一、學院簡介
贛南醫學院于1999年設立護理學教研室，2004年5月設置為護理學系，2008年2月成立護理學院。1999年開設?？谱o理專業，2002年開設本科護理學專業。2014年獲護理碩士專業學位授權點。2015年開設三年制助產專業。
護理學院下設辦公室、學生工作辦公室、護理學基礎教研室、臨床護理教研室、人文護理教研室、護理學中心實驗室。
學院現有碩士專業學位研究生、本科、?？迫齻€培養層次。其中四年制本科護理學專業于2010年被列為江西省高校特色專業建設點。2010年在省內率先開展急危重癥護理人才的培養，在四年制本科護理學專業中設置急危重癥護理分流方向，分流方式為后期分流。2013年護理學專業被列為江西省普通本科高校專業綜合改革試點項目。2014年，護理學被列為學校第五屆重點扶持學科。2016年，危重癥護理學被列為學校第六屆重點扶持學科。
學院師資力量雄厚，教學條件優越，實驗場地寬敞，配備有呼吸機、監護儀、全功能心肺急救模型等儀器設備總價值百萬元，設有示教室、開放實驗室、模擬icu室、形體室等功能區。建立了26個校外實習基地及3所社區護理實踐教學基地。
二、招聘計劃
護理學院擬招聘博士研究生1人，碩士研究生1人，具體招聘崗位、人數等見下表。
1、年齡條件：博士40歲以下(1977年10月31日后出生)，碩士30歲以下(1987年10月31日后出生)。
2、學歷、學位條件：必須取得相應的研究生學歷和學位;第一學歷須為國家統招全日制本科(不含三本及專升本)并獲學士學位。
3、專業條件：第一學歷專業必須與最后學歷一致。
三、報名辦法
1、應聘者請通過電子郵件或直接到校用人部門報名，報名時間：博士崗位從即日起至2017年12月31日，崗位招滿為止;碩士崗自即日起至2017年08月25日。
2、報名時請提供求職簡歷和相關證件。
3、地址：江西省贛州市章貢區醫學院路1號贛南醫學院護理學院，郵編：341000。
四、考核方式
1、根據崗位需要，考核方式采取筆試、試講、面試等形式。
2、考核內容：筆試、試講的范圍及內容為護理學專業知識，面試即對應聘人員綜合素質進行考核。
3、考核具體時間、地點另行通知，請報名者留意贛南醫學院護理學院網站。
五、體 檢
1、根據考試、考核結果，按崗位招聘人數1：1的比例擇優確定體檢人員。
2、體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。
六、聘 用
經考核、體檢合格，公示無異議后辦理相關手續(博士辦理入編手續，碩士實行人事代理)。
七、主要待遇
1、博士待遇：
(1)學校提供安家費50萬元。其中：一次性安置費25萬元于正式報到后發放，住房補貼25萬元分5年平均計發。
(2)享受5年人才津貼，標準1000元/月。
(3)科研啟動費：醫學類、理工類不低于40萬元，文科類不低于20萬元。
(4)配偶具有全日制統招研究生學歷(碩士學位)且符合學?；蚋綄籴t院當年度公開招聘條件者，通過省直事業單位公開招聘途徑解決就業問題。無法通過省直事業單位公開招聘途徑解決就業的，配偶具有全日制統招本科學歷(學士學位)通過自主招聘至校本部人事代理崗位工作。配偶系全日制統招本科以下學歷安排至校本部從事臨時聘用崗位工作。
(5)先按七級副教授兌現績效工資待遇，三年后按實際聘任專業技術職務兌現績效工資待遇，來校前已具有七級副教授以上職稱的按實際聘任專業技術職務兌現績效工資待遇。來校后可立即申報研究生指導教師資格，只要業績條件符合相關管理制度要求，即可聘為研究生指導教師。
(6)配備筆記本電腦一臺，在校工作期間享有使用權。
2、碩士工資、福利等待遇與學校同類人員一致。
八、其他
1、應聘人員應如實提供本人情況和真實有效證件，如有弄虛作假等行為，不予聘用。
2、新進人員按規定實行試用期。在試用期內，如發生或發現有嚴重違紀違規、證件虛假、嚴重疾病(含各類精神病)及試用期考核不合格等情況，不予聘用。
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