為了進一步加強城市管理，切實增強隊伍力量，根據蘆溪縣政府第10次常務會議精神，蘆溪縣城市管理局決定面向社會公開招聘合同制協管人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
城管協管人員30名，其中男性28名(協管員27名、挖掘機操作員1名)，女性2名(會計、文秘各1名)。招聘崗位及要求詳見附件1。
二、招聘條件
1、遵紀守法、品行端正、責任心強、愛崗敬業。
2、無參加邪教組織，無涉毒行為。
3、身體健康、五官端正，無色盲、無紋身、無傳染性疾病。
4、年齡在18周歲至28周歲之間 (1989年7月1日至1999年6月30日之間出生)。
5、男性身高168厘米(含)以上，女性身高160厘米(含)以上。
6、高中或同等學歷以上文化程度(退伍軍人和從事公安、城管輔助工作兩年以上人員可放寬至初中以上文化程度)。會計和文秘崗位要求全日制大專及以上學歷，會計崗位要求取得會計資格證，文秘崗位要求熟練掌握計算機和公文寫作，挖掘機操作員要求能獨立上崗、熟練操作挖掘機。
7、退伍軍人、警察院校畢業生同等條件下優先聘用。
三、招聘程序
本次公開招聘的程序為：現場報名、資格審查→體能測試→面試→體檢、政審→公示。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現條件不符合或弄虛作假的，即取消應聘資格。
(一)現場報名、資格審查
采取現場報名的方式，報名的同時進行資格審查。
1、報名時間：2017年7月29日至7月31日(上午9：00-12：00，下午14：00-18：00)
2、報名地點：蘆溪縣城市管理局黨政辦公室(蘆溪縣古城路縣城市管理局辦公大樓二樓)
3、提交材料：報名登記表(現場領取或網上下載附件2)二份、身份證、學歷證書原件及復印件、專業等級證書原件及復印件、工作經歷證明、3張近期一寸彩色正面免冠照片(照片背面注明姓名)。
4、報名時對報名人員進行資格審查和預體檢，符合報名條件和資格的，現場發放體能測試準考證，考生憑體能測試準考證參加體能測試。
5、咨詢電話：蘆溪縣城市管理局0799-7560389。
(二)體能測試
體能測試統一組織進行，具體時間、地點見體能測試準考證。體能測試總分為100分，測試標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準執行》。男性測試項目有1000米跑、100米跑、擲鉛球，女性測試項目有800米跑、立定跳遠、仰臥起坐。
協管員崗位按體能測試成績1:1.5進入面試，挖掘機操作員、會計、文秘崗位按體能測試成績1:3進入面試。通過體能測試的人員，由招聘辦另行通知領取面試準考證。
(三)面試
應聘人員持本人身份證、面試準考證參加面試。面試采取結構化面試方式，面試成績總分為100分。
(四)體檢和政審
(1)確定入圍人員。按(面試成績x50%+體測成績x50%)計算總成績，從高分到低分等額確定體檢人員，最后一名成績相同則按體能測試成績高者優先。體檢標準參照《江西省公務員錄用體檢通用標準》執行。如有體檢不合格的，按總成績高低順序依次遞補人選，體檢費用由應聘人員個人承擔。
(2)政審。對體檢合格人員的政治思想、道德品質、涉毒行為、有無違法違紀等情況進行政審。
(五)公示
根據應聘者體能測試與面試成績、體檢和政審結果，確定擬錄用人員并公示5日，同時公布監督舉報電話(縣紀委0799-7551110、縣城管局0799-7560389)。
(六)聘用與管理
公示合格后確定合同制聘用人員，與蘆溪縣城管局簽訂聘用合同，合同兩年一簽。試用期為3個月，試用期月工資為2000元，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。試用期滿考核合格者，享受崗位相應的工資福利待遇每年4萬元(含五險一金)。蘆溪縣城管局對聘用人員開展崗位培訓，實行半軍事化管理，合同期滿后，考核不合格者不予續聘。
本次招聘工作最終解釋權歸蘆溪縣招聘城管協管人員工作領導小組。
蘆溪縣城市管理局
2017年7月22日
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