時，依次按筆試成績、面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次。)
體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內容主要是思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用資格。
報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
農村中小學新招聘的人員一經聘用，一律分配到農村缺編學校任教，三年內不得申請調動。不服從分配的，取消聘用資格。
七、紀律與監督
(一)嚴格實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(二)嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員還是報考人員，要嚴格執行招聘教師政策，確保招聘教師質量。嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假，對違反規定的人員，一經查實，將按有關規定進行嚴肅處理。
咨詢電話：0377-60209023，61691185, 63192359
監督電話：0377-63136209
技術支持電話：0377-61691185 15093048038
2、2017年南陽市官莊工區所屬學校公開招聘教師重新選報職位報名表
2017年7月24日
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