為了化解城區大班額、解決農民進城務工、購房子女就讀、教師生育二胎及特殊學科(體、美、信息)教師緊缺等原因造成城區師資嚴重不足的問題，經研究并報縣人民政府同意，決定面向全縣農村中小學公開選拔71名小學教師、3名幼兒教師和8名中學教師到縣城中小學任教。為使選拔工作公正有序地進行，現特公告如下：
一、選拔原則
1、堅持公開、公平、公正的原則。
2、堅持競爭、擇優的原則。
3、堅持德才兼備，寧缺勿濫的原則。
二、選拔學科及名額(82名)
中學(8名)：語文2名、數學2名、英語3名、物理1名。
小學(71名)：語文26名、數學26名、英語12名、信息技術2名、美術2名、體育3名。
幼兒(3名)：幼兒教師3名。
三、選拔對象、條件及要求
1、此次選拔對象為在農村中小學、幼兒園任教過5周年及以上的(外縣正式調到我縣農村中小學、幼兒園任教的教師須有在我縣農村任教3周年的工作經歷)現任中小學、幼兒園教師。如原始學歷為普通高等院校師范類專業大專(學前教育專業報考保育院原始學歷可為中專)及以上學歷畢業的和原始學歷為普通高等院校本科非師范類專業畢業的中小學、幼兒園教師，任教年限可放寬到3周年。
2、中小學教師年齡均須在40歲(即1977年元月1日以后出生)以下，學前教育教師年齡須在30歲(即1987年元月1日以后出生)以下，且近5年未離崗外出的教師(病假除外)，以及現被縣城中、小學借用的農村中小學教師。借用的農村中小學教師未滿農村任教年限(含放寬的年限)，不能報考，但在借用期又回到農村支教(任教)，則以支教一年算為在農村任教兩年經歷計算，支教兩年算為在農村任教四年經歷計算，支教三年算為在農村任教五年經歷計算，方可報考。
3、農村教師參與進城交流輪崗的年限，可計入農村工作年限。
4、小學任教其它學科(語、數除外)的教師如報考小學語文、數學學科須具有兩年(含)以上語文或數學學科任教經歷(學校出具證明并加蓋學校公章，校長簽字)。
5、農村學前教育或學前教育專業從事小學教育的教師，可報考縣保育院。
(五)筆試(100分)
對資格審查合格者，發放準考證，組織書面筆試。筆試成績為100分。
筆試采取閉卷形式進行。筆試內容為：1、報考選撥小學教師為教學案例分析、班級管理案例分析。2、報考選撥中學教師為教學案例分析、班級管理案例分析和專業類題目。筆試由教體局、人社局共同組織。
(六)選拔公示
根據筆試成績排序結果，由領導小組研究決定擬選拔人選并向社會進行公示(如果錄取的最后一名筆試成績并列，則以教學案例分析成績高者優先;如教學案例分析成績又并列，則以最后學歷層次高者優先;如最后學歷層次又并列，則以教齡長者優先;如再出現并列，則由領導小組研究決定)。公示5天后，按人事管理權限、程序及相關規定辦理調動手續。
五、錄取和工作安排
1、選拔計劃人數與報考人數按1：2選拔考試錄取(體育、美術、信息技術按1：1.5),否則取消計劃數.
2、被選拔錄取的教師由教體局根據縣城學校學科結構和缺額教師情況，分配計劃數到校，錄取教師按成績高分到低分根據教體局提供的崗位設置情況公開選擇學校.崗位設置如下:
金溪二中(西門校區)(8名)：語文2名、數學2名、英語3名、物理1名。
秀谷一小(19名)：語文8名、數學8名、英語1名、信息技術1名、體育1名。
秀谷二小(11名)：語文4名、數學4名、英語2名、體育1名。
仰山學校(2名)：英語2名。
錦繡小學(12名)：語文4名、數學4名、英語2名、美術1名、體育1名。
心湖譚兆小學(27名)：語文10名、數學10名、英語5名、信息技術1名、美術1名。
保育院(3名)：幼兒教師3名。
3、擬錄取的教師如放棄錄取，則三年內不得報考和評先評優，放棄后產生的空額在未錄人員中從高分到低分替補，如替補發生并列則按本方案第四條第(六)款方法錄滿數額。
4、錄取的教師分配到調入學校后，其專業技術職務的聘任，如原職稱聘任為中級的(小學高級、中學一級)降為初級,原職稱聘任為高級的(小學特高、中學高級)降為中級。今后，在崗位細分等級聘任時，已降為初級的直接聘為初級最高等次，降為中級的直接聘任為中級最高等次。
5、被選拔錄取的教師，今后在新的工作崗位上如參與有償家教、推銷教輔用書、以謀利為目的幫助縣外學校招生等違反師德、師風行為的，一經查實將清退回原農村中小學任教，情節嚴重的將按規定吊銷其教師資格證。
六、組織領導
為確保選拔工作的順利進行，特成立“金溪縣2017年公開選拔農村中小學(幼兒)教師進城任教工作領導小組”，領導小組組長為分管教育的副縣長，副組長為教體局長、人社局長、財政局長，成員為相關單位的人員組成。
七、本實施方案由金溪縣教體局負責解釋。
2017年8月2日
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