東莞市松山湖公共管理服務有限公司(以下簡稱“公共管理公司”)成立于2017年5月15日，是松山湖控股有限公司的全資子公司。公共管理公司堅持服務便民利民，認真做好園區公共服務管理工作，圍繞著園區建設珠三角自主創新示范區的總目標，積極培養創新綜合性服務人才。未來，公共管理公司將密切配合松山湖高新區的發展戰略，不斷提升企業自身的核心競爭力，始終致力于探索公共服務體制機制的創新渠道，為持續創造園區新發展、推動區域經濟實現超常規發展事業源源不斷地提供高素質的人才支持與高品質的公共管理服務。
為滿足業務拓展需求，公司面向全市公開招聘工作人員，現有關事項公告如下：
一、招聘崗位人數、條件及工作內容
(一)崗位設置、招聘人數及相關條件
| 崗位 | 招聘人數 | 學歷要求 | 招聘對象 | 專業要求 | 備注 |
| 綜合業務崗 | 5人 | 全日制本科及以上學歷 | 應屆畢業生、社會人員 | 無 | 其他要求：需經常加班出外勤，較適合男性。 |
| 環評審批和驗收綜合業務 | 1人 | 全日制本科及以上學歷 | 1年以上環評相關工作經歷，熟悉環評相關法律法規 | 環境工程與科學和法律相關專業 |
(二)工作內容：1、負責松山湖(生態園)市民中心管理、綜合窗口業務管理、導辦咨詢業務管理;2、負責松山湖(生態園)企業“倍增計劃”工作，協助開展企業服務工作;3、公司承接園區的其他政務業務工作。
二、薪酬待遇
五險一金、節日福利、員工生日/結婚/生育禮金、健康體檢、帶薪年假，薪酬面談。
三、招聘程序
(一)報名基本條件
1、符合招聘崗位要求。
2、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強。
3、身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
4、具有扎實專業基礎知識，較強的寫作水平及語言表達能力。
5、符合計劃生育政策規定。
6、涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或有其它不符合本公司招聘條件的人員，不接受其報名。
(二)報名方式
采用現場報名及網絡報名的方式，附上個人簡歷。
報名郵箱：sslpasc@163.com;
報名地點：東莞市松山湖(生態園)市民中心導辦臺。
(三)報名時間
2017年8月5日-2017年8月20日
(四)報名所需提交資料
1、身份證原件及復印件;
2、戶口簿原件及復印件;
3、學歷、學位、職稱、資格證書原件及復印件;
4、近期一寸免冠正面照片3張。根據招聘條件，由東莞市松山湖公共管理服務有限公司負責報考資格審核，并向通過資格審查的報考者發放筆試邀請，通知具體考試時間、地點。
(五)考試規則
采用筆試加面試的方式進行。筆試、面試成績均采用百分制。筆試和面試成績均設定60分入圍分數線，60分及以上者入圍。
1、筆試
筆試時間地點另行通知。報考者攜帶身份證參加筆試。筆試時間為60分鐘。在筆試成績入圍者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數的1:3的比例進入面試。如面試人員達不到1:3，按實際入圍面試人數進入面試。
2、面試
面試采取結構化面試方式進行，面試時間、地點另行通知。
3、考試成績計算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考試結束后，根據每個崗位擬招聘人數，按考試總成績由高到低的順序等額確定體檢人選。如考試總成績相同，則按面試成績由高到低的順序等額確定體檢人選。
(六)體檢
組織擬任職人選進行入職體檢。
(七)確定擬聘人員、公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，同時在松山湖(生態園)市民中心公示7個工作日。
如因體檢或其他原因出現擬聘崗位空缺的，依次由下一位成績高的人員替補。
(八)辦理聘用手續
擬聘用人員由本公司公布名單，并按有關規定的程序和權限報批聘用。
四、有關問題說明
應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《松山湖(生態園)公共管理服務有限公司公開招聘人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
五、聯系方式
通信地址：東莞松山湖(生態園)市民中心
聯系人及電話：葉先生22891355、黃小姐22822222-8018
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試