復旦大學附屬婦產科醫院(第二冠名：上海市紅房子婦產科醫院)是一所集醫、教、研全面發展的三級甲等專科醫院，現因醫院發展需要，特發招聘啟示。
招聘崗位:
1.婦產科 醫生
招聘人數：若干
招聘要求：碩士或以上學歷，婦產科專業畢業，需具備以下條件之一：(1)主治醫師或以上職稱;(2)住院醫師，需在2009年及以前畢業;(3)上海市住院醫師規范化培訓出站學員;(4)已取得原上海市或外省市的住院醫師規范化培訓合格證書。
2. 心內科 科主任(主持心內科及心電圖室工作)
招聘人數：2人，科主任、科副主任各1名
招聘要求：
(1)副主任醫師職稱及以上;
(2)有心內科工作經驗，能夠正確處理疑難問題，熟練掌握本專業常見病、多發病的臨床診斷、治療;能勝任相應的急、危、重癥病人的診治及搶救工作，并在專業方向上具有一定的專業特長;
(3)能熟練、有序地組織、指導下級醫師搶救、治療本學科的各種疑難危重癥患者。能承擔并組織院內疑難、復雜病例的會診;
(4)具有較強的教學及學科建設能力，能夠及時了解本學科的前沿發展動態，指導科室發展;
(5)具有較強的組織、管理、協調能力和溝通技巧，協調處理科內事務，及時、有效處理科內突發事件;
(6)愛崗敬業，有良好的的職業道德。
特殊待遇：每工作一年，提供外院進修學習機會一年
3.藥劑科 主任
招聘人數：1名
崗位職責：
(1)確保藥劑科平穩運營，保障醫院日常藥品供應和應急搶救需求，提供優質臨床藥學服務;
(2)優化藥房標準操作流程，降低藥事管理風險;
(3)完善藥品質量安全監控體系，處理藥品相關投訴和建議;
(4)負責全院處方點評工作，監控藥品合理使用，審查臨床治理方案中藥品安全和治療風險;
(5)為藥學專業人員提供繼續教育或培訓計劃，組織科內外業務學習;
(6)積極開展臨床藥學科研工作，申報各級別科研基金。
任職要求：
(1)藥學相關專業全日制碩士及以上學歷畢業，博士優先;
(2)具有大型二級甲等及以上醫院藥劑科管理工作經驗，三甲醫院優先;
(3)副主任藥師及以上的職稱;
(4)優秀的藥學專業知識與實踐能力;
(5)良好的中英文書寫及口語表達能力;
(6)精通HIS藥品相關使用和優化經驗;
(7)優秀的個人溝通技巧和團隊精神;
(8)有主持藥學相關科研項目及發表SCI論文者優先。
4.財務科 科長
招聘人數：1人
工作職責與崗位描述
(1)負責制定醫院財務科的發展規劃;
(2)認真貫徹《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國審計法》、《醫院會計制度》、《醫院財務制度》等法律和法規，嚴格遵守國家財經紀律和醫院制定的各項規章制度。
(3)根據《會計法》及國家有關法律法規及財務規章制度的要求，制定各項內部財務會計制度，并督促檢查各項制度的執行。發現有違反制度的，及時糾正，重大問題應及時向單位負責人或上級主管部門報告，及時總結經驗，不斷修訂和完善各項制度;
(4)根據醫院經營發展計劃，編制、執行醫院年度預算并考核預算執行情況;
(5)負責組織醫院的會計核算和所有款項的收付工作;
(6)負責組織財務管理及分析工作;
(7)負責強化醫院的財務成本控制，提高經濟效益;
(8)負責財務監督工作;
(9)負責對本科室員工的工作調配、業務培訓和年終考核，開展醫德醫風教育及精神文明建設活動;
(10)完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件
(1)會計相關專業畢業，碩士及以上學歷;
(2)具有財務管理能力，注冊會計師優先;
(3)有5年以上醫療相關單位財務管理經驗，有醫院管理能力者優先;
(4)精通會計核算的流程與管理;
(5)精通通用會計軟件和計算機辦公軟件操作使用。
(6)精通國家財經、稅務法律法規，原則性較強;
(7)具有較強獨立工作能力，品德正直、抗壓性好，同時具備良好人際溝通能力和團隊精神;
(8)具備良好文字表達能力，良好的管理、溝通、組織協調能力和執行力。
5.基建科 科長
招聘人數：1人
工作職責與崗位描述:
(1)組織制定科室的發展規劃、工作計劃、做好年度工作總結;
(2)負責科室相關制度的制定和完善，并監督執行;
(3)宣傳、貫徹、落實國家有關醫院基建工作的政策、法律、法規(食品衛生法、環境保護、特種設備、勞動保護等)要求;
(4)負責院內房屋維修、基建項目的管理工作;
(5)調查了解醫院各科室對新建、改建項目的使用需求，提出使用功能配置、建設標準和預算，增加醫院的影響力;
(6)負責組織基建項目建設前各項審批手續的辦理，組織設計、施工、監理等招標工作;
(7)負責監督工程項目實施和組織管理;
(8)負責施工過程中甲方提供材料的招投標、選購工作;
(9)負責對本科室員工的工作調配、業務培訓和年終考核，開展醫德醫風教育及精神文明建設活動;
(10)完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件:
(1)具有本科以上學歷，土木工程類、工程管理類相關專業畢業;
