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因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘18名工作人員：其中行政執(zhí)法所6名;大建辦、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、安監(jiān)、環(huán)保、扶貧辦、計(jì)生辦、公路站、工業(yè)園等部門12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行(報(bào)考行政執(zhí)法所的實(shí)行體能測(cè)試、面試相結(jié)合辦法)。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德。

2、報(bào)考行政執(zhí)法所限于男性，社會(huì)人員要具備高中文化程度，退伍軍人不受學(xué)歷限制，同等條件下優(yōu)先;報(bào)考其他崗位人員要具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的大專及其以上學(xué)歷，其中報(bào)考大建辦要具備建筑、市政工程類及工程監(jiān)理相關(guān)專業(yè);報(bào)考財(cái)政要具備財(cái)政類專業(yè)。

3、年齡在37周歲以下(即1980年1月1日以后出生)，以身份證為準(zhǔn)。

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘名額

計(jì)劃招聘18名工作人員：其中行政執(zhí)法所6名;大建辦、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、安監(jiān)、環(huán)保、扶貧辦、計(jì)生辦、公路站、工業(yè)園等部門12名。

四、招聘程序及方法

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、體能測(cè)試(只限報(bào)考行政執(zhí)法所的考生)、筆試、面試、確定初選人員、體檢與考察、有關(guān)待遇和聘用等步驟進(jìn)行。招聘公告在肥西縣政府網(wǎng)、肥西縣紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)上發(fā)布，招聘其它信息在肥西縣紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)上發(fā)布。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年 8月 12日至 8月22 日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:30。逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心(肥西縣上派鎮(zhèn)巢湖路100號(hào)農(nóng)業(yè)大廈一樓，雙休日不休息)。

3、報(bào)名材料：

報(bào)名人員須提供畢業(yè)證書、身份證、退伍軍人退伍證(原件及復(fù)印件)。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員須填寫“肥西縣紫蓬鎮(zhèn)招聘工作人員報(bào)名資格審查表”一份，交近期免冠正面一寸照片3張。

報(bào)名人數(shù)與招聘名額數(shù)應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)不到比例的，將減少招聘名額。

4、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

(二)、體能測(cè)試

報(bào)考行政執(zhí)法所的考生，先進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試不算合成成績(jī)，僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)。體能測(cè)試為男子1000米跑步，根據(jù)跑步成績(jī)，按招聘名額1:1.5進(jìn)入面試(若最后一名跑步成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)。

(三)筆試

報(bào)考其它崗位的考生先進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘，占總成績(jī)50%。筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容文化基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、相關(guān)的法律法規(guī)。滿分100分，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按其它崗位招聘名額1:1.5確定參加面試人員。最后一名如有2名及其以上考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100，占總成績(jī) 50%，面試時(shí)間為每人15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。報(bào)考行政執(zhí)法所的退伍軍人，在面試成績(jī)上加2分。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位按四舍五入方法處理)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員。若出現(xiàn)總成績(jī)相同，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)高者優(yōu)先;再相同則以學(xué)歷層次高者優(yōu)先。報(bào)考行政執(zhí)法所的考生根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘名額數(shù)1:1比例確定初選人員，若出現(xiàn)成績(jī)相同，則以報(bào)考人員學(xué)歷層次高者優(yōu)先。

(六)體檢、考察

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

2、考察工作由紫蓬鎮(zhèn)政府成立考察小組負(fù)責(zé)，主要由戶口所在地出具有無違法犯罪記錄證明，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況全面了解。體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。

(七)、有關(guān)待遇和聘用

初選人員經(jīng)體檢、考察合格后確定為本次招聘人員。

行政執(zhí)法所新招6名人員待遇：基礎(chǔ)工資2400元/月、績(jī)效工資950元/月，管理模式與行政執(zhí)法所人員并軌。

大建辦、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、安監(jiān)、環(huán)保、扶貧辦、計(jì)生辦、公路站、工業(yè)園等部門招聘人員與合肥元太人力資源管理有限公司確立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放基礎(chǔ)、績(jī)效工資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。試用期一個(gè)月，試用期工資2000元/月。試用期滿，基礎(chǔ)工資2400/月，績(jī)效工資950元/月。社會(huì)保險(xiǎn)金按省、市、縣下發(fā)的職工社保文件規(guī)定由單位和個(gè)人分別承擔(dān)。其它獎(jiǎng)金按所在部門管理考核辦法執(zhí)行。試用期內(nèi)凡舉報(bào)有問題影響聘用的，一經(jīng)核實(shí)立即取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作，在紫蓬鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

咨詢電話：0551-63751560 (紫蓬鎮(zhèn)) 68853303(考培服務(wù)中心)

舉報(bào)電話：0551-68581617(紫蓬鎮(zhèn))

肥西縣紫蓬鎮(zhèn)人民政府

2017年8月7日