為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究，金安區(qū)2017年區(qū)直部分事業(yè)單位面向全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調(diào)全額撥款在編在崗事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃、對(duì)象及條件
1、選調(diào)計(jì)劃：
2017年區(qū)直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員26名，詳見《金安區(qū)2017年區(qū)直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表》(見附件1)。
2、選調(diào)對(duì)象：
全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含三權(quán)在上)全額撥款在編在崗事業(yè)單位工作人員(教育系統(tǒng)限50名報(bào)考名額，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)審核推薦;衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)限30名報(bào)考名額，由區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)審核推薦，且30人只限報(bào)考醫(yī)保中心、婦幼保健院和衛(wèi)生監(jiān)督所)。
3、選調(diào)條件：
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力較強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。
(2)歷年年度考核均為合格以上等次。
(3)具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷(含試用期以及大學(xué)生村官、三支一扶、特崗教師、西部計(jì)劃志愿者服務(wù)年限，計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月31日，其他涉及工齡計(jì)算的依此類推);教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)報(bào)考人員須有5年以上工作經(jīng)歷。
(4)年齡在35周歲以下(1981年8月10日以后出生)。
(5)具有本科以上學(xué)歷。
(6)身體健康。
(7)符合公開選調(diào)崗位要求的其他條件。
(8)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
(2)尚在試用期內(nèi)的。
(3)受處分期間或未滿影響期限的。
(4)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的。
(5)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
(6)其他不適宜參加選調(diào)的人員。
二、報(bào) 名
1、時(shí) 間：報(bào)名時(shí)間定于2017年8月10日至8月12日，報(bào)名截止時(shí)間為8月12日17︰00。
2、地 點(diǎn)：金安區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心(安豐南路一樓西邊大廳)。
3、要 求：本次公開選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。
(1)報(bào)名人員須填寫《金安區(qū)2017年區(qū)直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見附件2)，報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與選調(diào)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。
(2)報(bào)名人員須提供本人有效身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片3張到報(bào)名處報(bào)名。
(3)報(bào)名須經(jīng)所在單位、主管部門審核同意，并加蓋公章。
(4)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(報(bào)名筆試費(fèi)45元/人科)。
三、資格審查
資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程。由區(qū)人社局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、相關(guān)單位主管部門共同進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后對(duì)通過資格初審并繳納報(bào)名費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于2017年8月17日(正常上班時(shí)間)由本人持有效居民身份證到金安區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心(安豐南路一樓西邊大廳)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)考崗位與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1︰3，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后可降低開考比例為1︰2，達(dá)不到1︰2的將取消或核減該崗位選調(diào)計(jì)劃。因選調(diào)崗位取消的報(bào)考人員，于8月14日11︰30前到區(qū)人社局423室改報(bào)其他符合條件崗位，逾期不予辦理。
四、考 試
考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5︰5比例合成考試綜合成績(jī)。
1、筆試
筆試考試由區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試結(jié)束后，成績(jī)及時(shí)在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。
2、面試
(1)面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及崗位適應(yīng)能力等。
(2)同一崗位面試入圍人選筆試成績(jī)從高分到低分按1︰3比例確定。面試入圍人員筆試成績(jī)不得低于60分，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試入圍人員名單及時(shí)在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。
(3)經(jīng)公示無異議的考生于面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶：本人有效身份證、學(xué)歷證書、資格證書及相關(guān)證書原件。通過資格復(fù)審人員，按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納費(fèi)用80元/人。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(4)結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。
(5)成績(jī)合成。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5︰5比例合成總成績(jī)。具體合成公式如下：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。
五、體檢
根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和選調(diào)人員合成總成績(jī)，從高分到低分排序，按1︰1的比例確定參加體檢人員。
體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行，體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢入圍人選在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，在同一崗位選調(diào)的面試人選中按考試綜合成績(jī)從高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次。
六、考 察
體檢合格人員即為考察對(duì)象。
考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化群眾公認(rèn)度考察。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位選調(diào)的面試人選中按考試綜合成績(jī)從高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次。
七、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
考察后，各用人單位主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后確定擬選調(diào)人選，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無異議或反映問題不影響選調(diào)的，辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù)。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
選調(diào)工作在區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、公正、公平原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制。在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消選調(diào)資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
聯(lián)系電話：政策咨詢：0564-5150510
監(jiān)督電話：0564-5150505
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
1、金安區(qū)2017年區(qū)直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表
2、金安區(qū)2017年區(qū)直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表
金安區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2017年8月3日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
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