(2)具有較強的基本建設專業及管理基礎，良好的語言、文字表達能力，能熟練操作計算機辦公、繪圖軟件;
(3)具有一定的施工現場工作經驗，熟悉國家及地方相關法規、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規范及要求，掌握項目規劃、招投標、建筑設計、施工、驗收規范等基本建設程序;
(4)具有良好的思想品質和職業操守，辦事公正，作風正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協調能力和領導能力、建設優秀團隊能力、解決實際問題與應急處理能力;
(5)具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
6.后勤服務中心 科長
招聘人數：1人
工作職責與崗位描述
(1)組織制定科室的發展規劃、工作計劃、做好年度工作總結;
(2)負責科室相關制度的制定和完善，并監督執行;
(3)宣傳、貫徹、落實國家有關醫院后勤工作的政策、法律、法規(食品衛生法、環境保護、特種設備、勞動保護等)要求;
(4)組織協調醫院安全生產管理工作;
(5)負責對電話室、食堂等業務小組的外包人員工作進行管理和成本核算;
(6)組織開展后勤服務中心的日常工作;
(7)負責對本科室員工的工作調配、業務培訓和年終考核，開展醫德醫風教育及精神文明建設活動;
(8)完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件
(1)具有本科以上學歷，5年以上醫療相關單位后勤管理經驗,具備中級及以上職稱;副高及以上職稱或有醫院管理能力者優先;
(2)有良好的溝通表達能力與協調能力，熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關知識，能夠全面統籌行政后勤管理工作，有較強的決策能力，具備計算機等辦公設備的應用知識;
(3)具有良好的思想品質和職業操守，辦事公正，作風正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協調能力和領導能力、建設優秀團隊能力、解決實際問題與應急處理能力;
(4)具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
7.新生兒科 B超醫生
招聘人數：1人
崗位職責：負責新生兒B超檢查，主要為頭顱及心臟超聲檢查
招聘要求：本科或以上學歷，醫學影像專業畢業，擅長新生兒頭顱及心臟超聲者優先。且需具備以下條件之一：
(1)主治醫師或以上職稱;
(2)住院醫師，需在2009年及以前畢業;
(3)上海市住院醫師規范化培訓出站學員;
(4)已取得原上海市或外省市的住院醫師規范化培訓合格證書。
8.婦科內分泌亞?？?醫生
招聘人數：2人
招聘要求：副主任或以上職稱，博士學位優先
9.體檢中心 乳腺醫生
招聘人數：1
崗位職責：
(1)負責受檢者的乳腺檢查
(2)對檢查結果進行評估
任職要求：
(1)全日制本科及以上學歷
(2)中級以上職稱
10.護理部 護士
招聘人數：若干
招聘要求：
(1)?？苹蛞陨蠈W歷，護理學專業畢業;
(2)具有二甲級以上醫院工作經驗;
(3)具有助產、手術室、嬰兒室相關工作經驗者優先
11. 信息科 項目經理-信息化方向
招聘人數：1人
崗位職責：
(1)負責業務需求分析，具有良好的溝通和匯總能力，協調用戶與開發團隊，提出合理的解決方案。
(2)負責醫院的軟件項目的項目整體管控，包括范圍、進度、質量等，按時、保質完成項目的開發、實施和驗收 。
(3)負責組織客戶需求調研、需求分析，編寫需求分析說明書，需求變更跟蹤。
(4)負責軟件質量控制，編寫質量管理計劃，測試用例，測試報告。
(5)積極與上級主管溝通和匯報項目狀況，在項目進度和質量出現風險的時候能夠和主管積極探討找到解決問題的方案。
任職要求：
(1)本科以上學歷，計算機相關專業，或醫療相關專業。
(2)具有5年以上的項目開發經驗，至少參與過三個成功中型以上項目的開發，且至少擔任過其中一個軟件項目的需求分析、系統設計的工作。
(3)較強的業務需求分析、數據建模、系統構架和設計能力，熟悉Rose/UML/PowerDesign/VISIO等相關工具。能夠用客戶化思維，站在客戶角度理解客戶需求并進行業務設計。
(4)熟悉項目管理，有良好的需求分析、項目規劃、進度控制、風險管理等項目管理能力,熟練使用Project等項目管理工具。
(5)較強的邏輯分析能力，條理性強，有較好的溝通和表述能力;較強的文字能力，能夠編寫項目過程相關文檔。
(6)有醫院信息化工作背景者優先考慮，持有項目經理資格證書或PMP證書者優先考慮。
12.后勤服務中心科員
招聘人數：2
崗位職責：
(1)在科主任的領導下開展后勤保障工作，負責后勤保障工作。
(2)對醫院確定的年度目標和發展計劃，對本科工作的發展目標認真執行。重視和加強制度建設，結合本科實際情況，不斷建立健全各項規章制度，積極探索符合新時期現代醫院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規范化、科學化。
