根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，派遣到重慶市公安局巴南區(qū)分局從事警務(wù)輔助工作。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會公開招聘193名警務(wù)輔助崗位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見附表2。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(二)年齡18歲至35周歲(報考人員的年齡時間截止2017年 7月30日);
(三)大專及以上文化程度;
(四)身體健康并具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
(五)符合所報崗位要求的其他具體條件(見附表2);
(六)下列人員不屬于招聘范圍：
曾受過刑事處罰或治安管理處罰的，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的;本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;被開除公職或者因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被用工單位退回勞務(wù)派遣單位或用人單位解除勞動關(guān)系的;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
(七)招聘輔警人員，同等條件下優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。
四、報名及資格審查
(一)報名時間：2017年7月31日—2017年8月2日上午9:00—12:00;下午14:00—18:00。
(二)報名地點(diǎn)：重慶市巴南區(qū)魚洞街道化龍路339號(原區(qū)人才交流中心)。報名咨詢電話： 66291098、66291686、66291677。
(三)報名要求：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，報名者須持本人身份證、畢業(yè)證(需現(xiàn)場查詢并提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證書;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)院蓋章的就業(yè)推薦表和現(xiàn)場查詢并提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍認(rèn)證書)、戶口簿原件及復(fù)印件，近期1寸彩色同底免冠登記照3張，填寫《貝思特公司2017年第二批公開招聘警務(wù)輔助崗位工作人員報名表》，辦理報名手續(xù)。
(四)資格審查: 貝思特公司對報名人員材料進(jìn)行初審，區(qū)公安分局進(jìn)行復(fù)審。通過資格審查的報名人員才能進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2017年8月4日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30到重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司(重慶市巴南區(qū)魚洞街道新市街79號，立丹大廈四樓)領(lǐng)取。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一) 筆試
時間及地點(diǎn)：筆試時間初定為2017年8月5日，具體
時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。考試科目為《綜合知識》，滿分為100分。
《綜合知識》考試的參考范圍：行政職業(yè)能力測試、法律基礎(chǔ)知識、公安業(yè)務(wù)常識、時事政治(2017.1.1—2017.6.30)、計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識。
(二)面試
面試根據(jù)筆試成績由高到低，按招錄崗位1:2的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。發(fā)生招錄崗位不足1:2面試開考比例的，在考生自愿選擇的基礎(chǔ)上，可根據(jù)筆試成績擇優(yōu)調(diào)劑進(jìn)行面試，若調(diào)劑后仍不足1:2面試開考比例的，該崗位應(yīng)試人員筆試成績需達(dá)到60分以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，從儀表舉止、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)和專業(yè)知識等五個方面進(jìn)行相應(yīng)考核。面試結(jié)束后，依據(jù)筆試面試總成績(筆試成績占40%，面試成績占60%)由高到低，按招錄崗位1:1的比例確定進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)人員?？偝煽兿嗟鹊模悦嬖嚦煽兏叩团判虼_定進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)人員，面試成績?nèi)韵嗟鹊?，按照所報崗位其他要求?yōu)先條件確定進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)人員。面試時間和地點(diǎn)另行通知。
六、體能測評
體能測試項目為10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米(女)、縱跳摸高。按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)分性別和年齡組進(jìn)行測評，體能測評合格人員進(jìn)入素質(zhì)測評環(huán)節(jié)。體能測試時間和地點(diǎn)另行通知。
七、素質(zhì)測評
素質(zhì)測評采用在線測評的方式，測評主要從考生的合作導(dǎo)向、情緒控制、人際交往、成就導(dǎo)向等方面進(jìn)行考察。測評費(fèi)用100元/人，由考生自行承擔(dān)。測評時間和地點(diǎn)另行通知。測評結(jié)果合格的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)的有關(guān)規(guī)定。體檢由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織。體檢時間待定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
九、政審
由區(qū)公安分局按照有關(guān)規(guī)定對體檢合格的人員進(jìn)行政審。政審內(nèi)容包含對應(yīng)聘人員本人、直系親屬及近親屬的現(xiàn)實表現(xiàn)、政治歷史情況、遵紀(jì)守法情況和個人征信記錄。政審不合格者，不予聘用。政審合格者參加輔警人員統(tǒng)一培訓(xùn)。
十、聘用及待遇
(一)體檢、政審合格人員參加新招錄輔警人員培訓(xùn)。
(二)錄用人員與重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司簽訂《派遣員工勞動合同書》，派遣到區(qū)公安分局工作，錄用人員試用期2個月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。通過試用期后，由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司對所錄用輔警人員檔案進(jìn)行調(diào)檔管理。
(三)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期結(jié)束前未取得畢業(yè)證書和學(xué)歷認(rèn)證的，取消聘用資格。
(四)合格人員錄用后初入職每月工資、補(bǔ)助等待遇：文職輔警2650-2850元，勤務(wù)輔警2450-2650元，以上待遇均含個人繳納的社會保險部分，食宿自理。聘用后的薪酬調(diào)整按照重慶市公安局巴南區(qū)分局《警務(wù)輔助人員等級管理工作規(guī)定》和《警務(wù)輔助人員“三等九級”薪酬制度》執(zhí)行。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘輔警工作人員是人事制度改革的一項重要措施，是提高輔警工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本簡章由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
1.貝思特公司2017年第二批公開招聘警務(wù)輔助崗位工作人員報名表
2.貝思特公司2017年第二批公開招聘派往區(qū)公安分局警務(wù)輔助工作人員崗位一覽表
重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司
2017年7月26日
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