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成績查詢。筆試的成績、進入面試人選名單于8月4日登錄塞北管理區政府網站(http://www.zjksb.gov.cn/)查詢。進入面試人選根據1:3的比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。

筆試成績設最低控制分數線，由塞北管理區人力資源和社會保障局劃定。

面試

面試由塞北管理區人力資源和社會保障局組織實施。面試的時間、地點及相關事項另行通知。面試前進行資格復審，在報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

六、考察、體檢

考試結束后，按照考試綜合成績從高到低的順序確定進入考察、體檢的人選，考試綜合成績的計算方法為：

1、學校招聘人員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

2、醫院招聘人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

3、按照綜合成績由高分到低分，報考職位1︰1的比例確定進入考察、體檢人員名單。確定進入考察、體檢人選出現成績并列的，筆試成績較高者進入考察、體檢名單。

體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。對體檢不合格的取消聘用資格。

公示、聘用

根據考試、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況在塞北管理區政府網站(http://www.zjksb.gov.cn/)公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由塞北管理區人力資源和社會保障局按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次公開招聘所有崗位最低服務年限6年。