(3)負責對后勤服務公司的監督、溝通、協調工作，負責后勤事務的上報和上情下達工作，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關部門提供后期保障服務。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協調各部門之間的關系，解決后勤管理中出現的矛盾和問題。
(4)定期檢查后勤保障設施運行情況，指導有關人員編報大型設施維修保養計劃，確保大型設備設施完好率達標，正常運作，水、電、氣供應正常。加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
(5)督促檢查有關人員做好工程、電梯、運送、保潔、飲食的管理工作，以及環境衛生和其他衛生保潔工作，綠化工作符合規定要求。
(6)對醫療廢棄物進行嚴格管理，同時做好醫療廢棄物及生活垃圾的清運工作。
(7)經常深入臨床及醫技科室了解情況，征求職工對總務工作的意見，協調有關工作。如遇疑難問題，及時向上級報告。
(8)做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規范。
(9)嚴格要求自己，廉潔奉公，恪盡職守，不以職務之便行不正之風。
任職要求：
(1)具有本科以上學歷，管理專業者優先;
(2) 有良好的溝通表達能力與協調能力，具備計算機等辦公設備的應用知識;
(3)具有良好的思想品質和職業操守，，有較好的人際溝通和組織協調能力;
(4) 具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
13.病案室負責人
招聘人數：1人
崗位職責：
(1)安排病案統計信息管理工作;
(2)負責病案管理工作;
(3)主導疾病及手術的編碼工作;
(4)病案室日常工作協調及安排;
(5)負責醫院圖書管理工作;
(6)負責病案管理及編碼有關的教育培訓工作;
(7)不斷提高科室的工作組織水平、管理水平;
(8)組織完成醫院交辦的其他事務。
任職要求：
(1)病案管理及相關專業畢業，本科及以上學歷;
2)病案室工作經歷5年及以上;
(3)具有良好的思想品質和職業操守，有較好的人際溝通和組織協調能力;
(4)具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
14.病案室職員
招聘人數：1人
崗位職責：
(1)根據科室工作安排需要，從事病案統計信息管理或病案管理工作;
(2)協助負責人參與疾病及手術編碼工作;
(3)服從科室安排，參加值班、患者復印接待等日常工作。
任職要求：
(1)病案管理及相關專業畢業，本科及以上學歷;
(2)病案室工作經歷2年及以上;
(3)具有良好的思想品質和職業操守，有較強的協調溝通、優秀的學習能力及團隊合作精神;
(4)具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
15.會議室管理員
招聘人數：1人
崗位職責：
(1)會議室設備設施管理，對會議設備設施進行管理，保證會議有序和高效開展
(2)配合做好各類教學、培訓、會議等的保障工作，確保設備設施的正常使用
(3)配合手術室做好一體化手術室的管理及各類手術轉播工作
(4)做好各類會議、培訓班等視頻、音頻資料整理工作
(5)參與我院大型會議的會務準備工作
任職要求：
(1)具有電子信息工程(音、視頻方向)或相關專業本科以上學歷
(2)具有一定的音響、視頻等設備管理及使用經驗，可獨立操作會議室內多媒體設備
(3)能熟練操作專業軟件進行視頻、音頻剪輯
(4)具有較強的學習能力，對于新事物的接受能力較快
(5)具有較強的工作責任感、吃苦耐勞精神，以及良好的服務意識和團隊合作意識
(6)擁有音響調音員相關國家職業資格者優先
(7)擅長攝影、攝像者優先
錄用方式：勞務派遣
16.學術秘書
招聘人數：2人
崗位職責：
(1)病理資料管理與錄入，為臨床科研作資源管理;
(2)協助?？平ㄔO，收發文件、管理檔案材料、部門間溝通等相關事宜。
任職要求：專科或以上學歷，本科優先，具有生物或醫學相關背景 錄用方式：勞務外包
17.導醫
招聘人數：患者服務部2人,護理部1人，體檢中心孕前門診1人
崗位職責：導醫導診為主，為患者的就醫提供便利
任職要求：?？埔陨蠈W歷，計算機水平較好，有類似工作經驗者優先
應聘者請將應聘資料(個人簡歷、相關證書復印件或掃描件、個人近照)Email發送至復旦大學附屬婦產科醫院人事科。
簡歷Email郵件標題格式為“應聘崗位+畢業學校+學歷+姓名”。醫院將對所有應聘者的個人資料予以保密。面試時間另行通知。
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簡歷投遞郵箱：fckrsk@163.com
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