為認真貫徹落實冠縣縣委、縣政府脫貧攻堅總體部署，積極落實就業與社會保障精準扶貧政策，有效促進農村貧困人員就業，按照市人社局、市財政局《關于轉發魯人社發〔2014〕119號文件進一步加強和改進公益性崗位開發管理工作的通知》(聊人社〔2014〕304號)，市人社局、市扶貧辦、市財政局《關于堅決做好就業與社會保障精準扶貧工作的通知》(聊人社字〔2016〕61號)，市人社局、市財政局、市扶貧辦《關于轉發省人社廳、財政廳、扶貧辦<關于進一步加大就業扶貧力度的通知>的通知》(聊人社字〔2017〕46號)，市財政局、市人社局《關于印發<聊城市就業補助資金管理暫行辦法的通知>》(聊財社〔2016〕194號)等文件要求，經縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣扶貧辦研究決定，現面向全縣建檔立卡的農村貧困人員招用公益性扶貧崗位110個，主要用于所在鄉鎮(街道)村莊從事養老服務、鄰里互助、公共設施維護、保潔保綠工作，達到穩定脫貧的目的，實現“服貧”與“扶貧”的雙贏效果。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
具有冠縣戶籍，在法定勞動年齡內，有勞動能力及就業愿望，持有《殘疾證》或距享受社會養老保險待遇不足5年，進行失業登記的建檔立卡農村貧困人口。
(二)招聘條件
1.遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄。
2.自愿從事養老服務、鄰里互助、公共設施維護、保潔保綠工作，吃苦耐勞，樂于奉獻。
3.能夠勝任工作崗位需要。
二、招聘崗位及招聘計劃
計劃開發公益性扶貧崗位110個，其中省級重點貧困村的鄉鎮定遠寨鎮、范寨鎮、辛集鎮分別為10個，其他鄉鎮(街道)分別為5個。主要用于所在鄉鎮(街道)村莊從事養老服務、鄰里互助、公共設施維護、保潔保綠公益扶貧崗位工作。
三、報名和資格審查
(一)報名
報名采取統一時間、現場報名、現場資格審查、現場確認的方式進行，每人限報一個崗位。
報名時間：2017年 7月27至7月28日
上午9：00—11：30; 下午14:30-17:30
報名地點：各鄉鎮(街道)人力資源和社會保障所。
所需材料：報名人員需持村委會蓋章的《鄉村失業人員證明》(附件3)到報名現場填寫《2017年冠縣公益性崗位應聘人員報名表》(附件1)(一式三份)、《2017年冠縣就業困難人員認定表》(附件2)(一式三份，正反面打印，由戶籍地所在村(社區)、鄉鎮(街道)人社所蓋章)，一站式辦理失業登記、就業困難人員認定及報名手續，并攜帶以下資料及復印件1份：
1、本人身份證、戶口本，1寸免冠照片5張;
2、本人《就業創業證》(需進行失業登記，可現場辦理，需提供二寸免冠照片一張);
3、要求的其他證明材料(殘疾人提供《殘疾證》)。
(二)資格審查
報名時一并進行資格審查，初審合格后方可進入面試。
四、考試方式
考試方式為面試。
面試時間：另行通知。
地點：各鄉鎮(街道)人力資源和社會保障所。
五、公示、聘用
經考試合格的擬聘用人員，在聊城市人力資源和社會保障局網站公示7天。無異議的確定聘用人選，辦理相關聘用手續。公益性扶貧崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制，鄉鎮(街道)應當依法與聘用者簽訂勞動協議，進行管理和考核。
六、崗位性質和待遇
公益性崗位，是指以就業困難人員為安置主體，由政府出資或政策扶持而設置的，輔助性、非營利性、臨時性的社會管理和公共服務就業崗位。對公益性崗位安置的農村貧困人口按照500元/月的標準給予公益性崗位補貼，補貼期限除對距享受社會養老保險待遇不足5年的貧困人員可延長至領取社會養老保險待遇外，其余人員最長不超過3年。公益性崗位合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規定。
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聯系電話：2197316
冠縣人力資源和社會保障局
2017年7月26日
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