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2017馬鞍山和縣腰埠學區幼兒園招聘公告
來源:易賢網 閱讀:992 次 日期:2017-08-11 14:30:15
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為推進本學區幼兒教育事業發展,經研究,本學區采取政府購買服務崗位形式面向社會公開招聘幼兒教師,現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本學區幼兒園2017年計劃招聘教師4名,具體招聘單位、招聘人數見下表。

 腰埠
學區
幼兒園 招聘崗位數 備注
娘娘廟中心幼兒園 3 獨立園
大范小學幼兒園 1 附屬園

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,具有良好的敬業精神和職業道德。

2.師范類專業。

3.具有中專及以上學歷。

4.具有幼兒園及以上教師資格證。

5.年齡:在35周歲以下,以有效居民身份證為準(1982年9月1日以后出生)。

6.適應崗位要求的身體條件。

7.有下列情形之一的人員,不得報考:⑴ 不符合招聘崗位條件要求的人員;⑵曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;⑶經政府教育部門、人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;⑷在讀的全日制普通高校、中專學校(中職學校)非應屆畢業生;⑸法律規定不得參加報考的其他情形人員;

三、招聘方式

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試、體檢、考察相結合的辦法。

(一)報名及資格審查

1.報名時間為2017年8月14日至17日(每天上午8:00—11:30,下午14:00—17:00),采取現場報名方式進行,逾時不再辦理。

2.報名地點:腰埠中心小學(聯系方式:15385111182、13856586854、5472311、5472312)。

3.報名要求:報考人員報名時需提供:①畢業證書、教師資格證書、報考者本人有效居民身份證的原件、復印件;②近期正面同底免冠一寸照片3張。

4.報名方式:以本學區為單位,按本學區各幼兒園招聘崗位總數采用集中報名方式。

5.資格審查:由本學區組織進行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程,一經發現弄虛作假或不合格,隨時取消報名、考試或聘用資格。

(二)考試

報名人數大于招聘崗位數的,采取筆試方式招聘;報名人數小于或等于招聘崗位數的,采取面試方式招聘。

1.筆試

筆試采用閉卷考試方式,總分100分,科目為專業理論、專業知識兩科:

(1)專業理論:主要內容包括學前衛生學、學前教育學和學前心理學理論及應用,不指定教材,滿分100分,占筆試成績的40%。

(2)專業知識:主要為部頒《幼兒園教師專業標準》所確定的相關專業知識(幼兒發展知識、幼兒保育和教育知識、通識性知識)等,不指定教材,滿分100分,占筆試成績的60%。

2.面試

主要考察考生的語言表達能力,通過面對面的交談,了解考生是否熱愛幼兒教育事業和幼兒,是否有奉獻精神和愛心等。條件允許時可考察考生“彈(彈奏)、跳(舞蹈)、唱(唱歌)、說(講故事)、寫(簡筆畫)”五項或其中部分項目的能力。面試滿分100分。

考試時間為2017年 8月21日上午9:00~11:00。

考試結束后,根據報考人員的考試折合成績,按所報考崗位計劃數1:1的比例,從高分到低分確定擬入圍體檢考察人員名單并予以公示(若筆試成績相同,按專業知識成績從高分到低分依次排序確定。若專業知識成績相同,以學歷高者優先。再則以有從教經歷者優先)。

采用面試的,根據報考人員的面試成績,按所報考崗位計劃數1:1的比例,從高分到低分確定擬入圍體檢考察人員名單并予以公示。

四、體檢和考察

1.體檢:擬聘人員在本學區統一組織下,在規定的時間內按要求到指定的體檢機構進行體檢,體檢費用由考生自理,體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等規定執行。

2.考察:體檢結束后,本學區組織對體檢合格人員進行考察。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時要對應聘人員資格條件進行復核。

3.因體檢或考察不合格造成崗位空缺,按筆試成績從高分到低分等額遞補一次(遞補人員的體檢和考察要求同上)。

五、自主擇園和待遇

1.體檢、考察合格人員,確定為聘用人選,按規定進入自主擇園程序。

2. 自主擇園按照考試或面試成績從高分到低分的順序,由考生自主選擇招聘幼兒園(本學區各招聘幼兒園)。自主擇園在規定的時間、地點集中進行。

3. 擬聘用人員名單公示。

4. 被確定聘用的人員在規定時間內到任教幼兒園報到,逾期不報到或報到后不按時上崗,視為自動放棄聘用資格。

5. 工資待遇

本學區負責對招聘人員實行合同管理,與受聘者簽訂勞動合同。縣財政對每個服務崗位每年補貼2.76萬元和相應的社會保險金(按城鎮職工社會保險標準購買養老、醫保、工傷、生育、失業五險)。

6. 本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關系的,應自行和原用人單位解除合同關系,否則由此而產生的全部后果,由本人自行承擔。

7. 人員管理

本學區負責對上崗人員實行日常管理和考核,對不能勝任的,予以辭退。

和縣腰埠中心小學

2017年8月9日

更多信息請查看安徽省教師招聘考試
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