根據德州市機構編制委員會《關于下達2017年度招聘后備教師計劃的通知》(德編〔2017〕9號)精神和事業單位公開招聘有關規定，2017年面向社會公開招聘中小學后備教師242人。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
(二)年齡在35周歲以下(1981年8月7日以后出生)。身體健康。
(三)大學本科及以上學歷。第一學歷須有全日制大學專科以上。
(四)具備相應的中小學教師資格證書。
(五)招聘崗位有特殊要求的依照崗位要求。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、德州市在職在編教師(含已考取的后備教師)、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。
二、報名和資格審查
(一)報名
報名時間：2017年8月7日9:00—8月10日16:00。
報名網址：http://www.sdllrc.com(樂陵市人力資源中心網站)
1、個人報名
報名時間：2017年8月7日9:00—8月10日16:00
查詢時間：2017年8月7日11:00—8月11日16:00
應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交個人相關報考信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，審核前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。考生提交報名信息后，進行網上審核。報名一經初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2、單位初審
初審時間：2017年8月7日11:00—8月11日12:00
招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時在網上公布初審結果。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回報考者補充。對通過資格初審的人員，應留存應聘人員的報名信息，以備資格審查時使用。
3、網上繳費時間：2017年8月7日11:00—8月12日16:00
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄指定網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《德州市公開招聘中小學后備教師報名登記表》、《應聘德州市中小學后備教師誠信承諾書》(參加面試或專業測試時使用)，并于2017年8月16日9：00—8月18日16:00登錄報名網站下載、打印準考證。
對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃;短缺學科教師崗位開考比例可降低至1:2比例。核減的招聘計劃可轉移至其他崗位。報考崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規定時間內改報其他崗位。
筆試考務費收取標準：每科40元。
擬享受減免筆試費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，應聘人員資格初審通過后，本人或委托人于8月 10日到樂陵市人力資源市場辦理減免考務費審核確認手續。辦理確認時須攜帶《德州市公開招聘中小學后備教師報名登記表》、《應聘德州市中小學后備教師誠信承諾書》及有關證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)，或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》。
(二)資格審查
對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。各招聘崗位擬進入面試人員名單確定之后，由招聘主管部門對照崗位條件進行資格初審。擬進入面試的人員，需提交本人二代身份證、學歷學位證書、報考崗位所要求的資格證書原件、《德州市公開招聘中小學后備教師報名登記表》、《應聘德州市中小學后備教師誠信承諾書》進行資格復審。2017年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。在職人員(非德州市在職在編教師)還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明。
參加面試的人員在規定的時間內未提交有關審查材料的視為棄權。招聘主管部門還應審查應聘人員的應聘回避情況。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。專業技能測試前置的崗位(見職位表)采取先測試專業技能，后筆試的方式進行;其他職位的采取先筆試，后面試的方式進行。
(一)筆試
考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
報考專業技能測試前置崗位的，根據專業技能測試成績，按崗位招聘招聘計劃數1:3的比例由高分到低分確定進入筆試人員，達不到比例的，按實有人數參加筆試。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘主管部門根據招聘崗位、招聘計劃數和筆試成績確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2017年8月19日上午9:00-11:30。
考試地點見準考證。
(二)面試
報考專業技能測試前置崗位的面試人員按實際繳費人數確定;報考其他崗位參加面試人員，在筆試最低合格分數線以上，根據崗位招聘計劃由高分到低分按1:3(招聘計劃數大于15人的崗位按1:2的比例確定)的比例確定。在筆試成績合格分數線以上，出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有人數參加面試。
面試采用說課或專業技能測試方式進行。
說課主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。
專業技能測試主要測評考生報考崗位相應的實踐操作能力。
專業技能測試時間為2017年8月14日，有關事項將于2017年8月13日在樂陵市人力資源中心網站公布，請相關考生關注網站公告，提前做好準備。
面試劃定最低合格線，考生達不到合格分數線的，取消其應聘資格。
參面試的考生每人繳納考務費70元。
(三)總成績及崗位排名的確定
全部考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員考試總成績，成績保留到小數點后兩位。如同一招聘崗位出現總成績同分者，采取面試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定考察人選。
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據考試總成績依次遞補。
(一)考察
考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。根據崗位條件要求，采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
(二)體檢
體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經事業單位公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。
五、選崗
應聘人員考察體檢合格后，按照“高分先選”的原則，根據考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位的招聘單位。未按時參加選崗的應聘人員按自愿放棄選崗處理。
六、聘用
考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，由招聘主管部門對合格人員發放《聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關手續。招聘的后備教師,按報考崗位分配到所需中小學校,并與用人單位按照有關規定簽訂《勞動合同》，待遇按事業單位人員試用期待遇有關規定執行。試用期滿，根據教師空編情況和年度用編進人計劃，經教育部門考試考核合格后，辦理聘用入編手續，轉為正式教師。經兩年考核不合格人員，按相關規定解除勞動合同。
受聘人員最低服務年限為5年(含試用期)，須與用人單位簽訂服務期協議。
七、紀律與監督
要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在樂陵市人力資源中心網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監察機關和相關職能部門的監督，自覺接受社會監督，對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任，確保招聘工作的公開、公平和公正。
八、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。
咨詢電話：0534-6226678
樂陵市機構編制委員會辦公室
樂陵市人力資源和社會保障局
樂 陵 市 教 育 局
2017年8月2日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
