為滿足我縣部分事業單位用人的需要，更好的促進經濟社會發展，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》、《關于佳木斯市事業單位實行公開招聘人員的實施意見》的規定，針對前期現場招聘報名人數不足的情況，經縣委、縣政府研究決定，結合前期現場報名情況繼續面向社會公開招聘事業單位工作人員，特制定本公告。
一、招聘對象及條件
1、招聘對象為普通高等院校2017屆全日制本科畢業生或研究生。2016屆未就業畢業生(全日制本科或研究生)。
2、貫徹國家的大政方針，遵守規章制度，執行單位的工作計劃，履行聘約，完成崗位要求的各項工作任務;
3、具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質，專業知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔相關工作任務。
4、年齡：本科生26周歲以下(1991年1月1日以后出生);研究生30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
5、所學專業與招聘崗位要求一致。
6、下列人員不得報考。在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的;患有傳染性疾病或有精神病史人員。
二、招聘辦法及程序
本次招聘工作由樺南縣人社局、編辦、公證處、紀檢委、用人單位統一組織。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取現場報名、資格審查、委托有專業資質的第三方全權負責筆試、面試的方式，擇優錄用。
(一)報名及資格審查
1、報名
對錄用人員實行6個月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿，經考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式錄用，納入事業單位編制管理，履行相關手續。最低服務期5年(含試用期)，5年內調轉的不予辦理調轉手續。
四、招聘紀律
嚴格公開招聘紀律，加強監督檢查。對于在報名、考試等招聘環節上弄虛作假的應聘人員不予聘用，對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律及招聘方案規定的行為要予以制止、糾正，并按規定追究相關人員的責任。
五、組織機構
為加強對招聘工作的組織領導，成立招聘專業技術人員工作領導小組，委托專業部門負責此次招聘工作的組織實施。
組 長：國宏利 縣委常委、政府常務副縣長
成 員：龐玉萍 縣編委辦主任
蔣百順 縣人力資源和社會保障局局長
陳玉杰 縣財政局局長
李洪林 縣紀檢委副書記、監察局局長
監督舉報電話：0454-6222668
此次招聘由有專業資質的第三方全權負責筆試、面試等工作
樺南縣人力資源和社會保障局
2017年7月24日
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