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各學院、部門、單位：

為做好我校2013年增加人員工作，現就編報2013年增人計劃方案有關事宜通知如下：

一、我校2013年增加人員的基本原則是以高水平學科帶頭人、學術骨干、高學歷教師為重點，著重提高質量，嚴格控數量。

二、此次增人計劃方案的編報，先由各單位根據自身實際情況提出增人申請，經人事處匯總統籌后，報學校研究確定。

此次編報方案，引進高層次學術領軍人物和公開招聘一般工作人員要分別編報。增人計劃方案要在客觀分析現有人員狀況及促進學科、專業可持續發展的基礎上提出，說明編報理由，并分別填寫《濱州醫學院2013年高層次人才引進計劃表》和《濱州醫學院2013年公開招聘人員計劃表》（見附件）。

三、高層次人才和一般工作人員的界定，可參考《濱州醫學院人才引進暫行管理辦法》（濱醫行發〔2011〕115號），所列第一、二層次人才為高層次人才，第三、四層次人才為一般工作人員。

四、各單位要從嚴掌握公開招聘一般工作人員編報數量，原則上為博士以上人員；引進高層次人才不受數量限制。

五、請各單位于2012年7月12日前將2013年增人計劃方案（含附表，需同時報送書面和電子文檔）報人事處。聯系人:郭晶 倪天輝，聯系電話:6913057，電子郵箱:byrsc001@163.com。

請各單位高度重視、認真做好2013年增人計劃方案的編制工作。要以進一步優化師資隊伍結構、提高師資隊伍質量為目標，正確處理當前工作需求與事業長遠發展的關系，充分考慮學科、專業和課程建設的發展規律和規劃，在認真分析、充分調研論證的基礎上編制本單位增人計劃方案。

濱州醫學院人事處

二〇一二年七月六日

濱州醫學院2013年高層次人才引進計劃表、公開招聘人員計劃表

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