一、學(xué)院簡介
青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2002年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制大專層次普通高校，是我國第一所獨立設(shè)置的酒店管理學(xué)院，有著60余年的辦學(xué)歷史，榮獲山東省“職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“省級文明單位”、“中國商業(yè)職業(yè)教育先進(jìn)單位”等稱號。省高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估和省高校德育與校園文明建設(shè)檢查評估均為優(yōu)秀。學(xué)院位于青島嶗山風(fēng)景區(qū)，占地面積800多畝，建筑面積23余萬平方米，面向全國29個省市招生，設(shè)有8個二級院部，40余個專業(yè)，現(xiàn)有在校生萬余人。
學(xué)院不斷拓展國內(nèi)、國際教育合作，積極融入到高等教育發(fā)展的大潮中，先后與美國、英國、法國、德國、澳大利亞、瑞士、加拿大、日本、新加坡、韓國等十幾個國家高等教育機構(gòu)和有關(guān)行業(yè)組織建立了廣泛的聯(lián)系，并與山東大學(xué)、北大青鳥教育集團(tuán)、美國飯店業(yè)協(xié)會、新加坡莎頓商學(xué)院、瑞士洛桑酒店管理學(xué)院、韓國湖南大學(xué)等業(yè)內(nèi)知名高等院校和教育機構(gòu)簽署了合作協(xié)議，在互派留學(xué)生、師資交流、課程建設(shè)等多方面，開展了廣泛而深入的教育合作。
經(jīng)過多年的文化積淀，學(xué)院確定了 “勤、真、靈、雅”的校訓(xùn) ，樹立了“愛心、實力、責(zé)任”的校風(fēng)，弘揚微笑文化，完善服務(wù)理念，形成了特色鮮明的校園文化生態(tài)。學(xué)院將繼續(xù)堅持“專業(yè)領(lǐng)先、就業(yè)導(dǎo)向、產(chǎn)教結(jié)合、品牌制勝”的辦學(xué)方針，以國際化的教育和服務(wù)為酒店及相關(guān)產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)具有可持續(xù)發(fā)展能力的職業(yè)化人才，立志在美麗的青島創(chuàng)建一所開放式、國際化、特色鮮明的高品質(zhì)酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員5名，其中，高級1人，中級4人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡在40周歲以下（1971年7月6日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和學(xué)院網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式: 一是由本人攜帶報名材料，到招聘單位現(xiàn)場報名；二是將報名材料寄至招聘單位（報名時間以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。
報名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的《青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張。
報名時間：2012年7月16日至7月20日
報名地點：青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
報名結(jié)束后，報名合格人數(shù)空缺的崗位，取消招聘。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行。試講題目由學(xué)院指定，答辯內(nèi)容主要包括教育理論、崗位相關(guān)專業(yè)知識等。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、專業(yè)綜合能力、教育教學(xué)能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力等。
面試總分為100分，按試講成績和答辯成績各占50％的比例百分制合成面試總成績，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試具體時間、地點另行通知
面試成績即為考試總成績。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按答辯成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核工作由單位招聘考核工作小組負(fù)責(zé)，采取查閱檔案、個別談話的方式，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。考核不合格者不予聘用。
體檢參照山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)在省級醫(yī)院進(jìn)行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，其它福利與學(xué)校職工同等待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：邱心顯 李婧
聯(lián)系方式：（0532）86051696
聯(lián)系地址：青島市李滄區(qū)九水東路599號 青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
郵 編 ： 266100
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省商業(yè)集團(tuán)
二〇一二年七月六日
青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報名登記表
溫馨提醒：易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到.doc的文件，使用的是MS-Office的word辦公軟件制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-office辦公軟件，否則打開是亂碼。
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試