寧事招公告核﹝2017﹞36號
根據六合區教育事業發展和教師隊伍建設的需要，按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(蘇辦發〔2011〕46號)和《省教育廳 省人力資源和社會保障廳<關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見>》(蘇教規〔2016〕1號)精神，以及《2017年南京市六合區公開招聘新教師公告》要求，經六合區人力資源和社會保障局審核,南京市人力資源和社會保障局核準，六合區教育系統面向社會補充公開招聘5名編制內新教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(www.njhrss.gov.cn)、六合區政府門戶網站(www.njlh.gov.cn)六合教育信息網(www.lhenet.net)等網站發布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《2017年南京市六合區新教師補充公開招聘崗位(學科)信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，具有良好的品行和職業道德，無違法違紀行為，具備正常履行崗位職責必備的身體條件，熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力，適應崗位要求的身體條件。
2、已取得畢業證書和教師資格證書的2017屆大專及以上畢業生(不含非南京生源的免費師范畢業生)或2015、2016屆南京生源(戶籍)大專及本科畢業生。
3、全日制普通高等院校畢業，符合學科需求。年齡在30歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生年齡可放寬至35歲(1982年1月1日以后出生)。
4、已參加2017年南京市教育局直屬學校和四城區中小學公開招聘新教師考試，且筆試成績達到合格線的考生(合格線為80分)。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.時間：2017年8月12-21日(上午9：00—11：30，下午2：00—4：30)。
2.地點：六合區教育培訓中心校(香塘路49號，原六合一中北大門)。
3.報名要求
(1)報名需攜帶的材料：①2017年六合區補充招聘新教師面試報名表(附件2);②筆試成績單;③2017屆畢業生憑身份證、畢業生就業推薦表、畢業證書、教師資格證書;④2015、2016屆畢業生憑身份證、畢業證書和教師資格證和戶口簿報名，未就業考生同時需提供就業推薦表;⑤報名者須繳一寸證件照2張(1張貼在報名表上，另一張在背面寫上報考學科和姓名)。所有材料必須同時提供原件(校驗)和復印件(留存)。
(2)應聘人員的畢業證書所學專業，教師資格證任教學科及筆試考試的類別、學科須與所報崗位(學科)專業要求一致。
(3)考生必須如實填寫報名信息，如有弄虛作假，將取消面試及聘用資格。
(4)已報名參加過2017年六合區新教師招聘面試未入圍的考生均需重新報名登記。
(二)面試
面試由區教育局在區人社局的指導下，根據公開招聘有關規定，按照批準后的面試方案組織實施。
1.面試人選：根據筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位(學科)數的1：3確定。報名人數不足1：3的,以實際達線人數參加面試。因放棄等出現面試人選空缺的，可依次遞補。參加面試的人員名單在六合教育信息網站公布。參加面試人員需繳面試費100元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。
2.面試時間、地點及具體要求，于面試前另行通知。
3.面試形式：面試采取模擬上課形式，成績為百分制，保留兩位小數。面試合格線為60分，成績當場告知考生。
4.總成績計算方式
總成績=筆試成績(折算成百分制)×40%+面試成績×60%。
(三)體檢、考察
面試合格人員中，根據總成績從高分到低分的順序，按崗位(學科)招聘數1∶1比例確定進入體檢人選，進行體檢。有工作單位人員需提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢合格人員，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
(四)公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局、六合區政府門戶網站、六合教育信息網等進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期滿無異議者，經報公開招聘綜合管理部門批準備案后，由招聘單位與其簽訂就業協議，區教育局將協議書報市教育局蓋章備案后協議生效，辦理有關聘用手續，并按有關規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。被聘用的新教師必須按時報到，并按規定參加崗前培訓。合并招聘的崗位，由六合區教育局根據招聘單位崗位需求、考生筆試和面試綜合成績從高分到低分安排選崗。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、本辦法由六合區教育局負責解釋
咨詢電話：六合區教育局:025-57110249
監督電話：六合區人社局:025-57116404
六合區紀委：025-57675129
南京市六合區教育局
2017年8月11日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
