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根據合肥市第一人民集團醫院發展戰略的需要，隨著醫院規模不斷擴大，床位增加，集團醫院臨床護理人員急需補充，我院決定本著“公平、公開、擇優”原則，擬面向社會公開招聘護理專業工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘基本條件：

招聘對象為國家承認學歷的全日制大專及以上畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、遵守憲法和法律;

2、勤奮敬業，具有良好的品行和職業道德;

3、符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件;

4、符合招聘職位的專業要求和其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1992年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

5、現在icu、急診、ccu、助產、兒科、心血管科、血液透析、手術室、老年科工作2年以上的護士優先。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經相關認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

注： 本次為合肥市第一人民集團醫院(含本部、濱湖、西區、廬陽)統一招聘，按照最終成績排名確定院區。(01002崗位西區2人，01003崗位西區及廬陽35人)

四、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：現場報名、資格審查、筆試、操作考試、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2017年8月1日至8月4日。

2、報名地點：合肥市第一人民醫院總部行政大樓六樓人力資源處二室(只接受現場報名，不接受電話報名和他人代報)。

3、報名方式及要求：

(1)點擊下載并填寫“合肥市第一人民集團醫院2017年招聘護理人員報名表”。

(2)報名者本人于規定時間攜帶以下所有材料的原件和復印件：報名表、1張1寸近期免冠正規證件照、畢業證書、學位證書、資格證、執業證及其它招聘計劃中發布的崗位需求的材料。

(3)醫院根據崗位招聘要求對應聘人員進行資格審查，符合崗位條件的人員統一核發筆試《準考證》。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

(二)考試方法：

1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1。采取閉卷形式進行。

2、考試方式：采取筆試、操作考試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，(筆試50%、操作考試50%)和面試成績按6:4合成，四舍五入保留兩位小數)。

(1)筆試：通過資格審查條件的人員全部參加筆試(護理專業知識)。

(2)操作考試：按照1:3進入操作考試。

(3)面試：按照1:2進入面試。

3、考試時間及地點：

筆試的時間及地點請考生在報名結束后及時關注“合肥市第一人民醫院網站(人才招聘版塊)”。

(三)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢項目與標準執行。對體檢合格人員進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者，則按應聘同一崗位綜合總成績的排名先后依次等額遞補一次。

(四)公示

根據綜合成績、體檢和考核結果，經院辦公會研究確定擬聘用人員，通過審核的擬聘用人員名單在合肥市第一人民醫院網站網站公示7個工作日。

(五)聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，用人單位為所聘人員辦理企業養老保險，實行試用期(試用期包含在聘用期內)。

五、其它

(一)筆試費用45元/科，操作45元/人，面試80元/人。

(二)聯系電話：0551-62183156(人力資源處)

(三)監督電話：0551-62183020(紀委監察室)

(四)查詢網站： 合肥市第一人民醫院(www.hfyy.cn)