思茅區公開招聘部分中小學、幼兒園校（園）長公告
根據《思茅區深化教育綜合改革試點工作實施方案》精神，公開招聘思茅區部分中小學、幼兒園校（園）長，現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及范圍
思茅一小、思茅四小、思茅區幼兒園、云仙中學校（園）長，面向思茅區教育系統公開招聘。
二、招聘校長的條件與資格
（一）基本條件
身體健康、思想政治素質高、品德良好、熱愛教育事業、有強烈的改革意識和創新精神；具有履行校長職責所必備的專業知識、教育教學管理經驗、教育科研能力和組織領導能力；遵紀守法，清正廉潔；有較強的民主意識和法制觀念。
（二）任職資格
具備大學專科及以上學歷，具有一級及以上的專業技術資格，擔任過學校中層以上的領導職務；參加競聘人員必須符合《教師法》規定的任職條件,身體健康。
三、任期、職責及待遇
（一）校長任期為三年，從2017年9月至2020年8月。
（二）實行校長負責制。校長全面負責學校各項管理工作，根據《思茅區深化教育綜合改革試點工作實施方案》，校長對學校的人、財、物等資源的配置具有自主權。
（三）實行校長任期目標責任制和責任追究制。
（四）校長任職期間享受績效工資待遇，完成目標任務再進行獎勵，具體考核獎勵辦法另行制定。校長任職期間享受校內其他相應福利待遇。
四、任期主要目標
（一）安全目標：三年任期內無責任事故發生。
（二）師資培訓目標：三年內學校的所有在崗教師必須參加區級以上培訓一次。
（三）三年內學校辦學行為日益規范，無亂收費、亂訂教材、教輔資料等情況發生。
（四）完成區教育局下達的當年教育教學質量指標，教育教學質量逐年提高。
（五）保證學校教育經費的正常使用，無違紀違規情況發生。
（六）任期內思茅一小、思茅四小、區幼兒園必須有省級及以上課題研究，云仙中學必須有區級及以上的課題研究。
（七）任期內教師本科學歷和研究生學歷比例有所提高。
（八）完成教育局下達的各項目標任務。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查
（二）呈報施政競聘書。
（三）演講答辯。
（四）民主測評。
（五）組織考察。
（六）確定擬任人選。
（七）公示。
（八）辦理聘任手續。
若校（園）長競聘人報名人數達2人及以上，進入招聘程序；不足2人，經區校（園）長招聘工作領導小組研究同意，采取組織考察的方式任命。
六、報名有關事項
（一）時間：2017年8月7日至2017年8月13日。
（二）地點：思茅區教育局二樓人事股。
（三）郵編：665000。
（四）聯系電話：0879—3023602；傳真：0879—3023599
（五）電子信箱：cyqjyjbgs@126.com。
（六）聯 系 人：袁珊18987921876
（七）競聘者可采用本人直接到教育綜合改革辦公室報名或以郵政快遞、發送傳真等方式報名。應聘者須填寫《思茅區中小學校長應聘報名登記表》，報名時須提交本人身份證、學歷證書等證件，以及能夠證明本人工作能力的業績材料的原件和復印件。
（八）競聘者所需相關費用自理。
思茅區中小學校長招聘工作領導小組
2017年8月7日
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