王景峰，教授二級、一級主任醫師，博士生導師。現為中山大學孫逸仙紀念醫院黨委書記、心血管內科主任，國務院特殊津貼專家、中山大學首屆名醫。
學術兼職：中國醫師協會心律學專業委員會副主任委員、中華醫學會心電生理和起搏分會心力衰竭器械治療工作委員會副主任委員、國家衛生計生委腦卒中防治專家委員會房顫卒中防治專業委員會副主任委員、中華醫學會心電生理和起搏分會常務委員、中國醫師協會心血管內科醫師分會常務委員、國家心血管病專家委員會委員、中國心血管疾病介入診療培訓項目專家委員會委員、美國心律學會委員(FHRS)、《中華心律失常學雜志》副總編輯、《中華醫學雜志英文版》等雜志編委等。
研究方向： 1.動脈粥樣硬化的炎癥相關機制研究; 2.惡性室性心律失常的發生機制及早期預警; 3.干細胞與心臟病相關機制研究。
科研成果：主持5項國家自然科學基金(包括重大研究計劃培育項目)和其他多項衛生部臨床學科重點項目及廣東省自然重點項目，發表SCI論文60余篇，獲多項省部級科技進步獎項。
2016年，王景峰教授入選中山大學孫逸仙紀念醫院“高層次人才特別支持計劃”三個三臨床科學家項目。面向國內外招聘專職科研人員和科研博士后各1名，現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
崗位1：專職科研人員
崗位職責：能獨立承擔或協助完成研究課題，協助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數據，協助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
應聘者須具備以下條件：
(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
(2)在國內外著名高校獲博士學位，以第一或通訊作者發表過SCI論文1-2篇，發表過IF>5分SCI文章或承擔過國家自然科學基金者優先。
(3)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
崗位2：科研博士后
出站要求：1、協助導師完成相關研究工作，并以第一作者發表影響因子5分以上SCI論文1篇。
2、成功申請國家級科研基金1項(排名前3)或成功申請廣東省科研基金1項(排名第1)。
應聘者須具備以下條件：
(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
(2)在國內外著名高校獲博士學位。
(3)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
(4)博士畢業不超過2年，年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時間安排
(一)受理報名：應聘者將個人的應聘材料送(寄)至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應聘王教授團隊專職科研人員/博士后崗位”，或將應聘材料電子版(文件夾壓縮包：文件夾命名方式-王教授團隊專職科研人員/博士后+姓名)發送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘王教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、《中山大學孫逸仙紀念醫院應聘人員情況表(專職科研人員填)》/《中山大學科研博士后應聘申請表》(請點擊下載)、身份證復印件或掃描件、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。
報名時間：2017年7月27日至2017年12月31日
(二)資格審查
(三)面試
(四)考察
(五)人事科審批
(六)公示
(七)聘用
四、聘用和待遇
(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。
(二)專職科研人員聘期內能發表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫院有關規定執行。
博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。
(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據既往發表文章，如聘為助理研究員(12~18萬/年)，副研究員(18~28萬/年)，研究員(26~41萬/年)。專職科研人員崗位用工成本，由王教授課題經費承擔。
博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達稅前20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據在站期間發表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。
五、其他說明
聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人事科(郵編：510120)
聯系人：黃老師
聯系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
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