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丘北縣教育局關(guān)于印發(fā)

2012年城區(qū)學(xué)?？杖苯處熣衅笇?shí)施方案的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)、中心學(xué)校，縣屬各校（園）：

經(jīng)2012年7月3日局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定：現(xiàn)將《丘北縣2012年城區(qū)學(xué)?？站幗處熣衅阜桨浮酚“l(fā)給你們，請(qǐng)各校（園）向全體教師做好宣傳工作。

附件：丘北縣2012年城區(qū)學(xué)校空缺教師招聘實(shí)施方案

二〇一二年七月五日

丘北縣2012年城區(qū)學(xué)?？杖苯處熣衅笇?shí)施方案

根據(jù)我縣人事制度改革要求，為規(guī)范2012年城區(qū)學(xué)校空缺教師招聘行為，努力營(yíng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的競(jìng)聘環(huán)境，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立2012年城區(qū)學(xué)?？杖苯處熣衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：

組  長(zhǎng)：殷俊偉  教育局黨委書記、局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：馬  躍  教育局副局長(zhǎng)

成  員：殷國(guó)蘭  教育局黨委副書記、紀(jì)委書記

趙承生  教育局副局長(zhǎng)

劉炬靈  教育局副局長(zhǎng)

教育局機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人及城區(qū)學(xué)校校（園）長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在教育局人事股，由趙樹(shù)林同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

二、招聘原則

按照縣編辦核定的城區(qū)學(xué)?？刂七M(jìn)人指標(biāo)，由學(xué)校合理設(shè)定崗位和崗位條件，由教育局組織實(shí)施招聘。

三、招聘學(xué)校

結(jié)合城區(qū)學(xué)校辦學(xué)實(shí)際，經(jīng)教育局2012年7月3日局務(wù)會(huì)議研究，2012年城區(qū)空缺教師學(xué)校為：縣一中、民族中學(xué)，縣職中、錦屏鎮(zhèn)中學(xué)、縣一小、縣幼兒園、教師進(jìn)修學(xué)校附屬幼兒園、錦屏鎮(zhèn)幼兒園。

各校具體空缺教師招聘指標(biāo)待縣編辦審核確定后再面向社會(huì)公布。

四、招聘范圍和條件

（一）競(jìng)聘范圍

具有高中教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師到我縣競(jìng)聘高中教師崗位者不受原工作籍限制，其他教師在全縣在職在編教師范圍內(nèi)招聘。

（二）競(jìng)聘條件

1.申請(qǐng)到縣一中、縣民族中學(xué)（高中）競(jìng)聘的教師，須具有普通高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或有從事初中教學(xué)3年以上經(jīng)歷，本科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)應(yīng)，具有相應(yīng)教師資格證，年齡在40歲以下。

2.申請(qǐng)到縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)競(jìng)聘的教師，須具有3年以上初中教學(xué)工作經(jīng)歷，本科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)應(yīng)，具有相應(yīng)教師資格證，年齡在40歲以下。

3.申請(qǐng)到城區(qū)初中競(jìng)聘的教師，須具有3年以上初中教學(xué)工作經(jīng)歷，本科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)應(yīng)，具有相應(yīng)教師資格證，年齡40歲以下。

4.申請(qǐng)到城區(qū)小學(xué)、幼兒園競(jìng)聘的教師，必須在我縣農(nóng)村學(xué)校任教3年以上，?？埔陨蠈W(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格證，專業(yè)對(duì)應(yīng)（幼兒園生活教師除外）。

5.有下列情形之一者不得參加競(jìng)聘：

（1）有體罰或變相體罰學(xué)生等違反師德行為者；

（2）有亂收費(fèi)行為或擠占、挪用學(xué)校經(jīng)費(fèi)行為者；

（3）出現(xiàn)重大師生傷亡事故負(fù)有責(zé)任者；

（4）有違法違紀(jì)行為者；

（5）一學(xué)年病假累計(jì)達(dá)30天者、事假累計(jì)達(dá)10天者和出現(xiàn)無(wú)故曠工者。

五、招聘辦法及考試范圍

（一）招聘辦法

所有報(bào)名競(jìng)聘人員根據(jù)所申報(bào)學(xué)校崗位采取筆試、面試的辦法，按筆試、面試成績(jī)從高到低確定聘用人選（任何參加競(jìng)聘人員的筆試、面試成績(jī)單項(xiàng)低于60分者，即使出現(xiàn)崗位空缺也不聘用）。

（二）筆試、面試范圍

1.筆試主要考查競(jìng)聘崗位應(yīng)具備的教材教法等專業(yè)知識(shí)和相關(guān)教育政策法規(guī)。

2.面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，考察與所申報(bào)崗位相匹配的相關(guān)教育教學(xué)能力。

六、報(bào)名辦法及考試安排

（一）報(bào)名辦法：本人提出書面申請(qǐng)，并如實(shí)填寫在職教師流動(dòng)申請(qǐng)表，經(jīng)所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，于2012年7月25日至7月30日下午17:30以前到縣教育局人事股報(bào)名。

（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2012年8月15日上午9：00—11：30在錦屏中學(xué)校統(tǒng)一筆試。

（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)：2012年8月17日9：00在錦屏鎮(zhèn)中學(xué)校統(tǒng)一面試。

（四）聘用時(shí)間：面試結(jié)束后，按各學(xué)校招聘崗位從高到低確定聘用人員報(bào)縣人社局行文流動(dòng)，由學(xué)校聘用。

七、考官評(píng)委庫(kù)的組建

教育局成立考官評(píng)委庫(kù)用于招聘過(guò)程中筆、面試題本的制作。考官評(píng)委庫(kù)抽調(diào)全縣各相關(guān)科目骨干教師組成，每個(gè)科目不少于20人，筆、面試前三天隨機(jī)抽取評(píng)委庫(kù)人員封閉制作筆、面試題本。邀請(qǐng)縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員參與招聘工作的監(jiān)督指導(dǎo)。

八、競(jìng)聘未錄用人員安排

回原學(xué)校原崗位安排工作。